• Buradasın

    Madde 437 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Borçlar Kanunu'nun 437. maddesi, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshi durumunda ortaya çıkan sonuçları düzenler 12.
    Özetle, bu maddeye göre:
    • Eğer haklı fesih sebepleri, taraflardan birinin sözleşmeye uymamasından doğmuşsa, o taraf sebep olduğu zararı, hizmet ilişkisine dayanan bütün haklar göz önünde tutularak, tamamen gidermekle yükümlüdür 12.
    • Diğer durumlarda hakim, bütün durum ve koşulları göz önünde tutarak haklı sebeple feshin maddi sonuçlarını serbestçe değerlendirir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ilhanhelvacidersleri.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. av-saimincekas.com
        3
      4. uludagsozluk.com
        4
      5. ilhanhelvaciturkmedenikanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    TBK madde 438 ve 439 nedir?

    TBK madde 438 ve 439 şu şekildedir: Madde 438: 1. İşveren, haklı sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini derhal feshederse, işçi belirsiz süreli sözleşmelerde fesih bildirim süresine; belirli süreli sözleşmelerde ise, sözleşme süresine uyulmaması durumunda, bu sürelere uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı tazminat olarak isteyebilir. 2. Belirli süreli hizmet sözleşmesinde işçinin, hizmet sözleşmesinin sona ermesi yüzünden tasarruf ettiği miktar ile başka bir işten elde ettiği veya bilerek elde etmekten kaçındığı gelir, tazminattan indirilir. 3. Hakim, bütün durum ve koşulları göz önünde tutarak, ayrıca miktarını serbestçe belirleyeceği bir tazminatın işçiye ödenmesine karar verebilir; ancak belirlenecek tazminat miktarı, işçinin altı aylık ücretinden fazla olamaz. Madde 439: 1. İşçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı takdirde işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir. 2. İşverenin ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır. 3. İşveren zarara uğramamışsa veya uğradığı zarar işçinin aylık ücretinin dörtte birinden az ise, hakim tazminatı indirebilir. 4. Tazminat isteme hakkı takas yoluyla sona ermemişse işveren, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün içinde, dava veya takip yoluyla bu hakkını kullanmak zorundadır.
    5 kaynak

    TCK 437 ve 438 maddeleri nelerdir?

    TCK 437 ve 438 maddeleri mevcut Türk Ceza Kanunu'nda yer almamaktadır. Ancak, benzer nitelikte maddeler şunlardır: 1. TCK Madde 23: Bir fiilin, kastedilenden daha ağır veya başka bir neticenin oluşumuna sebebiyet vermesi durumunda, kişinin bundan dolayı sorumlu tutulabilmesi için en azından taksirle hareket etmiş olması gerektiğini düzenler. 2. TCK Madde 92: Organ veya dokularını satan kişinin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik koşulların göz önünde bulundurularak, hakkında verilecek cezada indirim yapılabileceğini veya ceza vermekten vazgeçilebileceğini öngörür. 3. TCK Madde 109: Bir kimseyi hukuka aykırı olarak bir yere gitmek veya bir yerde kalmak hürriyetinden yoksun bırakan kişiye, bir yıldan beş yıla kadar hapis cezası verilmesini düzenler.
    5 kaynak