• Buradasın

    İşyeri açma kapama saatleri kim belirler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri açma ve kapama saatleri, belediye sınırları içinde belediye encümeni, bu sınırlar dışında ise il encümeni tarafından belirlenir 123.
    Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde bu saatler, ayrıca yetkili kolluk kuvvetinin görüşüne tabidir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kontder.com.tr
        1
      2. etkindanismanlik.com.tr
        2
      3. arnavutkoy.bel.tr
        3
      4. ipu.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşyeri açma ve çalışma yönetmeliği nedir?

    İşyeri Açma ve Çalışma Yönetmeliği, işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının verilmesinde uygulanacak esas ve usulleri düzenler. Yönetmeliğin kapsamı: Sıhhî ve gayrisıhhî işyerleri; Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşyeri açma: Yetkili idarelerden ruhsat alınmadan işyeri açılamaz ve çalıştırılamaz. Ruhsatın düzenlenmesi: Sıhhî işyeri açmak isteyen gerçek veya tüzel kişiler, işyerlerini yönetmeliğe uygun olarak tanzim ettikten sonra başvuru formunu doldurarak yetkili idareye müracaat eder. Ruhsatın işyerinde bulundurulması: İşyeri açma ve çalışma ruhsatı, işyerinde herkesin görebileceği şekilde asılır.
    5 kaynak

    Apartman altı işyeri çalışma saatleri nasıl belirlenir?

    Apartman altı işyerlerinin çalışma saatleri, belediyelerce belirlenir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de iş yerlerinde haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Bazı iş yerlerinde günlük çalışma süresi aşılabilir: Turizm, özel güvenlik ve sağlık gibi sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiği durumlarda. Yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin günlük 7,5 saat, haftalık 37,5 saat çalışabildiği durumlarda.
    5 kaynak

    Cumartesi günleri saat kaça kadar iş yeri açık kalabilir?

    Cumartesi günleri iş yerlerinin açık kalabileceği saatler, sektöre ve iş yerinin politikalarına göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak: - Perakende ve hizmet sektöründe cumartesi günleri tam gün çalışma yapılabilir ve saatler 09:00 - 18:00 veya 10:00 - 19:00 gibi daha uzun olabilir. - Bakkal, market, manav gibi yerler ise cumartesi günleri 10:00-17:00 saatleri arasında açık kalabilir. Ayrıca, İŞKUR gibi devlet daireleri cumartesi günleri çalışmamaktadır.
    5 kaynak

    İş başlama ve bitiş saatleri nasıl belirlenir?

    İş başlama ve bitiş saatleri, iş sözleşmesinde veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği gibi kaynaklarda belirlenir. Belirleme süreci şu adımları içerir: 1. Başlangıç ve bitiş saatlerinin kaydedilmesi. 2. 24 saatlik zaman dilimine dönüştürme. 3. Dakikaların ondalık sayıya dönüştürülmesi. 4. Başlangıç zamanının bitiş zamanından çıkarılması. 5. Mola sürelerinin hesaptan düşünülmesi. Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile ara dinlenme saatleri, işveren tarafından işçilere duyurulur.
    5 kaynak

    Özel sektör mesai saatleri nasıl belirlenir?

    Özel sektörde mesai saatleri, iş kanunları, toplu iş sözleşmeleri ve işveren politikaları doğrultusunda belirlenir. Türkiye'de genel olarak haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma süresi ise 11 saati aşamaz. İşverenler, fazla mesai dahil tüm çalışma sürelerini kayıt altına almak ve gerektiğinde çalışanlara sunmakla yükümlüdür. Ayrıca, bazı sektörlerde veya işyerlerinde işin niteliği nedeniyle haftalık mesai 45 saatten az olabilir. Özel sektör mesai saatleri, hizmetin gereksinimlerine ve yasal mevzuatlara göre belirlenir ve zaman zaman güncellenebilir.
    5 kaynak