İşveren, yasal zorunluluk gereği kreş açmazsa, aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: 1. İdari Para Cezası: İşverene, kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmediği için idari para cezası uygulanır. 2. İşçinin Haklı Fesih Hakkı: İşçi, işverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. 3. Başvuru ve Dava Süreci: İşçi, önce işverene başvuruda bulunmalıdır. Olumlu yanıt alınamazsa, arabulucuya başvurulmalı ve anlaşma sağlanamazsa dava açılarak kıdem tazminatı talep edilmelidir.