• Buradasın

    KİT'te çalışan memur istifa edip tekrar memur olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KİT'te çalışan bir memur, istifa ettikten sonra tekrar memur olabilir, ancak bu süreç belirli şartlara ve bekleme sürelerine tabidir 123.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre:
    • İki defadan fazla istifa edenler memurluğa geri dönemez 12.
    • Usulüne uygun istifa edenler için 6 ay, usulsüz istifa edenler için 1 yıl, devir teslim yapmadan ayrılanlar için 3 yıl bekleme süresi vardır 23.
    • Olağanüstü hallerde (seferberlik, savaş, afet) görev bırakanlar bir daha kamu görevine dönemez 12.
    Adaylık döneminde istifa edenler sadece eski kurumlarına dönebilir 14. Asil memurlar ise hem kendi kurumlarına hem de diğer kamu kurumlarına başvurabilir 14.
    İstifa sonrası geri dönüş talebi kurumun takdirine bağlıdır ve genellikle olumsuz sonuçlanır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kpsscini.com
        1
      2. onedio.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. sabah.com.tr
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar neden 2 kez istifa edebilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar iki defadan fazla olmamak üzere kendi istekleriyle istifa edebilirler. İki kez istifa etme nedenleri arasında: Mahalli idareler seçimine katılma. Olağanüstü durumlar (örneğin, seferberlik, savaş, büyük afet veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelerde görev yapma). Bu durumlar dışında, memurların tekrar istifa edebilmeleri için bir yıl geçmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Memurlar kaç defa istifa edip göreve dönebilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar iki defadan fazla olmamak üzere istifa edip göreve dönebilirler. İki defa istifa hakkı: Memurlar, istifa ettikten sonra KPSS'ye girip yeterli puanı alarak iki kez doğrudan (sınavsız) göreve dönebilirler. Üçüncü istifa: Üçüncü kez istifa edenlerin yeniden açıktan atanmaları, ancak KPSS gibi merkezi sınav sistemiyle mümkündür.
    5 kaynak

    İstifa sonrası memuriyete dönüşte hangi kadro verilir?

    İstifa sonrası memuriyete dönüşte verilecek kadro, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesine göre şu şekilde belirlenir: Boş kadro bulunması. Niteliklerin taşınması. Aynı derece ve kademe. Adaylık döneminde istifa edenler sadece ayrıldıkları kuruma dönebilirken, asil memurlar hem kendi kurumlarına hem de başka kamu kurumlarına başvurabilir. Dönüş, kurumun takdirine bağlıdır; kurum, atama için açıktan atama talebinde bulunup izin almalıdır.
    5 kaynak

    İstifa eden memur geri dönebilir mi?

    İstifa eden memur, belirli şartlar altında geri dönebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesine göre, memurluktan istifa eden veya çekilmiş sayılan kişiler en fazla iki defaya mahsus olmak üzere doğrudan memuriyete dönebilir. Geri dönüş için: Ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmalıdır. Kişi, o kadronun niteliklerini taşımalıdır. Atama, memurun ayrıldığı derecenin aynı kademesine yapılır. Ayrıca, olağanüstü hal, seferberlik, savaş ve büyük afet durumlarında, istifa isteği kurumca kabul edilmediği halde görevi bırakan memurlar bir daha devlet memurluğuna dönemez.
    5 kaynak

    İstifa edip geri dönen memur maaş kesintisi olur mu?

    İstifa edip geri dönen memurun maaşında kesinti olup olmayacağı, istifa sonrası dönüş prosedürüne ve kurumun uygulamalarına bağlıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, istifa edip iki defadan fazla olmamak şartıyla geri dönen memurlar, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması ve sınıfın niteliklerini taşımaları şartıyla, ayrıldıkları tarihteki aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71. madde hükümlerine uyularak diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. İstifa sonrası dönüşlerde standart bir uygulama bulunmamaktadır; bu nedenle, dönüşler genellikle torpile göre gerçekleşebilir. Maaş kesintisi veya diğer mali konularda kesin bilgi almak için, memurun geri dönüş sürecini yönettiği kurumun ilgili birimine danışması önerilir.
    5 kaynak