• Buradasın

    İşveren kreş açmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, yasal zorunluluk gereği kreş açmazsa, aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar:
    1. İdari Para Cezası: İşverene, kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmediği için idari para cezası uygulanır 12. Bu ceza, her ay için tekrarlanır ve işyerinin tehlike sınıfına göre değişir 12.
    2. İşçinin Haklı Fesih Hakkı: İşçi, işverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir 34. Bu durumda işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekir 1.
    3. Başvuru ve Dava Süreci: İşçi, önce işverene başvuruda bulunmalıdır. Olumlu yanıt alınamazsa, arabulucuya başvurulmalı ve anlaşma sağlanamazsa dava açılarak kıdem tazminatı talep edilmelidir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nazifsunca.av.tr
        1
      2. gospartners.com
        2
      3. huseyinmutlu.av.tr
        3
      4. alitumbas.av.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde kreş yoksa ne yapmalı?

    İş yerinde kreş yoksa, kadın çalışanlar aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. İşverene Başvuru: Öncelikle işverene yazılı veya sözlü olarak başvurulması gerekmektedir. 2. Olumlu Yanıt Alınmazsa: İşveren başvuruya olumlu yanıt vermezse, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. 3. Yasal Süreç: Fesih işleminden önce arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır. Erkek çalışanlar da, çocuğunun annesi ölmüş veya velayeti kendilerine verilmişse, aynı haklardan yararlanabilir.
    5 kaynak

    İşyerinde kreş bulunmaması haklı fesih sebebi midir?

    Evet, işyerinde kreş bulunmaması, işçi için haklı fesih sebebi olabilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, işverenlerin belirli sayıda kadın çalışanı varsa kreş açma yükümlülüğü bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İşveren kime karşı sorumludur?

    İşveren, çalışanlara ve ilgili yasal düzenlemelere karşı sorumludur. Çalışanlara karşı sorumlulukları şunlardır: - İş sağlığı ve güvenliğini sağlamak; - Mesleki riskler, eğitim ve bilgi verilmesi gibi her türlü tedbiri almak; - Ücretlerin zamanında ve eksiksiz ödenmesini sağlamak; - Çalışanlar arasında ayrım yapmamak; - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını ilgili mercilere bildirmek. Yasal düzenlemelere karşı sorumlulukları ise iş hukuku ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenir ve bu yükümlülükler, iş sözleşmesinin yapılması, uygulanması ve sona erdirilmesi süreçlerini kapsar.
    5 kaynak

    Kreş ne anlama gelir?

    Kreş, çocuklar için okul öncesi eğitim ve bakım kuruluşu anlamına gelir.
    5 kaynak

    OSB'lerde kreş zorunlu mu?

    OSB'lerde (Organize Sanayi Bölgeleri) kreş açılması zorunlu değildir, ancak teşvik edilmektedir. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, OSB'lerde çalışan kadınların iş gücüne katılımını artırmak için kreş ve anaokulu desteği sağlamaktadır.
    5 kaynak