• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşveren mesai saati dışında çalışmak isteyebilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSaati
    • #FazlaMesai

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, mesai saati dışında çalışmak isteyebilir, ancak bunun için işçinin yazılı onayını alması gerekmektedir 23. İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılması hukuka aykırıdır 2.
    İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu sürenin aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. alitumbas.av.tr
        2
      3. parasut.com
        3
      4. unalgokturk.av.tr
        4
      5. haberturk.com
        5

    • İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılabilir mi?

    • Fazla mesai sınırları nelerdir?

    • İş Kanunu'nda mesai saatleri nasıl düzenlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Günlük 6 saat mesai yasal mı?

    Günlük 6 saat mesai, iş sözleşmesi ile belirlenebilir. Ancak, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüresi
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Yerine çalışmaya gelen işçi fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Yerine çalışmaya gelen işçi, fazla mesai ücreti alabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai, işverenin talebi üzerine ve işçinin rızasıyla yapılan çalışmalar için geçerlidir. Fazla mesai ücreti, işçinin normal çalışma saatlerinin üzerinde yaptığı her bir saat için, normal saatlik ücretinin %50 artırılması suretiyle hesaplanır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #FazlaMesai
    • #Ücret
    5 kaynak

    24 saatte kaç saat mesai yapılır?

    24 saatte maksimum 11 saat mesai yapılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Mesai
    5 kaynak

    Gece 7.5 saat üstü çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, gece çalışmasında 7,5 saatin üstü fazla mesai olarak kabul edilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışması en geç saat 20:00'de başlayarak en erken saat 06:00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönem olarak tanımlanmıştır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #FazlaMesai
    5 kaynak

    Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?

    Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: 1. Haftalık çalışma süresinin aşılması: İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için ek ücret talep edilebilir. 2. Onay alınması: İşveren, fazla mesai talebinde bulunabilir, ancak işçinin bu talebi kabul etmesi gereklidir. 3. Yıllık sınırın aşılması: Bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir. Bu sınırı aşan çalışmalar için de fazla mesai ücreti talep edilebilir. 4. Ücret ödemesinin eksik yapılması: İşçinin maaşı veya fazla mesai ücretleri eksik ödendiğinde, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve bu alacaklarını mahkemeden talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Mesai
    • #Ücret
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Uzaktan çalışmada mesai saati nasıl belirlenir?

    Uzaktan çalışmada mesai saatleri, işveren ve çalışan arasında karşılıklı olarak belirlenir ve iş sözleşmesinde belirtilir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ne göre, fazla çalışma da işverenin yazılı talebi ve işçinin kabulü ile yapılabilir.
    • #İş
    • #UzaktanÇalışma
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?

    Evet, gece çalışması fazla mesai olarak sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışmalarında günde 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #FazlaMesai
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"dyxu0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisveren-mesai-saati-disinda-calismak-isteyebilir-mi-1431799964%3Flr%3D213%26ncrnd%3D33473","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3812758621754062993","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754063029749938-15832446655648547360-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-112-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dyxuw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"dyxu1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dyxuw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"dyxu2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşveren, mesai saati dışında çalışmak isteyebilir, ancak bunun için işçinin yazılı onayını alması gerekmektedir** [```2```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-mesai-saatine-kalmak-istememesi-durumunda-yaptirim/)[```3```](https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek). İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılması hukuka aykırıdır [```2```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-mesai-saatine-kalmak-istememesi-durumunda-yaptirim/).\n\nİş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu sürenin aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir [```1```](https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/)[```3```](https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/","title":"İş Yerinde Çalışma Süreleri ve Yasal Sınırlamalar - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/"},{"sourceId":2,"url":"https://alitumbas.av.tr/iscinin-mesai-saatine-kalmak-istememesi-durumunda-yaptirim/","title":"İşçinin Mesai Saatine Kalmak İstememesi Durumunda...","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/iscinin-mesai-saatine-kalmak-istememesi-durumunda-yaptirim/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek","title":"Mesai ve Fazla Mesai Nedir? - Paraşüt","shownUrl":"https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek"},{"sourceId":4,"url":"https://unalgokturk.av.tr/iscinin-mesai-saatleri-disinda-da-olsa-baska-bir-isyerinde-calismasi-dogruluk-ve-bagliliga-aykiri-bir-davranis-oldugu-gibi-is-sozlesmesinde-de-yasaklandigindan-hakli-nedenle-fesihtir/","title":"İşçinin Mesai Saatleri Dışında da Olsa Başka Bir İşyerinde...","shownUrl":"https://unalgokturk.av.tr/iscinin-mesai-saatleri-disinda-da-olsa-baska-bir-isyerinde-calismasi-dogruluk-ve-bagliliga-aykiri-bir-davranis-oldugu-gibi-is-sozlesmesinde-de-yasaklandigindan-hakli-nedenle-fesihtir/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.haberturk.com/ekonomi/is-yasam/haber/1231265-yargitaydan-haksiz-fesih-karari","title":"Habertürk: Mesai Saati Dışında Başka Bir İşte Çalışmak...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/ekonomi/is-yasam/haber/1231265-yargitaydan-haksiz-fesih-karari"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşveren mesai saati dışında çalışmak isteyebilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"#ÇalışmaSaati"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılabilir mi?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+r%C4%B1zas%C4%B1+olmadan+fazla+mesai+yapt%C4%B1r%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Fazla mesai sınırları nelerdir?","url":"/search?text=Fazla+mesai+s%C4%B1n%C4%B1rlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş Kanunu'nda mesai saatleri nasıl düzenlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+mesai+saatleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fveren+mesai+saati+d%C4%B1%C5%9F%C4%B1nda+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmak+isteyebilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3812758621754062993","reqid":"1754063029749938-15832446655648547360-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-112-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754063029749938-15832446655648547360-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-112-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dyxuw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"dyxu3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/haftalik-calisma-suresi-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5447&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-calisma-sureleri-kanunda-ne-kadardir-szcu1-wp4658346?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gunluk-6-saat-mesai-yasal-mi-3510278299","header":"Günlük 6 saat mesai yasal mı?","teaser":"Günlük 6 saat mesai, iş sözleşmesi ile belirlenebilir. Ancak, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kitahukuk.com/fazla-mesai-ucreti-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/mesai-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/prim-usulu-calisma-fazla-mesai?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/fazla-mesai-ucreti-ve-isci-haklari-4857-sayili-is-kanununa-gore-fazla-calisma-esaslari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yerine-calismaya-gelen-isci-fazla-mesai-ucreti-alabilir-mi-592932248","header":"Yerine çalışmaya gelen işçi fazla mesai ücreti alabilir mi?","teaser":"Yerine çalışmaya gelen işçi, fazla mesai ücreti alabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla mesai, işverenin talebi üzerine ve işçinin rızasıyla yapılan çalışmalar için geçerlidir. Fazla mesai ücreti, işçinin normal çalışma saatlerinin üzerinde yaptığı her bir saat için, normal saatlik ücretinin %50 artırılması suretiyle hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/haftalik-calisma-suresi-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/24-saat-calisan-isci-hangi-haklara-sahiptir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/24-saatte-kac-saat-mesai-yapilir-1750901325","header":"24 saatte kaç saat mesai yapılır?","teaser":"24 saatte maksimum 11 saat mesai yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"#Mesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/gece-calismasinda-fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/en/gece-calismasi-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/gece-75-saatten-fazla-yapilan-calismalar-fazla-calisma-sayilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/gece-calismasinda-ust-sinir-ve-diger-kisitlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isveiscidavalari.com/gece-calismasinda-75-saatin-asilmasi-sebebi-ile-fazla-mesai-ucretinin-hesabi.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gece-7-5-saat-ustu-calisma-fazla-mesai-sayilir-mi-3765768523","header":"Gece 7.5 saat üstü çalışma fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, gece çalışmasında 7,5 saatin üstü fazla mesai olarak kabul edilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışması en geç saat 20:00'de başlayarak en erken saat 06:00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönem olarak tanımlanmıştır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhanyagmur.com.tr/2025/05/16/aylik-maas-ve-mesai-alacagi-nasil-talep-edilir-dava-dilekcesi-ve-hukuki-rehber/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kitahukuk.com/fazla-mesai-ucreti-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/fazla-mesai-ucreti-ve-fazla-calisma-ucreti-hesaplama-2025?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/mesai-ucreti-hangi-hallerde-talep-edilebilir-572588399","header":"Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?","teaser":"Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: 1. Haftalık çalışma süresinin aşılması: İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için ek ücret talep edilebilir. 2. Onay alınması: İşveren, fazla mesai talebinde bulunabilir, ancak işçinin bu talebi kabul etmesi gereklidir. 3. Yıllık sınırın aşılması: Bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir. Bu sınırı aşan çalışmalar için de fazla mesai ücreti talep edilebilir. 4. Ücret ödemesinin eksik yapılması: İşçinin maaşı veya fazla mesai ücretleri eksik ödendiğinde, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve bu alacaklarını mahkemeden talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"#Mesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/uzaktan-calismada-fazla-mesai?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mutluer.av.tr/uzaktan-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kurt-partners.com/wp-content/uploads/2023/03/UZAKTAN-CALISMADA-FAZLA-MESAI-UYGULAMASI-01122022-.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/uzaktan-calisma-yonetmeligi-yayimlandi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aligulhukuk.com/yayinlar/uzaktan-calisma-yonetmeligi-ve-uygulamasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/uzaktan-calismada-mesai-saati-nasil-belirlenir-344313729","header":"Uzaktan çalışmada mesai saati nasıl belirlenir?","teaser":"Uzaktan çalışmada mesai saatleri, işveren ve çalışan arasında karşılıklı olarak belirlenir ve iş sözleşmesinde belirtilir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ne göre, fazla çalışma da işverenin yazılı talebi ve işçinin kabulü ile yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/uzaktancalisma","text":"#UzaktanÇalışma"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/gece-calismasinda-fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/gece-calismasinda-yasal-sinir-75-saattir-gece-calismasi-ve-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/en/gece-calismasi-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/gece-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/gece-calismasinda-ust-sinir-ve-diger-kisitlar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gece-calismasi-fazla-mesai-sayilir-mi-4029045540","header":"Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, gece çalışması fazla mesai olarak sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışmalarında günde 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dyxuw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"dyxu4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dyxuw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"dyxu5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dyxuw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}