• Buradasın

    İşten ayrılış bildirgesi 10 gün içinde verilmezse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılış bildirgesi, işçinin işten çıkış tarihinden itibaren en geç 10 gün içinde verilmemesi durumunda, işveren idari para cezası ile cezalandırılır 12. Bu ceza, sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında uygulanır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anayurtgazetesi.com
        1
      2. sgkhocasi.com
        2
      3. hangikredikobi.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılan işçinin SGK çıkışı yapılmazsa ne olur?
    İşten ayrılan işçinin SGK çıkışı yapılmazsa, işveren idari para cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, işçinin kıdem tazminatı ve diğer ücret talepleri ödenmez.
    İşten ayrılan işçinin SGK çıkışı yapılmazsa ne olur?
    5 kaynak
    İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde verilir?
    İşten ayrılış bildirgesi, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içerisinde e-sigorta kanalıyla verilmelidir.
    İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde verilir?
    5 kaynak
    İşten ayrılış bildirgesi geç verilirse ne olur?
    İşten ayrılış bildirgesinin geç verilmesi durumunda, asgari ücretin 1/10’u oranında idari para cezası uygulanır.
    İşten ayrılış bildirgesi geç verilirse ne olur?
    5 kaynak
    İşten ayrılış bildirgesi nasıl alınır?
    İşten ayrılış bildirgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-SGK Platformu Üzerinden: İşveren giriş bilgileriniz ile e-SGK platformuna (https://e.sgk.gov.tr/) giriş yaparak "İşten Ayrılış Bildirgesi" menüsünden gerekli bilgileri doldurup "Kaydet" butonuna tıklayabilirsiniz. 2. El Yoluyla: SGK'nın internet sitesinden (https://e.sgk.gov.tr/) "SGK İşten Ayrılış Bildirgesi" formunu indirip doldurduktan sonra imzalayıp en yakın SGK şubesine teslim edebilirsiniz. Önemli Notlar: - Süresi: Sigortalı işten ayrıldıktan sonra en geç 7 gün içerisinde bildirgenin doldurulması zorunludur. - Ücretsizdir: Formun doldurulması ve bildirgenin teslim edilmesi ücretsizdir.
    İşten ayrılış bildirgesi nasıl alınır?
    5 kaynak
    İşten ayrılış bildirgesinde düzeltme süresi ne kadar?
    İşten ayrılış bildirgesinde düzeltme süresi, işten ayrılış tarihinden itibaren 10 gündür.
    İşten ayrılış bildirgesinde düzeltme süresi ne kadar?
    5 kaynak
    SSK işten çıkış kaç gün içinde yapılır?
    SSK işten çıkış bildirgesi, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içerisinde e-sigorta kanalıyla verilmelidir.
    SSK işten çıkış kaç gün içinde yapılır?
    5 kaynak
    İşten ayrılma dilekçesi ve ayrılış bildirgesi aynı mı?
    İşten ayrılma dilekçesi ve ayrılış bildirgesi farklı belgelerdir. İşten ayrılma dilekçesi, çalışanın iş akdini feshetme talebini işverene yazılı olarak ilettiği resmi bir belgedir. Ayrılış bildirgesi ise, işverenin çalışanın sigortalılığını sona erdirmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) verdiği belgedir.
    İşten ayrılma dilekçesi ve ayrılış bildirgesi aynı mı?
    5 kaynak