• Buradasın

    Kimler EYT'li sayılmaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EYT'li sayılmayan kişiler şunlardır:
    • 08.09.1999 sonrası sigortalı olanlar 45. EYT düzenlemesi, ilk sigortalılık başlangıcı 08.09.1999 ve öncesi olan kişileri kapsar 45.
    • Aday çırak, çırak veya stajyer olarak sigortalı başlayanlar 34. Bu dönemlerde emeklilik primi ödenmediğinden, bu tür sigortalılık başlangıçları emeklilik şartlarının belirlenmesinde dikkate alınmaz 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. elogo.com.tr
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. onedio.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İkinci eyt'de yaş sınırı var mı?

    İkinci EYT (Mini EYT) düzenlemesinde yaş sınırı bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    EYT çıkarsa kimler yararlanacak?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden, 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış ve emekli olabilmek için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısını doldurmuş ancak yaş sınırına takıldığı için emekli olamayan kişiler yararlanacaktır. EYT düzenlemesinden yararlanabilmek için gereken şartlar: 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişinin yapılmış olması; Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması; Kadınlarda 5000 prim günü, erkeklerde 5975 prim gün sayısının doldurulmuş olması. EYT düzenlemesi, 3 Mart 2023 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    2003 sonrası eyt var mı?

    2003 sonrası için EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi bulunmamaktadır. EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsamaktadır. Kademeli emeklilik sisteminde, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gün şartları belirlenecektir. Bu bilgiler, yasal düzenlemelerin değişebileceği göz önünde bulundurularak güncel tutulmalıdır.
    5 kaynak

    1999 öncesi EYT tablosu nasıl?

    1999 öncesi EYT tablosu şu şekildedir: Kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü. Erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü. Bu şartları sağlayan kişiler, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile ilgili güncel bilgiler ve şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    EYT neden yaşa takıldı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 1999 yılında kabul edilen 4447 sayılı yasa ve sonrasında yapılan düzenlemelerle emeklilik için gerekli olan yaş sınırının yükseltilmesi nedeniyle yaşa takılmıştır. Bu yasa ile: Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. Emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısı da 7000 güne çıkarılmıştır. Bu değişiklikler, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve emekli olmak için gerekli prim günü ve sigortalılık süresi şartını sağlamış ancak yaş şartını sağlayamayan bireyleri etkilemiştir.
    5 kaynak

    EYT kademeli emeklilik şartları nelerdir?

    EYT kademeli emeklilik şartları, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları kapsar. Bu şartlar şunlardır: Prim günü: Kadınlar için 7200, erkekler için 9000 prim günü. Sigortalılık süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde bir değişiklik planlanmadığını belirtmiştir. Kademeli emeklilik ile ilgili güncel bilgiler için resmi makamların duyurularının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanı EYT için ne dedi?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi hakkında şu açıklamaları yaptı: 5 Yıllık Maliyet: EYT düzenlemesinin 5 yıl içerisindeki maliyetinin yaklaşık 3,4 trilyon lira olacağını belirtti. İlk Yıl Maliyeti: Düzenlemenin ilk yıl maliyetinin 724 milyar lira olduğunu ifade etti. Takvim: Teknik çalışmaların tamamlandığını ve düzenlemenin aralık veya ocak ayında Meclis'e sunulacağını söyledi.
    5 kaynak