• Buradasın

    Kamu görevlileri sendikaları Disiplin Kurulu üyeleri hangi hallerde görevden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu görevlileri sendikaları Disiplin Kurulu üyeleri, aşağıdaki hallerde görevden alınabilir:
    1. Tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranışlarda bulunmak 13.
    2. Kişisel nedenlerle sendika üyelerini zor duruma düşürmek 3.
    3. Örgüt içi demokrasinin işleyişini engellemek 3.
    4. Soruşturma iş ve işlemlerinde kişisel kin ve garezle hareket etmek 3.
    5. Sendikanın kurumsal bilgilerini kullanarak sendikaya zarar vermek 3.
    6. Yetkisi olmadığı halde sendika adına iş ve işlemler yürütmek 3.
    7. Yüz kızartıcı suçlar işlemek (zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet vb.) 4.
    Ayrıca, Disiplin Kurulu üyeleri, kendileri ile ilgili toplantılara katılamazlar ve bu durumda aldıkları oy sayısına göre yedek üyeler göreve çağrılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hepsen.org.tr
        1
      2. genelsaglikis.org.tr
        2
      3. buromemursen.org.tr
        3
      4. tyhs.org.tr
        4
      5. tumyerelsen.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevden Uzaklaştırma hangi disiplin cezasıdır?

    Görevden uzaklaştırma, bir disiplin cezası değil, ihtiyati bir tedbirdir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları hakkında uygulanır. Bu tedbir, disiplin veya ceza soruşturmasının herhangi bir safhasında alınabilir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: Soruşturma veya kovuşturma durumu. Görevin başında kalmasında sakınca bulunması. Yetkili amirlerin takdiri. Görevden uzaklaştırma, bir cezalandırma değil, soruşturma veya kovuşturma süresince tedbir amaçlı alınan bir karardır.
    5 kaynak

    Disiplin komisyonunda kimler görev alır?

    Disiplin komisyonunda görev alanlar şunlardır: 1. Bölge adliye ve bölge idare mahkemeleri ile adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları başkan ve üyeleri. 2. Varsa, devlet memurunun üyesi olduğu sendikanın temsilcisi. Ayrıca, Bakanlık Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu'nda görev alacak kişiler de belirlenmiştir: - Bakanlık Disiplin Kurulu: Hukuk İşleri Genel Müdürü, Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, Ceza İşleri Genel Müdür Yardımcısı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdür Yardımcısı, Personel Genel Müdür Yardımcısı ve sendikanın temsilcisi. - Yüksek Disiplin Kurulu: Bakan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri Genel Müdürü, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ve sendikanın temsilcisi.
    5 kaynak

    4688 sayılı kanuna tabi kamu görevlileri sendikaları disiplin kurulu üyelerinin işyeri görev değişikliği nasıl yapılır?

    4688 sayılı kanuna tabi kamu görevlileri sendikalarında disiplin kurulu üyelerinin işyeri görev değişikliği, kamu işvereninin sebebini açık ve kesin şekilde belirtmesi ile yapılabilir.
    5 kaynak

    Memur sendikaları denetimini kim yapar?

    Memur sendikalarının denetimini aşağıdaki kurumlar ve kurullar yapar: Denetleme Kurulları veya Denetçiler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Ankara İş Mahkemesi.
    5 kaynak

    Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

    Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin kurullarının kuruluşunu, üyelerinin görev süresini, görüşme ve karar usullerini, disiplin amirlerinin yetki ve sorumluluklarını, disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Disiplin soruşturmaları. Yetkili disiplin amirleri ve kurulları. Karar süreleri. Disiplin cezalarının tebliği. Yönetmelik, 30 Nisan 2021 tarihinde 3935 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Kamu kurumlarında disiplin nasıl sağlanır?

    Kamu kurumlarında disiplin, çeşitli yöntemlerle sağlanır: 1. Disiplin Cezaları: Kamu görevlilerinin disiplin kurallarına uymamaları durumunda uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi cezalar uygulanır. 2. Disiplin Soruşturması: Disiplin cezalarının verilebilmesi için öncelikle disiplin soruşturması yapılması gerekir. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanların disiplin kurallarını benimsemeleri ve uygulamaları için eğitim faaliyetleri düzenlenir. 4. Danışma ve Rehberlik: Cezasız disiplin yaklaşımında, personelin suçu işleme nedenleri tespit edilmeye çalışılır ve bu nedenlerin nasıl ortadan kaldırılacağı üzerinde durulur. Disiplinin sağlanması için en önemli rol yöneticilere düşer ve disiplin uygulamalarının etik ilkelere uygun, tüm çalışanlara eşit şekilde yapılması gerekir.
    5 kaynak