• Buradasın

    Kamu görevlileri sendikaları Disiplin Kurulu üyeleri hangi hallerde görevden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu görevlileri sendikaları Disiplin Kurulu üyeleri, aşağıdaki hallerde görevden alınabilir:
    1. Tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranışlarda bulunmak 13.
    2. Kişisel nedenlerle sendika üyelerini zor duruma düşürmek 3.
    3. Örgüt içi demokrasinin işleyişini engellemek 3.
    4. Soruşturma iş ve işlemlerinde kişisel kin ve garezle hareket etmek 3.
    5. Sendikanın kurumsal bilgilerini kullanarak sendikaya zarar vermek 3.
    6. Yetkisi olmadığı halde sendika adına iş ve işlemler yürütmek 3.
    7. Yüz kızartıcı suçlar işlemek (zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet vb.) 4.
    Ayrıca, Disiplin Kurulu üyeleri, kendileri ile ilgili toplantılara katılamazlar ve bu durumda aldıkları oy sayısına göre yedek üyeler göreve çağrılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu kurumlarında disiplin nasıl sağlanır?

    Kamu kurumlarında disiplin, çeşitli yöntemlerle sağlanır: 1. Disiplin Cezaları: Kamu görevlilerinin disiplin kurallarına uymamaları durumunda uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi cezalar uygulanır. 2. Disiplin Soruşturması: Disiplin cezalarının verilebilmesi için öncelikle disiplin soruşturması yapılması gerekir. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanların disiplin kurallarını benimsemeleri ve uygulamaları için eğitim faaliyetleri düzenlenir. 4. Danışma ve Rehberlik: Cezasız disiplin yaklaşımında, personelin suçu işleme nedenleri tespit edilmeye çalışılır ve bu nedenlerin nasıl ortadan kaldırılacağı üzerinde durulur. Disiplinin sağlanması için en önemli rol yöneticilere düşer ve disiplin uygulamalarının etik ilkelere uygun, tüm çalışanlara eşit şekilde yapılması gerekir.

    657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: Soruşturma veya kovuşturma durumu. Görevin başında kalmasında sakınca bulunması. Yetkili amirlerin takdiri. Görevden uzaklaştırma, bir cezalandırma değil, soruşturma veya kovuşturma süresince tedbir amaçlı alınan bir karardır.

    4688 sayılı kanuna tabi kamu görevlileri sendikaları disiplin kurulu üyelerinin işyeri görev değişikliği nasıl yapılır?

    4688 sayılı kanuna tabi kamu görevlileri sendikalarında disiplin kurulu üyelerinin işyeri görev değişikliği, kamu işvereninin sebebini açık ve kesin şekilde belirtmesi ile yapılabilir.

    Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

    Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar hakkında disiplin hükümlerinin uygulanmasını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin amacı: - Disiplin kurullarının kuruluşunu ve çalışma usullerini belirlemek. - Disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esasları düzenlemek. - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek. Yönetmeliğe göre disiplin amirleri, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını vermeye yetkilidir ve bu cezalar için soruşturma açmak zorundadır.

    Disiplin komisyonunda kimler görev alır?

    Disiplin komisyonunda görev alanlar şunlardır: 1. Bölge adliye ve bölge idare mahkemeleri ile adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları başkan ve üyeleri. 2. Varsa, devlet memurunun üyesi olduğu sendikanın temsilcisi. Ayrıca, Bakanlık Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu'nda görev alacak kişiler de belirlenmiştir: - Bakanlık Disiplin Kurulu: Hukuk İşleri Genel Müdürü, Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, Ceza İşleri Genel Müdür Yardımcısı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdür Yardımcısı, Personel Genel Müdür Yardımcısı ve sendikanın temsilcisi. - Yüksek Disiplin Kurulu: Bakan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri Genel Müdürü, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ve sendikanın temsilcisi.

    Görevden Uzaklaştırma hangi disiplin cezasıdır?

    Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezalarından biridir.

    Memur sendikaları denetimini kim yapar?

    Memur sendikalarının denetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Sendika ve Konfederasyonların Denetim Esasları ve Tutacakları Defterler ile Toplu İş Sözleşmesi Sicili Hakkında Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilir. Denetim süreçleri şu şekilde yapılır: 1. İç Denetim: Sendika ve konfederasyonların idari ve mali denetimleri, tüzük ve genel kurul kararlarına uygun olarak denetleme kurulları tarafından yapılır. 2. Dış Denetim: Gelir ve giderlere ilişkin mali denetimler, en geç iki yılda bir yeminli mali müşavirler tarafından yapılır. 3. Raporlama: Denetim raporları, denetleme kurulu ve yeminli mali müşavirler tarafından hazırlanarak sendika ve konfederasyonların genel kurullarına sunulur.