• Buradasın

    KKD kullanmayan işçiye tutanak tutulur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, KKD kullanmayan işçiye tutanak tutulur. Kişisel Koruyucu Donanımların (KKD) kullanılmaması durumunda, işveren tarafından tutanak düzenlenerek bu durum kayıt altına alınmalıdır 12.
    Tutanakta, ilgili prosedüre atıf yapılmalı, çalışana teslim edilen zimmet formu tarihi ve kayıt numarası belirtilmeli, ayrıca çalışan temsilcisinin bilgi ve imzası alınmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgturkiye.com
        1
      2. isgfrm.com
        2
      3. resmievrak.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. simyahukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KKD formu nasıl doldurulur?

    KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) formu doldurmak için aşağıdaki bilgiler genellikle gereklidir: 1. KKD Adı: Formda teslim edilen kişisel koruyucu donanımın adı belirtilir. 2. Teslim Eden Bilgisi: Donanımı teslim eden kişinin adı ve soyadı yazılır. 3. Teslim Alan Bilgisi: Donanımı alan çalışanın adı, soyadı, görevi ve birimi yazılır. 4. Stok No ve Cinsi: KKD'nin stok numarası ve cinsi (örneğin, eldiven, gözlük) kaydedilir. 5. Miktar ve Ölçü: Teslim edilen donanımın miktarı ve ölçüsü yazılır. Form, genellikle iş yerindeki iş güvenliği uzmanı tarafından hazırlanır ve donanımlardan sorumlu bir kişi tarafından çalışanlara teslim edilir.
    5 kaynak

    İş güvenliği kurallarına uymayan işçiye nasıl tutanak tutulur?

    İş güvenliği kurallarına uymayan işçiye tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Olay Tespit Tutanağı: İşçinin iş güvenliğini tehlikeye düşüren davranışı tespit edildiğinde, olay anında orada bulunan kişilerin imzasının olduğu bir "Olay Tespit Tutanağı" hazırlanmalıdır. 2. Savunma Talep Formu: İşveren, olay tespit tutanağından yola çıkarak personelden yazılı savunması için bir "Savunma Talep Formu" oluşturmalıdır. 3. İşçinin Savunması: İşçi, kendisine iletilen Savunma Talep Formuna cevaben savunmasını yazmalı ve imzalamalıdır. 4. Tutanak İmzalanması: Hazırlanan tutanak, işçi ve tanıkların huzurunda okunarak imzalanmalıdır. Bu süreçte, tüm bildirimlerin ve formların resmi makamlara karşı ispat niteliği taşıyacak şekilde yazılı olarak yapılması önemlidir.
    5 kaynak

    Kişisel koruyucu donanımlar hangi durumlarda kullanılır?

    Kişisel koruyucu donanımlar (KKD) aşağıdaki durumlarda kullanılır: 1. Risklerin önlenemediği durumlarda: İş kazası veya meslek hastalığına yol açabilecek risklerin toplu önlemlerle veya iş organizasyonu ile tam olarak ortadan kaldırılamadığı durumlarda. 2. Sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi için: Çalışanların sağlık ve güvenlik risklerinden korunması amacıyla. 3. Özel işler ve sektörlerde: Kimyasal maddeler, yüksek sıcaklık, gürültü, radyasyon gibi belirli tehlikelerin olduğu işlerde. KKD kullanımı, işverenin çalışanların güvenliğini sağlama yükümlülüğünün bir parçasıdır.
    5 kaynak

    Yüksekten düşme riski olan işlerde hangi KKD kullanılır?

    Yüksekten düşme riski olan işlerde baş koruyucu olarak baret kullanılır.
    5 kaynak

    KKD kullanım kuralları nelerdir?

    KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) kullanım kuralları şunlardır: 1. Risk Analizi: İşveren, işyerinde bulunan tehlikeleri analiz etmeli ve her çalışan için uygun KKD'yi belirlemelidir. 2. Kişiye Özel Kullanım: KKD'ler, çalışanlara bireysel olarak tahsis edilmeli ve başkalarıyla paylaşılmamalıdır. 3. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanların, bu ekipmanları nasıl doğru ve etkili kullanacaklarını öğrenmeleri için eğitim verilmelidir. 4. Doğru Kullanım: KKD'ler, kullanım talimatlarına uygun şekilde kullanılmalıdır; yanlış takılan veya amacı dışında kullanılan ekipmanlar koruma sağlamaz. 5. Bakım ve Değişim: Her KKD'nin bir kullanım ömrü vardır, yıpranan, hasar gören veya işlevini kaybeden ekipmanlar derhal yenisiyle değiştirilmelidir. 6. CE Belgesi: Tüm KKD'ler CE belgesine sahip ve ulusal/uluslararası standartlara uygun olmalıdır.
    5 kaynak

    KKD kontrol formu ne zaman yapılır?

    KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) kontrol formu, üretim sürecinde en az yılda bir kez ve önceden belirlenmemiş zamanlarda yapılır.
    5 kaynak

    KKD kullanımı iyi uygulama nedir?

    KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) kullanımında iyi uygulama şu adımları içerir: 1. Uygun KKD Seçimi: İşyerindeki risklere göre doğru KKD'nin seçilmesi gereklidir. 2. Doğru Kullanım: KKD'ler doğru şekilde giyilmeli ve tamamen uygun bir şekilde kullanılmalıdır. 3. Eğitim: Çalışanlara KKD'lerin doğru kullanımı hakkında eğitimler verilmelidir. 4. Temizlik ve Bakım: KKD'ler düzenli olarak temizlenmeli ve bakım yapılmalıdır. 5. Zamanında Değişim: Aşınmış, hasar görmüş veya kullanım ömrü tamamlanmış KKD'ler derhal yenileriyle değiştirilmelidir. Ayrıca, KKD'lerin CE belgesine sahip ve ulusal/uluslararası standartlara uygun olması zorunludur.
    5 kaynak