• Buradasın

    Limited şirkette yönetim ve temsil yetkisi kime aittir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Limited şirkette yönetim ve temsil yetkisi, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa aittir 13.
    Bu yetki, şirket sözleşmesi ile düzenlenir ve genel kurula bırakılmamış tüm konularda karar almaya ve bu kararları yürütmeye yetkilidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. kulacoglu.av.tr
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. mukellef.co
        4
      5. ito.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Limited şirketlerde imza sirküleri kimleri kapsar?

    Limited şirketlerde imza sirküleri, imza yetkisi olan kişileri kapsar. İmza yetkisi olan kişiler şunlardır: Şirket yetkilileri. İmza yetkisi verilen çalışanlar. Vekaletname ile yetkilendirilmiş kişiler. Ticari temsilciler.
    5 kaynak

    Yönetim Temsilcisi Nasıl Atanır?

    Yönetim temsilcisi atama süreci şu adımları içerir: 1. Esas Sözleşme: Temsil yetkisinin devrine izin veren bir hüküm esas sözleşmede yer almalıdır. 2. İç Yönerge: Yönetim kurulu, şirketin yönetim ve temsilini düzenleyen bir iç yönerge hazırlamalıdır. 3. Yönetim Kurulu Kararı: Temsil yetkisinin devri için yönetim kurulunun bir karar alması gereklidir. 4. Tescil ve İlan: İç yönerge ve yönetim kurulu kararının tescil ve ilanı zorunludur. Sınırlı yetkili ticari vekil veya diğer tacir yardımcıları olarak atanacak temsilciler için, 367. maddeye göre hazırlanan ve tescil ile ilanı zorunlu olan bir iç yönergede görev ve yetkilerinin açıkça belirlenmesi gerekir. İş ortağı düzeyinde yönetim temsilcisi atama için, iş ortağının müşteriye yönetici temsilcisi teklifinin bağlantısını göndermesi ve müşterinin bu teklifi kabul etmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Yönetim temsilcisi görev ve sorumlulukları nelerdir?

    Yönetim temsilcisinin görev ve sorumlulukları şunları içerir: Dokümantasyon yönetimi: Dokümanların dağıtımını ve revizyonunu kontrol etmek. Kalite yönetim sistemi: Yönetim sistemi el kitabı, prosedürler ve talimatları hazırlamak, dış kaynaklı dokümanları takip etmek. Toplantı organizasyonu: Komitelerin ve Yönetimin Gözden Geçirmesi (YGG) toplantılarını organize etmek. Şikayet değerlendirmesi: Müşteri/firma şikayetlerini değerlendirmek ve gerekli düzeltici faaliyetleri başlatmak. Eğitim planlaması: Yıllık eğitim planını hazırlamak ve firma içi eğitimleri koordine etmek. Denetim ve performans takibi: İç denetimleri organize etmek, kalite ve performans göstergelerini takip etmek. Yönetim temsilcisinin sorumlulukları, işletmenin veya kurumun yapısına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Ticari temsilci limited şirkette imza atabilir mi?

    Ticari temsilci, limited şirkette imza atabilir, ancak bu durum şirketin ana sözleşmesinde açıkça belirtilmeli ve noter tasdikli imza sirküleri ile belgelenmelidir. Ayrıca, limited şirkette imza yetkisi, genel kurul tarafından devredilebilir veya iptal edilebilir.
    5 kaynak

    Ortak olmayan limited şirket müdürü sorumlu mudur?

    Evet, ortak olmayan limited şirket müdürü de sorumludur. Türk Ticaret Kanunu'na göre, limited şirket müdürlerinin şirkete ilişkin görevlerini yerine getirirken işledikleri haksız fiillerden şirket sorumludur ve bu nedenle müdürler de kişisel olarak müteselsilen sorumludur.
    5 kaynak

    Temsil ve yönetim yetkisi sınırlı ortak ne demek?

    Temsil ve yönetim yetkisi sınırlı ortak, şirketin ana sözleşmesi veya yönetim organları tarafından belirlenen çerçevede, şirket adına belirli işlemleri yapma ve karar alma yetkisi kısıtlanmış olan ortağı ifade eder. Bu ortaklar, genellikle yönetim kuruluna veya müdürlere devredilmiş olan yetkilerin bir kısmını veya tamamını kullanamazlar.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu üyelerinin şahsi sorumluluğu nedir?

    Yönetim kurulu üyelerinin şahsi sorumluluğu, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve Türk Ceza Kanunu (TCK) çerçevesinde şekillenir. TTK'ya göre yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları: Hukuki sorumluluk: Yönetim kurulu üyeleri, kanundan veya esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlarıyla ihlal ederlerse, şirkete, pay sahiplerine ve şirket alacaklılarına karşı verdikleri zarardan sorumlu olurlar. Cezai sorumluluk: Gerçeğe aykırı mali tablo düzenleme, şirket malvarlığını kötüye kullanma, genel kurul kararlarına aykırı hareket etme gibi durumlarda adli para veya hapis cezası ile cezalandırılabilirler. TCK'ya göre yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları: Cezai yaptırımlar: Yetkilerini kötüye kullanarak şirketin veya üçüncü kişilerin zararına fiillerde bulunmaları durumunda güveni kötüye kullanma, dolandırıcılık, belgede sahtecilik, vergi kaçakçılığı ve ticari sırların ifşası gibi suçlardan cezalandırılabilirler.
    5 kaynak