• Buradasın

    34 ve 35 maddeye göre tebliğ nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    34. ve 35. maddelere göre tebliğ, Tebligat Kanunu'nda düzenlenen iki farklı tebliğ yöntemini ifade eder:
    • 34. Maddeye Göre Tebliğ: Akıl hastalığı, akıl zayıflığı veya diğer bir hastalık ya da engel sebebiyle kendisi ile anlaşma imkânı olmayan kişiye tebligat yapılmaz 2.
    • 35. Maddeye Göre Tebliğ: Adresini değiştiren kişinin, yeni adresini bildirmemesi ve adres kayıt sisteminde yeni adresi saptanamadığı takdirde, tebligatın eski adrese yapılması usulünü öngörür 135.
    Tebligat Kanunu 35. maddeye göre kendisine veya adresine kanunun gösterdiği usullere göre tebliğ yapılmış olan kimse, adresini değiştirirse, yenisini hemen ilgili mercie bildirmekle mükelleftir 35. Bildirilmediği takdirde, bundan sonraki tebligatlar bildirilen adrese yapılır 5.
    1. maddeye göre tebligat yapılabilmesi için öncelikle muhatabın bilinen adresine usulüne uygun olarak normal bir tebligat çıkarılmış olmalı ve bu tebligat iade dönmelidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukihaber.net
        1
      2. barandogan.av.tr
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KTY 35 madde nedir?

    KTY 35. madde, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu'nun "Muayeneye Yetkili Kuruluşlar" başlıklı maddesidir. Bu maddeye göre, araçların muayeneleri Ulaştırma Bakanlığına ait muayene istasyonlarında veya bu bakanlık tarafından yetki verilen gerçek veya tüzel kişilere ait muayene istasyonlarında yapılır.
    5 kaynak

    İş kanunu 34 madde nedir?

    İş Kanunu'nun 34. maddesi, işçinin ücretinin ödenmemesi durumunda sahip olduğu hakları düzenler: Maddeye göre: - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. - Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. - Bu işçilerin iş akitleri, çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz. Bu madde, işçinin iş sözleşmesini feshetmeden önce işverene bir yaptırım uygulayabilme imkanı tanır.
    5 kaynak

    2547 sayılı kanun 35. madde nedir?

    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 35. maddesi, yükseköğretim kurumlarının öğretim elemanı ihtiyacını karşılamak amacıyla araştırma görevlilerinin başka üniversitelerde geçici olarak görevlendirilmesini düzenler. Maddeye göre: Öğretim elemanı yetiştirilmesi amacıyla üniversitelerin araştırma görevlisi kadroları, araştırma veya doktora çalışmaları yaptırmak üzere başka bir üniversiteye geçici olarak tahsis edilebilir. Bu şekilde doktora, tıpta uzmanlık veya sanatta yeterlik payesi alan araştırma görevlileri, eğitimlerini tamamladıktan sonra kadrolarıyla birlikte kendi üniversitelerine dönerler. Yetiştirilen öğretim elemanları, eş durumu ve sağlık mazeretleri hariç olmak üzere, başka yükseköğretim kurumlarında veya kamu kuruluşlarında mecburi hizmet yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadır. Mecburi hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere, yükseköğretim kurumlarında görev verilmez.
    5 kaynak

    Tebligat Kanunu 35 nedir?

    Tebligat Kanunu 35, adresini değiştiren kişinin, yeni adresini bildirmemesi ve adres kayıt sisteminde yeni adresinin saptanamaması durumunda, tebligatın eski adrese yapılmasını öngören düzenlemeyi ifade eder. Tebligat Kanunu 35'in uygulanabilmesi için gerekli koşullar: Daha önce muhataba aynı adreste usulüne uygun bir tebligat yapılmış olması. Adres değişikliği olmasına rağmen bu değişikliğin dosyaya bildirilmemiş olması veya adres kayıt sisteminde yerleşim yeri adresinin tespit edilemiyor olması. Tebligat Kanunu 35'e göre yapılacak tebligatlarda, Tebligat Tüzüğü'nde belirtilen 6 numaralı örnek kullanılır.
    5 kaynak

    Kmk 34 ve 35 maddeleri nelerdir?

    Kat Mülkiyeti Kanunu (KMK) 34. ve 35. maddeler: KMK 34. madde: Anagayrimenkulün sekiz veya daha fazla bağımsız bölümü varsa, yönetici atanması zorunludur. Yönetici, kat maliklerinin hem sayı hem arsa payı bakımından çoğunluğu tarafından atanır. Kat malikleri anlaşamazsa veya yönetici atayamazsa, sulh mahkemesi tarafından yönetici atanır. KMK 35. madde: Yöneticinin görev ve yetkilerini düzenler. Yöneticinin görevleri arasında: Kat malikleri kurulu kararlarını uygulamak; Anagayrimenkulün amacına uygun kullanılmasını, korunmasını, bakımını ve onarımını sağlamak; Anagayrimenkulün sigorta ettirilmesi; Ortak giderlerle ilgili avans toplamak ve ödemeleri gerçekleştirmek; Kat malikleri kurulunu toplantıya çağırmak yer alır.
    5 kaynak

    5326 Sayılı Kanun 34. madde nedir?

    5326 Sayılı Kanun 34. madde, "Kumar" ile ilgilidir ve şu şekildedir: > Kumar oynayan kişiye, bin Türk Lirası idari para cezası verilir. Ayrıca, kumardan elde edilen gelire el konularak mülkiyetin kamuya geçirilmesine karar verilir. Bu maddeyi uygulama yetkisi, kolluk görevlilerine veya mülkî amirlere aittir.
    5 kaynak

    35. maddeye göre tebligat kaç gün içinde yapılır?

    7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 35. maddesine göre yapılan tebligatta, tebliğ olunacak evrakın bir nüshası eski adrese ait binanın kapısına asılır ve asılma tarihi tebliğ tarihi sayılır. Ayrıca, Tebligat Kanunu'nun 35. maddesine göre yapılan tebligat, resmi sicile kayıtlı adrese yapıldığı için iade dönmesi pek muhtemel değildir. Ancak, tebligat yapılacak binanın yıkılması, yanması gibi hallerde iade dönmesi söz konusu olabilir. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak