• Buradasın

    EYT neden yaşa takıldı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 1999 yılında kabul edilen 4447 sayılı yasa ve sonrasında yapılan düzenlemelerle emeklilik için gerekli olan yaş sınırının yükseltilmesi nedeniyle yaşa takılmıştır 125.
    Bu yasa ile:
    • Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir 12.
    • Emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısı da 7000 güne çıkarılmıştır 12.
    Bu değişiklikler, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve emekli olmak için gerekli prim günü ve sigortalılık süresi şartını sağlamış ancak yaş şartını sağlayamayan bireyleri etkilemiştir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mynet.com
        1
      2. elogo.com.tr
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. avmehmetgenc.com
        4
      5. tahanci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1999 öncesi EYT tablosu nasıl?

    1999 öncesi EYT tablosu şu şekildedir: Kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü. Erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü. Bu şartları sağlayan kişiler, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile ilgili güncel bilgiler ve şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    EYT Meclis'ten geçtikten sonra ne olacak?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin Meclis'ten geçmesinin ardından şu adımlar izlenecek: 1. Cumhurbaşkanı Onayı: Yasa, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanacak. 2. Emeklilik Başvuruları: Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte emeklilik başvuruları yapılabilecek. 3. İlk Maaş Ödemesi: İlk aylık ödemeler, yasanın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren yapılacak ve bu nedenle nisan ayında ilk maaşların ödenmesi bekleniyor. 4. Diğer Düzenlemeler: Düzenlemeyle birlikte kıdem tazminatı ödemeleri için işverene kredi desteği ve emekli olan işçinin aynı iş yerinde çalışmaya devam etmesi durumunda sosyal güvenlik destek primi indirimi gibi ek düzenlemeler de hayata geçecek.
    5 kaynak

    EYT maliyeti nasıl karşılanacak?

    2025 yılında EYT maliyetlerinin karşılanması için devlet tarafından şu yöntemler uygulanmaktadır: Borçlanma: Devlet, iç borçlanma yoluna gitmektedir. Vergi artışları: Bazı vergilerde yapılan artışlar, dolaylı olarak maliyeti karşılamaya yöneliktir. Harcama kesintileri: Eğitim, altyapı ve kırsal destek ödemeleri gibi bazı kalemlerde kesintiler yapılmaktadır. Ayrıca, bütçe açığını sınırlamak adına tasarruf tedbirleri uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    EYT ne anlama gelir?

    EYT, "Emeklilikte Yaşa Takılanlar" anlamına gelir. EYT kavramı, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve emeklilik için gereken prim gününü ve sigortalılık süresini doldurmuş olmasına rağmen, yaş şartı nedeniyle emekli olamayan kişileri ifade eder. Bu durum, 1999 yılında yapılan ve sosyal güvenlik sisteminde köklü değişiklikler getiren yasal düzenleme sonrası ortaya çıkmıştır.
    5 kaynak

    EYT yasası meclisten geçti mi?

    Evet, EYT yasası meclisten geçti. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 2 Mart 2023 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
    5 kaynak

    EYT çıkarsa kimler mağdur olacak?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) çıkarsa bazı gruplar mağdur olabilir: 1. Prim gün sayısı 5000'den fazla olanlar: EYT yasasıyla 5000 prim günüyle emeklilik hakkı verilmeyebilir, bu da bazı kişilerin daha fazla çalışmak zorunda kalmasına neden olabilir. 2. Staj ve çıraklık sigortası mağdurları: Küçük yaşta sigorta girişi yapılan ancak fiilen çalışmadıkları için prim gün sayıları eksik kalan kişiler mağdur olabilir. 3. Bağ-Kur'lular: Bağ-Kur'luların prim gün sayısının 7200'e düşürülmesi, bu kesimin emeklilik sürecini uzatabilir. 4. Aylık bağlanma oranı düşük olanlar: 2008'de değişen aylık bağlanma oranları, kök maaşların düşük kalmasına ve en düşük emekli aylığına mahkum kalınmasına yol açabilir.
    5 kaynak

    EYT başlangıç tarihi nasıl hesaplanır?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) başlangıç tarihi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılmış olması ile hesaplanır. EYT düzenlemesinden yararlanmak için gerekli olan diğer şartlar ise sigortalılık süresi ve prim gün sayısıdır: Kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün prim. Erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün prim. Bu şartları sağlayan kişiler, EYT düzenlemesi kapsamında emekli olma hakkına sahiptir.
    5 kaynak