• Buradasın

    Kimler EYT'li sayılmaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Staj ve çıraklık dönemi sigortaları, EYT kapsamında sayılmaz 13.
    EYT'li sayılabilmek için sigorta başlangıcının 9 Eylül 1999 tarihinden önce olması ve emeklilik için gereken yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlamış olmak gerekir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. elogo.com.tr
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. onedio.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    EYT çıkarsa kimler yararlanacak?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanacak kişiler, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olanlardır. Bu düzenlemeden faydalanabilmek için şu şartlar sağlanmalıdır: - Sigortalılık süresi: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl. - Prim gün sayısı: Kadınlarda 5000, erkeklerde ise 5975 gün. EYT düzenlemesi ile bu şartları tamamlayan kişiler, yaş şartına takılmadan emekli olabileceklerdir.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanı EYT için ne dedi?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi hakkında şu açıklamaları yaptı: 5 Yıllık Maliyet: EYT düzenlemesinin 5 yıl içerisindeki maliyetinin yaklaşık 3,4 trilyon lira olacağını belirtti. İlk Yıl Maliyeti: Düzenlemenin ilk yıl maliyetinin 724 milyar lira olduğunu ifade etti. Takvim: Teknik çalışmaların tamamlandığını ve düzenlemenin aralık veya ocak ayında Meclis'e sunulacağını söyledi.
    5 kaynak

    EYT neden yaşa takıldı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sorunu, 1999 yılında kabul edilen 4447 sayılı kanun ile ortaya çıktı. Özetle, EYT'liler yaşa takıldı çünkü: - 1999 yılı ve öncesinde sigorta başlangıcı olan kişilerin emekli olabilmeleri için iki temel kriteri (sigortalık süresi ve prim gün sayısı) karşılamaları yeterliydi. - Ancak, 4447 sayılı kanun ile üçüncü bir kriter (yaş sınırı) eklendi ve bu durum, eski çalışanların emekli olmalarını zorlaştırdı.
    5 kaynak

    EYT kademeli emeklilik şartları nelerdir?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında kademeli emeklilik şartları şu şekildedir: 1. 4/a (SSK) sigortalıları için: - Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün kademeli prim ödemesi. - Erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve 5975 gün kademeli prim ödemesi. 2. 4/b (Bağkur) ve 4/c (Emekli Sandığı) sigortalıları için: - Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi. - Erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi. Ayrıca, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için de kademeli emeklilik sistemi planlanmaktadır.
    5 kaynak

    2003 sonrası eyt var mı?

    2003 sonrası için EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi bulunmamaktadır. EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsamaktadır. Kademeli emeklilik sisteminde, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gün şartları belirlenecektir. Bu bilgiler, yasal düzenlemelerin değişebileceği göz önünde bulundurularak güncel tutulmalıdır.
    5 kaynak

    İkinci eyt'de yaş sınırı var mı?

    İkinci EYT (Mini EYT) düzenlemesinde yaş sınırı bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    1999 öncesi EYT tablosu nasıl?

    1999 öncesi EYT tablosu şu şekildedir: Kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü. Erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü. Bu şartları sağlayan kişiler, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile ilgili güncel bilgiler ve şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak