• Buradasın

    İSG Kanunu 6 ve 7 maddeleri ne zaman uygulanacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 6. ve 7. maddeleri aşağıdaki tarihlere göre uygulanacaktır:
    • Kamu kurumları ve 50'den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 31.12.2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir 1.
    • Tüm işyerleri için 01.01.2025 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. erdem-erdem.av.tr
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. alsglobal.com.tr
        4
      5. ambalaj.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG denetiminde nelere bakılır?

    İSG denetiminde dikkat edilen bazı unsurlar: İşyerinin genel durumu: Makineler, ekipmanlar, çalışma alanları, aydınlatma, havalandırma, temizlik ve düzen kontrol edilir. Risk değerlendirmesi: Kimyasal maddeler, makineler, elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. Çalışan durumu: Çalışanların sağlık durumları, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, güvenlik ekipmanlarının kullanımı ve güvenlik kültürüne sahip olup olmadıkları değerlendirilir. Ekipman ve çalışma ortamları: Ekipmanların durumu, bakım ve onarımları, çalışma ortamında tehlike oluşturabilecek unsurlar incelenir. Belgeler: Eğitim sertifikaları, risk değerlendirme raporları ve iş güvenliği ile ilgili alınan önlemleri içeren belgeler kontrol edilir.
    5 kaynak

    İSG çalışma talimatı neleri kapsar?

    İSG çalışma talimatları, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çeşitli konuları kapsar. Bu konular arasında: Risklerden korunma ilkeleri. Acil durum talimatları. Spesifik iş güvenliği talimatları. Genel disiplin ve rutin kurallar. Ayrıca, İSG talimatları, çalışanların kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanması, arızaların bildirilmesi ve izinsiz sahadan ayrılmama gibi konuları da kapsar.
    5 kaynak

    İSG ilkeleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ilkeleri, temel olarak iki ana gruba ayrılır: 1. Risklerden Korunma İlkeleri: Risklerden kaçınmak. Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek. Risklerle kaynağında mücadele etmek. İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı, iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek. Teknik gelişmelere uyum sağlamak. Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek. Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek. Çalışanlara uygun talimatlar vermek. 2. Temel Görevler: Koruyucu hizmetler. İş ile onun sağlık yönünün birbirinden ayrılamaz olması. Öncelikle üzerinde durulması gereken insanın olması ve üretimin ikinci planda tutulması. İş sağlığı ve güvenliğinin her işte çalışanların sağlığı ile ilgili olması. İş sağlığı ve güvenliğinin yalnızca iş kazalarından ve meslek hastalıklarından oluşmaması. İş kazalarıyla meslek hastalıklarının önlenebilir nitelikte olması. İş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli savunma halinde olunmaması, işçinin sağlığının geliştirilmesi de amaçlanması. Yaşama ve çalışma koşullarının birbirinden ayrılamaz olması. Çalışılan ve çalışılmayan dönemlerin birbirinden ayrılamaz olması. İşçi ve ailesinin sağlığı arasında doğrudan bağlantıların olması. İşçi sağlığı ile iş güvenliğinin birbirinden ayrılamaz olması. İş sağlığı ve güvenliğinin çok-bilimli bir konu olması.
    5 kaynak

    İSG yıllık çalışma planı neleri kapsar?

    İSG yıllık çalışma planı, işyerinde bir yıl boyunca yapılması planlanan iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini kapsar. Bu planda yer alabilecek bazı unsurlar şunlardır: Makine ve ekipman muayeneleri. İSG eğitimleri: İşbaşı (oryantasyon), ilkyardım, yangınla mücadele, hijyen eğitimleri gibi. İSG kurul toplantı tarihleri. Periyodik sağlık muayenesi tarihleri. Risk değerlendirme yenileme tarihleri. Tatbikatlar: Acil durum, tahliye ve yangın tatbikatları. Hijyen, ilaçlama gibi faaliyetler. Ortam ölçümleri: Aydınlatma, toz, gaz/kimyasal, termal konfor, gürültü ve titreşim ölçümü. Plan, işyerindeki İSG faaliyetleri için bir yol haritası görevi görür.
    5 kaynak

    İSG kanunu ne zaman yürürlüğe girecek?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm iş yerleri için yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    İSG cezaları ne zaman yürürlüğe girecek?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu tarihten itibaren, ilgili yükümlülüklere uyulmaması durumunda belirtilen cezai yaptırımlar uygulanacaktır.
    5 kaynak

    İSG eğitimi hangi mevzuat kapsamında?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde düzenlenmektedir. Bu yönetmelik, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
    5 kaynak