• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşverenin iş kazasından sorumluluğu nasıl belirlenir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKazası
    • #Sorumluluk

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenin iş kazasından sorumluluğu, belirli kriterlere göre belirlenir:
    1. Hizmet Akdi: İşveren ile çalışan arasında bir hizmet akdinin varlığı gereklidir 1.
    2. Haksız Fiil: Çalışanın bir haksız fiil işlemiş olması ve bu fiilin işin yapılması sırasında gerçekleşmiş olması gerekir 12.
    3. İlliyet Bağı: Haksız fiil ile zarar arasında bir irtibat, yani illiyet bağının bulunması gereklidir 1.
    4. Özen Yükümlülüğü: İşverenin, gerekli iş güvenliği önlemlerini alarak özen yükümlülüğünü yerine getirmemiş olması gerekir 13.
    İşverenin sorumluluktan kurtulabilmesi için, tüm önlemleri aldığını ve kazanın öngörülemeyen bir nedenden kaynaklandığını kanıtlaması gerekebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kavasoglu.av.tr
        1
      2. bornovaavukat.com
        2
      3. ihsanaktas.av.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. yilmazcolakhukuk.com
        5

    • Özen yükümlülüğü neleri kapsar?

    • İlliyet bağı nasıl kanıtlanır?

    • Hizmet akdi nedir ve nasıl kurulur?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?

    İşveren, iş kazasında özel hastaneye giden işçisi için şu adımları izlemelidir: 1. İş Kazasının Bildirilmesi: İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 2. Hastane Masraflarının Karşılanması: İşveren, iş kazasına uğrayan işçinin hastaneye ulaşım ve tedavi masraflarını ödemekle yükümlüdür. 3. SGK İş Göremezlik Ödeneği: SGK, iş kazası nedeniyle iş göremez hale gelen işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder. İşveren, bu süreci takip etmeli ve gerekli belgeleri sunmalıdır. Bu süreçte işverenin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almamış olması durumunda idari para cezası ile karşılaşabileceğini unutmamak önemlidir.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #SGK
    • #İşKazası
    • #ÖzelHastane
    5 kaynak

    İş kazası bildirimi işyeri sahibi tarafından yapılır mı?

    Evet, iş kazası bildirimi işyeri sahibi (işveren) tarafından yapılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKazası
    • #Bildirim
    5 kaynak

    İş kazasını kim denetler?

    İş kazalarını denetleyen kişiler şunlardır: 1. İşveren veya vekili: İş kazalarını incelemek ve gerekli bildirimleri yapmaktan sorumludur. 2. İş sağlığı ve güvenliği uzmanları: Kaza incelemelerinde yer alır ve işyeri ortamını, endüstriyel ilişkileri ve iş akış şemalarını iyi bilirler. 3. Resmi makamlar: İş kazalarının bildirilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi resmi makamlara başvurulmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    5 kaynak

    Ramak Kala ve iş kazası arasındaki fark nedir?

    Ramak kala ve iş kazası arasındaki temel fark, sonuçlarıdır: - İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olaydır. - Ramak kala olay ise, işyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Özetle, iş kazası fiziksel zararla sonuçlanırken, ramak kala olay genellikle zarar vermeden önlenen bir durumu ifade eder.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşKazası
    5 kaynak

    İş kazası mülkiyetten kaynaklanan sorumluluk nedir?

    İş kazalarında mülkiyetten kaynaklanan sorumluluk, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması sonucu işçinin ölümü veya yaralanması durumunda ortaya çıkar. İşverenin sorumlulukları şunlardır: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: İşveren, işyerinde gerekli güvenlik önlemlerini almak ve çalışanların güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. 2. Kaza Bildirimi: İş kazasını derhal kolluk kuvvetlerine ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek zorundadır. 3. Tazminat Sorumluluğu: İş kazası sonucu doğan zararları tazmin etmek ve çalışanların maddi ve manevi tazminat haklarını karşılamakla yükümlüdür. İşverenin bu yükümlülüklerini yerine getirmemesi, cezai ve hukuki sorumluluk doğurabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Sorumluluk
    5 kaynak

    İş kazalarının yüzde kaçı önlenebilir?

    İş kazalarının yüzde 98'i önlenebilir niteliktedir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İstatistik
    • #Kazalar
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarını önlemek adına yapılacak çalışmalardan değildir?

    Teşvik tedbirleri uygulama iş kazalarını önlemek adına yapılacak çalışmalardan değildir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşKazaları
    • #İşyeriGüvenliği
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ih940":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisverenin-is-kazasindan-sorumlulugu-nasil-belirlenir-259134877%3Flr%3D213%26ncrnd%3D48738","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4175935271754545007","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754545038579442-9764274460063722423-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-18-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ih94w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ih941":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ih94w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ih942":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşverenin iş kazasından sorumluluğu, belirli kriterlere göre belirlenir:\n\n1. **Hizmet Akdi**: İşveren ile çalışan arasında bir hizmet akdinin varlığı gereklidir [```1```](https://kavasoglu.av.tr/tr/makaleler/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu-109).\n2. **Haksız Fiil**: Çalışanın bir haksız fiil işlemiş olması ve bu fiilin işin yapılması sırasında gerçekleşmiş olması gerekir [```1```](https://kavasoglu.av.tr/tr/makaleler/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu-109)[```2```](https://bornovaavukat.com/is-kazalarinda-isverenin-hukuki-sorumluluklari-nelerdir/).\n3. **İlliyet Bağı**: Haksız fiil ile zarar arasında bir irtibat, yani illiyet bağının bulunması gereklidir [```1```](https://kavasoglu.av.tr/tr/makaleler/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu-109).\n4. **Özen Yükümlülüğü**: İşverenin, gerekli iş güvenliği önlemlerini alarak özen yükümlülüğünü yerine getirmemiş olması gerekir [```1```](https://kavasoglu.av.tr/tr/makaleler/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu-109)[```3```](https://ihsanaktas.av.tr/is-kazasinda-isverenin-kusur-durumu-ve-is-kazasi-avukati-ankara-yardimiyla-hakkinizi-koruyun/).\n\nİşverenin sorumluluktan kurtulabilmesi için, tüm önlemleri aldığını ve kazanın öngörülemeyen bir nedenden kaynaklandığını kanıtlaması gerekebilir [```4```](https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://kavasoglu.av.tr/tr/makaleler/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu-109","title":"İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu - Kavasoğlu Hukuk...","shownUrl":"https://kavasoglu.av.tr/tr/makaleler/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu-109"},{"sourceId":2,"url":"https://bornovaavukat.com/is-kazalarinda-isverenin-hukuki-sorumluluklari-nelerdir/","title":"İş Kazalarında İşverenin Hukuki Sorumlulukları Nelerdir?","shownUrl":"https://bornovaavukat.com/is-kazalarinda-isverenin-hukuki-sorumluluklari-nelerdir/"},{"sourceId":3,"url":"https://ihsanaktas.av.tr/is-kazasinda-isverenin-kusur-durumu-ve-is-kazasi-avukati-ankara-yardimiyla-hakkinizi-koruyun/","title":"İş Kazasında İşverenin Kusur Durumu ve İş Kazası Avukatı...","shownUrl":"https://ihsanaktas.av.tr/is-kazasinda-isverenin-kusur-durumu-ve-is-kazasi-avukati-ankara-yardimiyla-hakkinizi-koruyun/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/","title":"İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/"},{"sourceId":5,"url":"https://yilmazcolakhukuk.com/is-kazasi-acisindan-isverenin-sorumlulugu-nedir/","title":"İş Kazası Açısından İşverenin Sorumluluğu Nedir?","shownUrl":"https://yilmazcolakhukuk.com/is-kazasi-acisindan-isverenin-sorumlulugu-nedir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşverenin iş kazasından sorumluluğu nasıl belirlenir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"#Sorumluluk"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Özen yükümlülüğü neleri kapsar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+%C3%B6zen+y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BC%C4%9F%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İlliyet bağı nasıl kanıtlanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+i%C5%9F+kazas%C4%B1ndan+sorumlulu%C4%9Fu+i%C3%A7in+illiyet+ba%C4%9F%C4%B1+nas%C4%B1l+kan%C4%B1tlan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Hizmet akdi nedir ve nasıl kurulur?","url":"/search?text=Hizmet+akdi+nedir+ve+nas%C4%B1l+kurulur%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+i%C5%9F+kazas%C4%B1ndan+sorumlulu%C4%9Fu+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4175935271754545007","reqid":"1754545038579442-9764274460063722423-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-18-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754545038579442-9764274460063722423-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-18-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ih94w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ih943":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.odatv.com/ekonomi/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-isveren-maas-oder-mi-isci-neler-yapmali-120081141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kadirkarakus.av.tr/is-kazasinda-haklar-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-ve-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isveren-ve-calisanlarin-haklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baharcebi.av.tr/is-kazasi-sonrasi-yapilmasi-gerekenler-ve-is-kazasi-geciren-iscinin-haklari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-iscisi-is-kazasinda-ozel-hastaneye-giderse-isveren-ne-yapmali-1540092189","header":"SGK işçisi iş kazasında özel hastaneye giderse işveren ne yapmalı?","teaser":"İşveren, iş kazasında özel hastaneye giden işçisi için şu adımları izlemelidir: 1. İş Kazasının Bildirilmesi: İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 2. Hastane Masraflarının Karşılanması: İşveren, iş kazasına uğrayan işçinin hastaneye ulaşım ve tedavi masraflarını ödemekle yükümlüdür. 3. SGK İş Göremezlik Ödeneği: SGK, iş kazası nedeniyle iş göremez hale gelen işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder. İşveren, bu süreci takip etmeli ve gerekli belgeleri sunmalıdır. Bu süreçte işverenin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almamış olması durumunda idari para cezası ile karşılaşabileceğini unutmamak önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/ozelhastane","text":"#ÖzelHastane"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/is-kazasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/is-kazasi-bilidirimi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/is-kazasi-bildirimi-nedir-130-130?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/is-kazasi-bildirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://armagand.av.tr/is-kazasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-bildirimi-isyeri-sahibi-tarafindan-yapilir-mi-1992067922","header":"İş kazası bildirimi işyeri sahibi tarafından yapılır mı?","teaser":"Evet, iş kazası bildirimi işyeri sahibi (işveren) tarafından yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/bildirim","text":"#Bildirim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erbakan.edu.tr/storage/archive/department/files/insaatmuhendisligi/editor/DersSayfalari/issagligi/isKazalari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Is-Kazalari-2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/is-kazasi-bildirimi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isverenlerin-sorumluluklari-ve-hukuki-yukumlulukleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasini-kim-denetler-3303567305","header":"İş kazasını kim denetler?","teaser":"İş kazalarını denetleyen kişiler şunlardır: 1. İşveren veya vekili: İş kazalarını incelemek ve gerekli bildirimleri yapmaktan sorumludur. 2. İş sağlığı ve güvenliği uzmanları: Kaza incelemelerinde yer alır ve işyeri ortamını, endüstriyel ilişkileri ve iş akış şemalarını iyi bilirler. 3. Resmi makamlar: İş kazalarının bildirilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi resmi makamlara başvurulmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ikizce.meb.gov.tr/www/is-kazasi-ve-ramak-kala-olay-kaydi/icerik/609?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idari.btu.edu.tr/tr/isgk/sayfa/detay/5100/ramak-kala?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muratisg.com/is-guvenliginde-ramak-kala-olay-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anadolugazetesi.com/ramak-kala-ne-demek--266538.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ramak-kala-ve-is-kazasi-arasindaki-fark-nedir-23661772","header":"Ramak Kala ve iş kazası arasındaki fark nedir?","teaser":"Ramak kala ve iş kazası arasındaki temel fark, sonuçlarıdır: - İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olaydır. - Ramak kala olay ise, işyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Özetle, iş kazası fiziksel zararla sonuçlanırken, ramak kala olay genellikle zarar vermeden önlenen bir durumu ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdogruhukuk.com/yayinlar/is-kazasi-nedeniyle-cezai-sorumluluk.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazalarinda-isverenin-sorumlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/is-kazalarinda-isverenin-hukuki-sorumlulugu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-kazalarinda-isverenlerin-sorumluluklari-ve-hukuki-yukumlulukleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/is-kazasi-isveren-sorumluluk/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-mulkiyetten-kaynaklanan-sorumluluk-nedir-981098926","header":"İş kazası mülkiyetten kaynaklanan sorumluluk nedir?","teaser":"İş kazalarında mülkiyetten kaynaklanan sorumluluk, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması sonucu işçinin ölümü veya yaralanması durumunda ortaya çıkar. İşverenin sorumlulukları şunlardır: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: İşveren, işyerinde gerekli güvenlik önlemlerini almak ve çalışanların güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. 2. Kaza Bildirimi: İş kazasını derhal kolluk kuvvetlerine ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek zorundadır. 3. Tazminat Sorumluluğu: İş kazası sonucu doğan zararları tazmin etmek ve çalışanların maddi ve manevi tazminat haklarını karşılamakla yükümlüdür. İşverenin bu yükümlülüklerini yerine getirmemesi, cezai ve hukuki sorumluluk doğurabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"#Sorumluluk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://brtk.net/isg-biris-kazalarinin-yuzde-98i-onlenebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.btsoekonomi.com/haber-detay/is-kazalarinin-yuzde-98-i-onlenebilir-niteliktedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isohaber.com/detay/is-kazalarinin-yuzde-kaci-onlene-bilir-1181?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kibrisligazetesi.com/manset/is-kazalarinin-yuzde-98i-onlenebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.halkinsesikibris.com/is-kazalarinin-yuzde-50si-onlenebilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-kazalarinin-yuzde-kaci-onlenebilir-2244312093","header":"İş kazalarının yüzde kaçı önlenebilir?","teaser":"İş kazalarının yüzde 98'i önlenebilir niteliktedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/istatistik","text":"#İstatistik"},{"href":"/yacevap/t/kazalar","text":"#Kazalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulabilirim.com/9641/asagidakilerden-hangisi-kazalardan-korunmak-icin-yapilacak?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.atayildizosgb.com/is-kazalarinin-onlenmesi-icin-alinmasi-gereken-temel-tedbirler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/3-adimda-is-kazalarini-onleyin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgasistan.net/aciklamali-sorular-63/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acarosgb.com.tr/is-kazalarini-onleme-teknikleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/asagidakilerden-hangisi-is-kazalarini-onlemek-adina-yapilacak-calismalardan-degildir-229906585","header":"Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarını önlemek adına yapılacak çalışmalardan değildir?","teaser":"Teşvik tedbirleri uygulama iş kazalarını önlemek adına yapılacak çalışmalardan değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"#İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/isyeriguvenligi","text":"#İşyeriGüvenliği"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ih94w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ih944":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ih94w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ih945":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ih94w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}