• Buradasın

    İSG Kanunu 6 ve 7 maddeleri ne zaman uygulanacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 6. ve 7. maddeleri aşağıdaki tarihlere göre uygulanacaktır:
    • Kamu kurumları ve 50'den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 31.12.2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir 1.
    • Tüm işyerleri için 01.01.2025 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. erdem-erdem.av.tr
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. alsglobal.com.tr
        4
      5. ambalaj.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG bina ve eklentileri yönetmeliği ne zaman yürürlüğe girdi?

    İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik, 17 Temmuz 2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    İSG kanunu neden ertelendi?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kanununun ertelenmesinin nedeni, yeterli iş güvenliği profesyoneli olmaması ve yüksek ek maliyetlerdir. Ayrıca, kanunun uygulanma sürecinde denetimlerin yetersizliği ve iş yerlerinin gerekli hazırlıkları yapmaması da erteleme gerekçeleri arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    İSG hizmeti alma zorunluluğu kaç yıl ertelendi?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, tüm işyerleri için İSG hizmeti alma zorunluluğu 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Bu nedenle, herhangi bir erteleme söz konusu olmamıştır.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetleri geçerlilik süreleri şu şekildedir: 1. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 3 yılda en az bir defa ve 8 saat olarak geçerlidir. 2. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi 2 yılda en az bir defa ve 12 saat olarak geçerlidir. 3. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde İSG eğitimi yılda en az bir defa ve 16 saat olarak geçerlidir. Ayrıca, iş güvenliği uzmanlığı sertifikaları 5 yılda bir vize ettirilmelidir.
    5 kaynak

    İSG denetimi kaç yılda bir yapılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimi farklı periyotlarda gerçekleştirilir: 1. Risk Değerlendirmesi: Tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla 2, 4 ve 6 yılda bir yenilenir. 2. İSG Odit: Genellikle yılda 1 kez yapılır. 3. Periyodik Sağlık Gözetimi: Çalışanlar için 3 yılda bir az tehlikeli sınıfta, 2 yılda bir tehlikeli sınıfta ve yılda bir çok tehlikeli sınıfta tekrarlanır.
    5 kaynak

    İSG denetiminde nelere bakılır?

    İSG denetiminde aşağıdaki konular incelenir: 1. Risk Değerlendirme Raporları: İş yerlerinde risk değerlendirme raporlarının hazırlanıp hazırlanmadığı kontrol edilir. 2. İSG Eğitimleri: İşçilere verilen İSG eğitimlerinin eksiksiz olup olmadığı denetlenir. 3. İş Kazası Kayıtları: İş kazası kayıtları ve bildirimlerinin düzenli tutulup tutulmadığı incelenir. 4. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların KKD kullanımı ve sağlanması değerlendirilir. 5. Acil Durum Planları: Acil durum planlarının hazırlanmış olması ve tatbikatların düzenli yapılıp yapılmadığı gözden geçirilir. 6. Periyodik Sağlık Kontrolleri: Çalışanlara düzenli sağlık taramalarının yapılıp yapılmadığı denetlenir. Bu denetimler, iş yerlerinin 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun hareket edip etmediğini belirlemek amacıyla yapılır.
    5 kaynak

    Yeni İSG yasası neleri kapsıyor?

    Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla birçok düzenlemeyi kapsamaktadır. Bu düzenlemeler arasında: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde bu uzmanların bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.
    5 kaynak