• Buradasın

    Kamu görevlisi şikayet ederse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu görevlisi şikayet edildiğinde, şikayet edilen kişinin durumuna ve şikayetin içeriğine bağlı olarak farklı sonuçlar ortaya çıkabilir.
    • İhbar ve şikayetlerin incelenmesi 24. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'na göre, ihbar veya şikayetler yazılı bir dilekçe ile yapılabileceği gibi, sözlü talebin tutanağa geçirilmesi suretiyle de yapılabilir 14. Bu şikayetler, savcılık veya kolluk gibi mercilere iletilir 14.
    • Soruşturma izni 25. 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamında, memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında işledikleri iddia edilen suçlardan ötürü ceza kovuşturması açılması, kanunla belirlenen istisnalar dışında, idari merciin iznine bağlıdır 5.
    • Koruma hakları 1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesi, devlet memurlarının haksız isnat ve iftiralara karşı korunma hakkını düzenler 1. Bu maddeye göre, hakkında haksız şikayet yapılan kişinin memur olması ve hukuki anlamda bir ihbar veya şikayette bulunulmuş olması gerekir 1.
    Şikayetlerin hak arama özgürlüğü sınırları aşmadan, yasal çerçevede yapılması önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. samsunavukat.com.tr
        1
      2. kamupersoneli.net
        2
      3. kapitalhukuk.com
        3
      4. ataylaravukatlik.av.tr
        4
      5. tbbdergisi.barobirlik.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu görevlileri hangi davranışlardan kaçınmalıdır?

    Kamu görevlileri, aşağıdaki davranışlardan kaçınmalıdır: 1. Ayrımcılık: Dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet gibi sebeplerle ayrım yapmak. 2. Menfaat sağlama: Görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendileri veya yakınları lehine menfaat sağlamak. 3. Hediye alma: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyeleri kabul etmek. 4. Keyfilik ve tarafsızlık: Takdir yetkilerini keyfilikten uzak, tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine uygun kullanmamak. 5. Gerçek dışı beyanat: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat vermek. 6. Görevi savsaklama: Görevlerini savsaklamak veya işi yavaşlatmak. Bu davranışlar, kamu görevlilerinin etik ilkelerine aykırı olup, güven ve itibar kaybına yol açabilir.
    5 kaynak

    Kamu görevlisi iftiraya uğrarsa ne olur?

    Kamu görevlisinin iftiraya uğraması durumunda aşağıdaki hukuki süreçler devreye girer: Ceza Davası: İftira suçu, Türk Ceza Kanunu'nun 267. maddesine göre 1 yıldan 4 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Tazminat Davası: İftira mağduru kamu görevlisi, iftira atan kişiye karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilir. İdari Süreç: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, merkezde en büyük amir veya illerde valiler, iftirada bulunanlar hakkında kamu davası açılması için Cumhuriyet Başsavcılığına başvurmalıdır. İftira suçu, şikayete bağlı olmayıp, savcılık tarafından resen takip edilir.
    5 kaynak

    Kamu görevlisi görevini doğru ve zamanında yapmakla yükümlü müdür?

    Evet, kamu görevlisi görevini doğru ve zamanında yapmakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 3. maddesinde belirtilen temel ilkelerden biridir.
    5 kaynak

    Görevini kötüye kullanan memur nereye şikayet edilir?

    Görevini kötüye kullanan bir memur, Cumhuriyet Başsavcılığı, kolluk kuvvetleri (polis, jandarma vb.) veya CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi) üzerinden şikayet edilebilir. Cumhuriyet Başsavcılığı'na dilekçe ile başvuru yapılabilir. CİMER üzerinden hızlı bir şekilde şikayette bulunulabilir. Bağlı bulunduğu kuruma bildirim yapılabilir. Şikayet süreci karmaşık olabileceğinden, bir avukattan hukuki destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    İftira suçu kamu görevlisine karşı işlenirse cezası nedir?

    İftira suçu, kamu görevlisine karşı işlenirse cezası 4 yıldan 8 yıla kadar hapis ve adli para cezası olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak