• Buradasın

    İşyeri açma kapama saatleri kim belirler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri açma ve kapama saatleri, belediye sınırları içinde belediye encümeni, bu sınırlar dışında ise il encümeni tarafından belirlenir 123.
    Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde bu saatler, ayrıca yetkili kolluk kuvvetinin görüşüne tabidir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kontder.com.tr
        1
      2. etkindanismanlik.com.tr
        2
      3. arnavutkoy.bel.tr
        3
      4. ipu.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektör mesai saatleri nasıl belirlenir?

    Özel sektörde mesai saatleri, iş kanunları, toplu iş sözleşmeleri ve işveren politikaları doğrultusunda belirlenir. Genel olarak özel sektörde mesai saatleri şu şekildedir: - Haftalık çalışma süresi: 45 saattir. - Günlük çalışma süresi: 7,5 saat olacak şekilde haftanın 6 günü veya 9 saat olacak şekilde 5 gün olarak planlanabilir. Ayrıca, esnek çalışma modelleri de uygulanarak çalışanlara daha esnek çalışma saatleri sunulabilir.
    5 kaynak

    Cumartesi günleri saat kaça kadar iş yeri açık kalabilir?

    Cumartesi günleri iş yerlerinin açık kalabileceği saatler, sektöre ve iş yerinin politikalarına göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak: - Perakende ve hizmet sektöründe cumartesi günleri tam gün çalışma yapılabilir ve saatler 09:00 - 18:00 veya 10:00 - 19:00 gibi daha uzun olabilir. - Bakkal, market, manav gibi yerler ise cumartesi günleri 10:00-17:00 saatleri arasında açık kalabilir. Ayrıca, İŞKUR gibi devlet daireleri cumartesi günleri çalışmamaktadır.
    5 kaynak

    İş başlama ve bitiş saatleri nasıl belirlenir?

    İş başlama ve bitiş saatleri, genellikle iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmeleri ve işveren politikaları doğrultusunda belirlenir. Belirleme sürecinde dikkate alınması gereken bazı önemli noktalar: 1. 24 saatlik zaman dilimi: Başlangıç ve bitiş saatleri, 24 saatlik zaman dilimine göre hesaplanmalıdır. 2. Mola süreleri: Çalışanların vardiyaları sırasında mola verme hakları varsa, bu süreler toplam çalışma saatinden çıkarılmalıdır. 3. Yasal sınırlar: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir ve günlük çalışma süresi hiçbir şekilde 11 saati aşamaz. 4. Esnek çalışma modelleri: İşveren, kademeli, esnek, gece, hafta sonu ve tatil mesaisi gibi farklı çalışma düzenleri uygulayabilir. Kayıt tutma: Tüm çalışma süreleri, fazla mesai dahil, kayıt altına alınmalı ve gerektiğinde çalışanlara sunulmalıdır.
    5 kaynak

    Apartman altı işyeri çalışma saatleri nasıl belirlenir?

    Apartman altı işyerlerinin çalışma saatleri, belediyelerce belirlenir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de iş yerlerinde haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Bazı iş yerlerinde günlük çalışma süresi aşılabilir: Turizm, özel güvenlik ve sağlık gibi sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiği durumlarda. Yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin günlük 7,5 saat, haftalık 37,5 saat çalışabildiği durumlarda.
    5 kaynak

    İşyeri açma ve çalışma yönetmeliği nedir?

    İşyeri Açma ve Çalışma Yönetmeliği, işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının verilmesinde uygulanacak esas ve usulleri düzenler. Yönetmeliğin kapsamı: Sıhhî ve gayrisıhhî işyerleri; Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşyeri açma: Yetkili idarelerden ruhsat alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz. Ruhsatın düzenlenmesi: Sıhhî işyeri açmak isteyen gerçek veya tüzel kişiler, işyerlerini yönetmeliğe uygun olarak tanzim ettikten sonra başvuru formunu doldurarak yetkili idareye müracaat eder. Ruhsatın işyerinde bulundurulması: İşyeri açma ve çalışma ruhsatı, işyerinde herkesin görebileceği şekilde asılır.
    5 kaynak