• Buradasın

    Kmk 34 ve 35 maddeleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK) 34. ve 35. maddeler:
    • KMK 34. madde:
      • Anagayrimenkulün sekiz veya daha fazla bağımsız bölümü varsa, yönetici atanması zorunludur 14.
      • Yönetici, kat maliklerinin hem sayı hem arsa payı bakımından çoğunluğu tarafından atanır 13.
      • Kat malikleri anlaşamazsa veya yönetici atayamazsa, sulh mahkemesi tarafından yönetici atanır 14.
    • KMK 35. madde:
      • Yöneticinin görev ve yetkilerini düzenler 15.
      • Yöneticinin görevleri arasında:
        • Kat malikleri kurulu kararlarını uygulamak 15;
        • Anagayrimenkulün amacına uygun kullanılmasını, korunmasını, bakımını ve onarımını sağlamak 15;
        • Anagayrimenkulün sigorta ettirilmesi 15;
        • Ortak giderlerle ilgili avans toplamak ve ödemeleri gerçekleştirmek 15;
        • Kat malikleri kurulunu toplantıya çağırmak yer alır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tanrikulupartners.com
        1
      2. av-saimincekas.com
        2
      3. parlayonetim.com.tr
        3
      4. konsiyon.com
        4
      5. ayk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kanunu 34 madde nedir?

    İş Kanunu'nun 34. maddesi, işçinin ücretinin ödenmemesi durumunda sahip olduğu hakları düzenler: Maddeye göre: - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. - Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. - Bu işçilerin iş akitleri, çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. Bu madde, işçinin iş sözleşmesini feshetmeden önce işverene bir yaptırım uygulayabilme imkanı tanır.
    5 kaynak

    34 ve 35 maddeye göre tebliğ nedir?

    34. ve 35. maddelere göre tebliğ, Tebligat Kanunu'nda düzenlenen iki farklı tebliğ yöntemini ifade eder: 34. Maddeye Göre Tebliğ: Akıl hastalığı, akıl zayıflığı veya diğer bir hastalık ya da engel sebebiyle kendisi ile anlaşma imkânı olmayan kişiye tebligat yapılmaz. 35. Maddeye Göre Tebliğ: Adresini değiştiren kişinin, yeni adresini bildirmemesi ve adres kayıt sisteminde yeni adresi saptanamadığı takdirde, tebligatın eski adrese yapılması usulünü öngörür. Tebligat Kanunu 35. maddeye göre kendisine veya adresine kanunun gösterdiği usullere göre tebliğ yapılmış olan kimse, adresini değiştirirse, yenisini hemen ilgili mercie bildirmekle mükelleftir. 35. maddeye göre tebligat yapılabilmesi için öncelikle muhatabın bilinen adresine usulüne uygun olarak normal bir tebligat çıkarılmış olmalı ve bu tebligat iade dönmelidir.
    5 kaynak