• Buradasın

    İşten çıkış bildirgesi e-posta ile gönderilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkış bildirgesi e-posta ile gönderilemez, yalnızca SGK'ya e-sigorta kanalıyla, elektronik ortamda iletilmesi gerekir 12.
    Yasal süre içinde (işten ayrılma tarihinden itibaren en geç 10 gün içinde) bildirgenin verilmemesi durumunda idari para cezası uygulanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. milligazete.com.tr
        1
      2. esasdenetim.com
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. sgkhakkinda.com
        4
      5. harmonyerp.cloud
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde görüntülenir?

    İşten ayrılış bildirgesi, işveren tarafından SGK'ya bildirildikten sonra en geç 10 gün içinde görüntülenebilir. İşten ayrılış bildirgesini görüntülemek için e-Devlet üzerinden "SGK İşten Ayrılış Bildirgesi" sorgulaması yapılabilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılırken nasıl bir mail atılır?

    İşten ayrılırken atabileceğiniz mailin bazı bölümleri şu şekilde olabilir: Konu satırı. Selamlama. Giriş. Teşekkür. İletişim bilgileri. Gelecek planları. İşten ayrılma maili, profesyonel bir dil ve üslupla yazılmalı, olumsuz duygular veya eleştiriler içermemelidir. Örnek bir mail için aşağıdaki kaynaklara göz atılabilir: allianz.com.tr; avansas.com; uzmanposta.com; kolektifhouse.co.
    5 kaynak

    İşten çıkış bildirgesi e-devlete ne zaman düşer?

    İşten çıkış bildirgesinin e-Devlet'te görünmesi, işten ayrılma tarihini takip eden en geç 10 gün içerisinde gerçekleşir. Eğer 10 gün içinde işten çıkış bildirgesi e-Devlet'te görünmüyorsa, işverenle iletişime geçilmesi ve gerekirse SGK'ya başvuru yapılması önerilir.
    5 kaynak

    İleri tarihli çıkış bildirgesi nasıl verilir?

    İleri tarihli çıkış bildirgesi verme hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, işten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken yasal süre, sigortalının işten ayrıldığı tarihi takip eden günden itibaren başlar. İşten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, bildirge resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verildiği takdirde, yasal süresi içinde verilmiş sayılır. İşverenler, sigortalı işten ayrılış bildirgesini SGK’ya e-sigorta kanalıyla, elektronik ortamda göndermek zorundadır. İşten ayrılış bildirgesi ile ilgili daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "e.sgk.gov.tr" adresindeki "Uygulama Portalı" ziyaret edilebilir.
    5 kaynak