İş yerinde kreş bulunmaması durumunda işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. İşverene Bildirim: İşçi, öncelikle işverene yazılı veya sözlü olarak kreş açma talebini iletmelidir. 2. Olumlu Yanıt Alınmazsa: İşveren olumlu yanıt vermezse, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. 3. Arabuluculuk ve Dava: Fesih öncesinde arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır. Anlaşmazlık devam ederse, işçi dava açabilir. Yasal Düzenlemeler: 150'den fazla kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaş çocuklar için kreş açılması zorunludur. Kreş, işyerine 250 metreden uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür. Yaptırımlar: Kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverene idari para cezası uygulanır.