• Buradasın

    34 ve 35 maddeye göre tebliğ nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    34. ve 35. maddelere göre tebliğ, Türk hukukunda farklı bağlamlarda kullanılan iki farklı kavramı ifade eder:
    1. 34. Maddeye Göre Tebliğ: 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 34. maddesi, hakim veya mahkeme kararlarının, hazır bulunamayan ilgilisine tebliğ edilmesini düzenler 2. Bu maddeye göre, tebliğ edilen karar, serbest olmayan veya tutuklu olan ilgiliye okunup anlatılmalıdır 2.
    2. 35. Maddeye Göre Tebliğ: 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 35. maddesi, adres değişikliği durumunda yeni adresi bildirmeyen veya adres kayıt sisteminde yerleşim yeri adresi tespit edilemeyen gerçek kişilere tebligat yapılmasını düzenler 1. Bu maddeye göre, tebligat, eski adresin kapısına yapıştırılan ihbarname ile gerçekleştirilir ve bu tarih tebliğ tarihi olarak kabul edilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukihaber.net
        1
      2. barandogan.av.tr
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5326 Sayılı Kanun 34. madde nedir?

    5326 Sayılı Kabahatler Kanunu'nun 34. maddesi, kumar oynayan kişiye idarî para cezası uygulanmasını öngörmektedir. Bu maddeye göre: - Ceza miktarı: Kumar oynayan kişiye yüz Türk Lirası idarî para cezası verilir. - Mülkiyetin kamuya geçirilmesi: Ayrıca, kumardan elde edilen gelire elkonularak mülkiyetin kamuya geçirilmesine karar verilir. - Yetkili makamlar: Bu kabahat dolayısıyla idarî para cezasına ve elkoymaya kolluk görevlileri, mülkiyetin kamuya geçirilmesine ise mülkî amir karar verir.
    5 kaynak

    Tebligat Kanunu 35 nedir?

    Tebligat Kanunu'nun 35. maddesi, kendisine veya adresine usulüne uygun olarak tebligat yapılan kimsenin adresini değiştirmesi durumunda uygulanır. Bu maddeye göre: 1. Adres değişikliği bildirimi zorunluluğu: Adresini değiştiren kişi, yenisini hemen tebliği yapan mercie bildirmeye mecburdur. 2. Tebligat yeni adrese yapılır: Bildirim yapıldıktan sonra tüm resmi bildirimler yeni adrese gönderilir. 3. Bildirmeme sonucu: Adres değişikliği bildirilmezse ve adres kayıt sisteminde de yerleşim yeri adresi tespit edilemezse, eski adrese yapılan tebligatlar geçerli sayılır.
    5 kaynak

    İş kanunu 34 madde nedir?

    İş Kanunu'nun 34. maddesi, işçinin ücretinin ödenmemesi durumunda sahip olduğu hakları düzenler: Maddeye göre: - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. - Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. - Bu işçilerin iş akitleri, çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. Bu madde, işçinin iş sözleşmesini feshetmeden önce işverene bir yaptırım uygulayabilme imkanı tanır.
    5 kaynak

    35. maddeye göre tebligat kaç gün içinde yapılır?

    Tebligat Kanunu'nun 35. maddesine göre, adresini değiştiren kişi, bu değişikliği hemen tebliği yapan kaza merciine bildirmezse, tebliğ evrakının bir nüshası eski adrese ait binanın kapısına asılır ve asılma tarihi tebliğ tarihi sayılır. Bu durumda, tebliğ işlemi on beş gün sonra tamamlanmış kabul edilir.
    5 kaynak

    Kmk 34 ve 35 maddeleri nelerdir?

    Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK) 34. ve 35. maddeleri şu şekildedir: 34. Madde: 1. Kat malikleri, anagayrimenkulün yönetimini kendi aralarından veya dışardan seçecekleri bir kimseye veya üç kişilik bir kurula verebilirler. 2. Anagayrimenkulün sekiz veya daha fazla bağımsız bölümü varsa, yönetici atanması zorunludur. 3. Yönetici, kat maliklerinin, hem sayı hem arsa payı bakımından çoğunluğu tarafından atanır. 4. Yönetici her yıl kat malikleri kurulunun kanuni yıllık toplantısında yeniden atanır. 5. Kat maliklerinin anagayrimenkulün yönetiminde anlaşamaması veya toplanıp bir yönetici atayamamaları halinde, o gayrimenkulün bulunduğu yerin sulh mahkemesince bir yönetici atanır. 35. Madde: 1. Yöneticinin görevleri, yönetim planında belirtilir. Aksine hüküm olmadıkça, yönetici aşağıdaki işleri görür: Kat malikleri kurulunca verilen kararların yerine getirilmesi; Anagayrimenkulün amacına uygun olarak kullanılması, korunması, bakımı ve onarımı için gereken tedbirlerin alınması; Anagayrimenkulün sigorta ettirilmesi; Ortak giderlerle ilgili kat maliklerinden avans olarak para toplanması; Anagayrimenkulün yönetimiyle ilgili diğer bütün ödemelerin kabulü ve borçların ödenmesi; Bağımsız bölümlere ait kiraların toplanması; Anagayrimenkulü ilgilendiren tebligatın kabulü; Gerekli tedbirlerin alınması (bir sürenin geçmesinden veya bir hakkın kaybına meydan vermemek için).
    5 kaynak

    2547 sayılı kanun 35. madde nedir?

    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 35. maddesi, öğretim elemanı yetiştirme ile ilgilidir: Bu maddeye göre: Yükseköğretim kurumları, kendi ihtiyaçları ve diğer yükseköğretim kurumlarının ihtiyaçları için yurt içinde ve dışında öğretim elemanı yetiştirirler. Öğretim elemanı yetiştirilmesi amacıyla üniversitelerin araştırma görevlisi kadroları, başka bir üniversiteye geçici olarak tahsis edilebilir. Bu şekilde doktora veya tıpta uzmanlık ya da sanatta yeterlik unvanı alanlar, eğitimin sonunda kadrolarıyla birlikte kendi üniversitelerine dönerler. Yurt içinde veya yurt dışında yetiştirilen öğretim elemanları, genel hükümlere göre bağlı oldukları yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmetlerini yerine getirmek zorundadırlar.
    5 kaynak

    KTY 35 madde nedir?

    KTY 35. madde, Karayolu Taşıma Yönetmeliği kapsamında yer alan bir madde değildir. Tebligat Kanunu'nun 35. maddesi ise, kendisine veya adresine tebligat yapılan kişinin adresini değiştirmesi durumunda, yeni adresini tebliği yapan mercie bildirme zorunluluğunu düzenler.
    5 kaynak