• Buradasın

    SGK çıkış kodu B1 işsizlik maaşı alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK çıkış kodu B1, işsizlik maaşı almak için uygun bir kod değildir. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkış kodunun 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) veya 5 (belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi) olması gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. parasut.com
        1
      2. avilyascetin.com.tr
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK'da 22 kodla çıkış yapılırsa işsizlik maaşı alınır mı?

    SGK'da 22 kodla çıkış yapılması durumunda işsizlik maaşı almak risk teşkil edebilir. 22 kodu, "diğer nedenler" anlamına gelir ve bu kodla işten ayrılan bir işçi, kendi kusuru veya istifası dışında işten çıkarılmadıkça işsizlik maaşına başvuramayabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten çıkış kodunun işten çıkarılma veya haklı fesih nedenini doğru bir şekilde yansıtması gerekir. İşten çıkış kodları ve işsizlik maaşı ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR'a başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Kod 29'la işten çıkarılan işsizlik maaşı alabilir mi?

    Kod 29 ile işten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkarılma sebebinin haksız bir feshe dayanması gerekir. Ancak, işveren ihbar ve/veya kıdem tazminatı ödediyse, bu ödemelere ait belgelerle İŞKUR’a başvurulması halinde, diğer şartlar da tutuyorsa işsizlik maaşı alınabilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılış kodu 25 işsizlik maaşı alır mı?

    İşten ayrılış kodu 25 (İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih) ile işten ayrılan işçiler, işsizlik maaşı alabilirler.
    5 kaynak

    GSS ve işsizlik maaşı aynı anda alınır mı?

    Hayır, işsizlik maaşı ve GSS aynı anda alınamaz. İşsizlik maaşı alan kişiler, GSS primlerini İŞKUR tarafından ödedikleri için ayrıca GSS primi ödemezler.
    5 kaynak

    27 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    27 koduyla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkış kodunun 27 olmaması gerekmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli diğer şartlar ise şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.
    5 kaynak

    B1 kodu ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?

    B1 kodu ile işten çıkarılan bir işçinin ne yapması gerektiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, işten çıkış kodlarının düzeltilmesi için izlenebilecek bazı adımlar şunlardır: İşverenle uzlaşma: İşçi, öncelikle işverenle kodun düzeltilmesi için uzlaşma yoluna gitmelidir. Arabuluculuk: Uzlaşma sağlanamazsa, işçi arabuluculuk başvurusunda bulunabilir. Dava: Arabuluculuk sürecinden de sonuç alınamazsa, iş mahkemesinde dava açılabilir. İşten çıkış kodları, işsizlik ödeneği ve tazminat hakları gibi hukuki sonuçları etkiler. Bu nedenle, bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.
    5 kaynak

    6 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

    6 yıl çalışan, belirli koşulları sağladığı takdirde işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gereken şartlar şunlardır: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvuru yapmak. İşsizlik maaşı süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar için 180 gün. 900 gün sigortalı olanlar için 240 gün. 1080 gün sigortalı olanlar için 300 gün. İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamaz.
    5 kaynak