İşe iade davasında tanık beyanı, tek başına yeterli değildir 1. Tanık beyanında bulunan kişinin işveren ile bir husumetinin olmaması ve görgü tanığı olması gerekir 1. Ayrıca, başka bir delilin olmadığı durumda işçinin davası kabul edilmez 1.

İşe iade davalarında tanık beyanları, feshin haksızlığını kanıtlamada önemli bir ispat aracıdır 45. Ancak, tanıkların doğru seçilmesi ve işverenle olası bir husumetinin olmaması gereklidir 4.

İşe iade davası gibi hukuki süreçlerde bir uzmandan destek alınması önemlidir 1.