• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşveren mesai saati dışında çalışmak isteyebilir mi?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇalışmaSaati
    • FazlaMesai

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, mesai saati dışında çalışmak isteyebilir, ancak bunun için işçinin yazılı onayını alması gerekmektedir 23. İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılması hukuka aykırıdır 2.
    İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu sürenin aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. alitumbas.av.tr
        2
      3. parasut.com
        3
      4. unalgokturk.av.tr
        4
      5. haberturk.com
        5

    • İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılabilir mi?

    • Fazla mesai sınırları nelerdir?

    • İş Kanunu'nda mesai saatleri nasıl düzenlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Gece çalışan işçi fazla mesai onayı almak zorunda mı?

    Gece çalışan işçinin fazla mesai onayı alması, belirli durumlarda zorunludur: Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti sektörlerinde: Bu sektörlerde çalışan işçilerin 7,5 saatten fazla gece çalışması yapabilmesi için yazılı onay vermeleri gereklidir. Genel kural: İşçinin 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapması durumunda, bu çalışma için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. Onay, iş sözleşmesi imzalanırken veya her yıl başında yazılı olarak yenilenebilir. Onay almadan 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılması, işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme ve tazminat talep etme hakkı doğurur.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    5 kaynak

    24 saatte kaç saat mesai yapılır?

    24 saatlik vardiya sisteminde, işçinin günlük çalışma süresi 14 saat olarak kabul edilir. Bu durumda, günlük 11 saatin üzerindeki her çalışma fazla mesai olarak hesaplanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇalışmaSüresi
    • Mesai
    5 kaynak

    9 saat çalışan bir işçi kaç saat fazla mesai yapabilir?

    9 saat çalışan bir işçi, günde en fazla 11 saat çalışabilir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Bu bilgiler, işçinin günlük 11 saati aşan çalışmasının fazla mesai olarak kabul edileceği ve haftalık 45 saat kuralının istisnası olduğu Yargıtay içtihatlarına dayanmaktadır.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • FazlaMesai
    • ÇalışmaSaati
    5 kaynak

    Günlük 6 saat mesai yasal mı?

    Günlük 6 saat mesai, iş sözleşmesi ile belirlenebilir. Ancak, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇalışmaSüresi
    • İşKanunu
    5 kaynak

    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Günlük çalışma saati 12 saat olduğunda fazla mesai şu şekilde hesaplanır: 1. Saatlik Brüt Ücretin Belirlenmesi: Aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik brüt ücret hesaplanır. 2. Fazla Mesai Saatinin Hesaplanması: Günlük 11 saatten fazla çalışma olduğu için, 12 saat - 11 saat = 1 saat fazla mesai yapılır. 3. Fazla Mesai Ücretinin Hesaplanması: Saatlik brüt ücret x 1,5 (fazla mesai çarpanı) = Fazla mesai ücreti. Örnek Hesaplama: - Saatlik brüt ücret: 115,58 TL (26.005,50 TL / 225). - 1 saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL. Bu durumda, 12 saatlik günlük çalışmada 1 saatlik fazla mesai için 173,37 TL ödenir. Yasal Düzenleme: - 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. - Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • FazlaMesai
    • ÜcretHesaplama
    5 kaynak

    45 saat çalışma aylık kaç saat fazla mesai?

    45 saat çalışma ile aylık kaç saat fazla mesai yapılabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, fazla mesai hesaplaması hakkında şu bilgiler değerlendirilebilir: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 artırılarak hesaplanmasıyla bulunur. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir iş hukuku avukatına başvurulması önerilir.
    • İş
    • ÇalışmaSaatleri
    • FazlaMesai
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"irdg0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisveren-mesai-saati-disinda-calismak-isteyebilir-mi-1431799964%3Flr%3D213%26ncrnd%3D96908","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"325346441759177319","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1759177329283015-11155162917354662264-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"irdgw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"irdg1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"irdgw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"irdg2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşveren, mesai saati dışında çalışmak isteyebilir, ancak bunun için işçinin yazılı onayını alması gerekmektedir** [```2```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-mesai-saatine-kalmak-istememesi-durumunda-yaptirim/)[```3```](https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek). İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılması hukuka aykırıdır [```2```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-mesai-saatine-kalmak-istememesi-durumunda-yaptirim/).\n\nİş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu sürenin aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir [```1```](https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/)[```3```](https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/","title":"İş Yerinde Çalışma Süreleri ve Yasal Sınırlamalar - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://alitumbas.av.tr/iscinin-mesai-saatine-kalmak-istememesi-durumunda-yaptirim/","title":"İşçinin Mesai Saatine Kalmak İstememesi Durumunda...","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/iscinin-mesai-saatine-kalmak-istememesi-durumunda-yaptirim/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek","title":"Mesai ve Fazla Mesai Nedir? - Paraşüt","shownUrl":"https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://unalgokturk.av.tr/iscinin-mesai-saatleri-disinda-da-olsa-baska-bir-isyerinde-calismasi-dogruluk-ve-bagliliga-aykiri-bir-davranis-oldugu-gibi-is-sozlesmesinde-de-yasaklandigindan-hakli-nedenle-fesihtir/","title":"İşçinin Mesai Saatleri Dışında da Olsa Başka Bir İşyerinde...","shownUrl":"https://unalgokturk.av.tr/iscinin-mesai-saatleri-disinda-da-olsa-baska-bir-isyerinde-calismasi-dogruluk-ve-bagliliga-aykiri-bir-davranis-oldugu-gibi-is-sozlesmesinde-de-yasaklandigindan-hakli-nedenle-fesihtir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.haberturk.com/ekonomi/is-yasam/haber/1231265-yargitaydan-haksiz-fesih-karari","title":"Habertürk: Mesai Saati Dışında Başka Bir İşte Çalışmak...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/ekonomi/is-yasam/haber/1231265-yargitaydan-haksiz-fesih-karari","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşveren mesai saati dışında çalışmak isteyebilir mi?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"ÇalışmaSaati"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılabilir mi?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+r%C4%B1zas%C4%B1+olmadan+fazla+mesai+yapt%C4%B1r%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Fazla mesai sınırları nelerdir?","url":"/search?text=Fazla+mesai+s%C4%B1n%C4%B1rlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş Kanunu'nda mesai saatleri nasıl düzenlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+mesai+saatleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fveren+mesai+saati+d%C4%B1%C5%9F%C4%B1nda+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmak+isteyebilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"325346441759177319","reqid":"1759177329283015-11155162917354662264-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1759177329283015-11155162917354662264-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"irdgw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"irdg3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/fazla-mesai-ucreti-ve-isci-haklari-4857-sayili-is-kanununa-gore-fazla-calisma-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/gece-calismasinda-fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdogruhukuk.com/yayinlar/fazla-mesai-ucreti-ve-fazla-mesai-davasi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/gece-calisan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti?size=16&stub=1"],"header":"Gece çalışan işçi fazla mesai onayı almak zorunda mı?","teaser":"Gece çalışan işçinin fazla mesai onayı alması, belirli durumlarda zorunludur: Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti sektörlerinde: Bu sektörlerde çalışan işçilerin 7,5 saatten fazla gece çalışması yapabilmesi için yazılı onay vermeleri gereklidir. Genel kural: İşçinin 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapması durumunda, bu çalışma için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. Onay, iş sözleşmesi imzalanırken veya her yıl başında yazılı olarak yenilenebilir. Onay almadan 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılması, işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme ve tazminat talep etme hakkı doğurur.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/gece-calisan-isci-fazla-mesai-onayi-almak-zorunda-mi-2961410281","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/haftalik-calisma-suresi-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/24-saat-calisan-isci-hangi-haklara-sahiptir/?size=16&stub=1"],"header":"24 saatte kaç saat mesai yapılır?","teaser":"24 saatlik vardiya sisteminde, işçinin günlük çalışma süresi 14 saat olarak kabul edilir. Bu durumda, günlük 11 saatin üzerindeki her çalışma fazla mesai olarak hesaplanır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/24-saatte-kac-saat-mesai-yapilir-1750901325","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"Mesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=6249&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"header":"9 saat çalışan bir işçi kaç saat fazla mesai yapabilir?","teaser":"9 saat çalışan bir işçi, günde en fazla 11 saat çalışabilir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Bu bilgiler, işçinin günlük 11 saati aşan çalışmasının fazla mesai olarak kabul edileceği ve haftalık 45 saat kuralının istisnası olduğu Yargıtay içtihatlarına dayanmaktadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/9-saat-calisan-bir-isci-kac-saat-fazla-mesai-yapabilir-4096855890","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"ÇalışmaSaati"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/haftalik-calisma-suresi-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5447&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-calisma-sureleri-kanunda-ne-kadardir-szcu1-wp4658346?size=16&stub=1"],"header":"Günlük 6 saat mesai yasal mı?","teaser":"Günlük 6 saat mesai, iş sözleşmesi ile belirlenebilir. Ancak, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/gunluk-6-saat-mesai-yasal-mi-3510278299","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1"],"header":"Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?","teaser":"Günlük çalışma saati 12 saat olduğunda fazla mesai şu şekilde hesaplanır: 1. Saatlik Brüt Ücretin Belirlenmesi: Aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik brüt ücret hesaplanır. 2. Fazla Mesai Saatinin Hesaplanması: Günlük 11 saatten fazla çalışma olduğu için, 12 saat - 11 saat = 1 saat fazla mesai yapılır. 3. Fazla Mesai Ücretinin Hesaplanması: Saatlik brüt ücret x 1,5 (fazla mesai çarpanı) = Fazla mesai ücreti. Örnek Hesaplama: - Saatlik brüt ücret: 115,58 TL (26.005,50 TL / 225). - 1 saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL. Bu durumda, 12 saatlik günlük çalışmada 1 saatlik fazla mesai için 173,37 TL ödenir. Yasal Düzenleme: - 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. - Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/gunluk-calisma-saati-12-saat-olursa-fazla-mesai-nasil-hesaplanir-4088192384","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucrethesaplama","text":"ÜcretHesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=6249&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/mesai-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1"],"header":"45 saat çalışma aylık kaç saat fazla mesai?","teaser":"45 saat çalışma ile aylık kaç saat fazla mesai yapılabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, fazla mesai hesaplaması hakkında şu bilgiler değerlendirilebilir: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai süresi yılda en fazla 270 saat olabilir. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 artırılarak hesaplanmasıyla bulunur. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir iş hukuku avukatına başvurulması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/45-saat-calisma-aylik-kac-saat-fazla-mesai-2838292662","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"ÇalışmaSaatleri"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugcealpaslanhukuk.com/blog/fazla-mesai-uygulamas%C4%B1-i-%C5%9F%C3%A7ilerin-haklar%C4%B1-nelerdir-fazla-mesai-%C3%BCcreti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/is-kanununa-gore-fazla-mesai-nedir/?size=16&stub=1"],"header":"2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-saati-asan-calisma-fazla-mesai-sayilir-mi-1866455710","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"irdgw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"irdg4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"irdgw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"irdg5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"irdgw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}