Buradasın
Kıdem tazminatında 3 yıl sınırı nasıl hesaplanır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Kıdem tazminatında 3 yıl sınırı, çalışanın aynı işyerinde en az 3 yıl çalışmış olması ve tazminat almayı hak edecek şekilde işten çıkarılması durumunda hesaplanır 2.
Hesaplama formülü:
- Giydirilmiş brüt maaş hesaplanır 13. Bu, çalışanın sadece maaşını değil, düzenli olarak aldığı ek ödemeleri (yemek, yol, yakacak yardımı gibi) de içerir 3.
- Kıdem tazminatı hesaplanır 13. Her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt maaş kadar tazminat ödenir 13.
Örnek hesaplama:
- Aylık brüt maaş: 68.000 TL 3.
- Yemek yardımı: 6.000 TL/ay 3.
- Yol yardımı: 3.000 TL/ay 3.
- Çalışma süresi: 3 yıl 3.
Hesaplama adımları:
- Giydirilmiş brüt maaş: 68.000 TL (maaş) + 6.000 TL (yemek) + 3.000 TL (yol) = 77.000 TL/ay 3.
- Kıdem tazminatı: 77.000 TL x 3 yıl = 231.000 TL (brüt kıdem tazminatı) 3.
- Tavan kontrolü: 2025'in ilk yarısı için belirlenen tavan: 46.655,43 TL 3.
- Damga vergisi kesintisi: 46.655,43 TL x 0,00759 = 1.061,24 TL 3.
- Net kıdem tazminatı: 231.000 TL - 1.061,24 TL = 229.938,76 TL 3.
Eğer çalışanın brüt maaşı tavanı aşıyorsa, yıllık hesaplamada en fazla 46.655,43 TL esas alınır 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: