• Buradasın

    İşten çıkış kodu 17 ve 18 arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkış kodu 17 ve 18 arasındaki fark, işyerinin kapanması ve işin sona ermesi durumlarıdır.
    • İşyerinin kapanması (kod 17), işverenin işyerini tamamen kapatması nedeniyle iş sözleşmelerinin sona erdirilmesini ifade eder 23. Bu durumda işçilere kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerekebilir 2.
    • İşin sona ermesi (kod 18), işin tamamlanması veya işverenin yürüttüğü faaliyetin sona ermesi halinde iş sözleşmesinin sona erdirilmesini ifade eder 23. Bu durumda kıdem tazminatı ödenebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyg.sgk.gov.tr
        1
      2. cbhukuk.com
        2
      3. burakalemdar.av.tr
        3
      4. isbasi.com
        4
      5. mimozahukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılış kodu 17 ve 18 ne demek?
    İşten ayrılış kodları 17 ve 18 şu anlamlara gelir: - 17 kodu: İşyerinin kapanması veya faaliyetinin sona ermesi durumunda işten çıkarılan işçiler için kullanılır. - 18 kodu: Belirli bir işin amacının gerçekleşmesi sonucu işin sona ermesi veya iş sözleşmesinin bitirilmesi sonucu işten çıkışı yapılan işçiler için kullanılır.
    İşten ayrılış kodu 17 ve 18 ne demek?
    5 kaynak
    Çıkış kodu 18 ne demek?
    Çıkış kodu 18, işin sona ermesi anlamına gelir.
    Çıkış kodu 18 ne demek?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?
    SGK işten çıkış kodu 1, "Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?
    5 kaynak
    4 ve 16 kodu ile işten çıkarma aynı mı?
    4 ve 16 kodları ile işten çıkarma farklı anlamlar taşır. - 4 kodu, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshedilmesi anlamına gelir. - 16 kodu, sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli anlamına gelir.
    4 ve 16 kodu ile işten çıkarma aynı mı?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 17 arasındaki fark nedir?
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 17 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 16: "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait başka bir işyerine nakli" anlamına gelir. - Kod 17: "İşyerinin kapanması" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 17 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK 17 kodu ile çıkış yapılırsa ne olur?
    SGK 17 kodu ile çıkış yapılması, "işyerinin kapanması" anlamına gelir. Bu durumda: İşveren, kıdem ve ihbar tazminatını ödemek zorundadır. İşçi, işsizlik maaşına hak kazanır.
    SGK 17 kodu ile çıkış yapılırsa ne olur?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodları nelerdir?
    SGK işten çıkış kodları şunlardır: 1. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi (Kod 1). 2. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (Kod 2). 3. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (İstifa) (Kod 3). 4. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi (Kod 4). 5. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (Kod 5). 6. Emeklilik (Yaşlılık) veya Toptan Ödeme Nedeniyle (Kod 8). 7. Malulen Emeklilik Nedeniyle (Kod 9). 8. Ölüm (Kod 10). 9. İş Kazası Sonucu Ölüm (Kod 11). 10. Askerlik (Kod 12). 11. Kadın İşçinin Evlenmesi (Kod 13). Bu kodlar, işçinin işvereninden ayrılma sebebini ve haklarını belirler.
    SGK işten çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak