Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşe iade davası dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir:
- Başlık: Dilekçenin başında hangi mahkemeye hitap edildiği açıkça belirtilmelidir 2.
- Davacı ve Davalı Bilgileri: Davacının (işçinin) ve davalının (işverenin) adı, soyadı, adresi ve T.C. kimlik numarası gibi kimlik bilgileri yer almalıdır 23.
- Konu: Dilekçede davanın konusu kısaca açıklanmalıdır 2.
- Gerekçe: İş sözleşmesinin feshinin haksız olduğu ve işe iade talebinin neden gerekçelendirileceği belirtilmelidir 23. Hukuki dayanaklar ve daha önce gerçekleşen olaylar detaylı bir şekilde ifade edilmelidir 2.
- Talep: İşverenden ne talep edildiği açık bir şekilde ifade edilmelidir 2. Bu, işe geri dönüş talebi ve varsa tazminat taleplerini içerebilir 2.
- Deliller: Davanın desteklenmesi için sunulan delil ve belgeler listelenmelidir 23.
- İmza: Davacı ve varsa avukatın imzasının bulunduğu kısım unutulmamalıdır 2.
Örnek bir işe iade davası dilekçesi şu şekilde olabilir:
T.C. [İlgili Mahkeme] Başkanlığı'naDavacı: [Adı Soyadı] T.C. Kimlik No: [Kimlik No] Adres: [Adres]Davalı: [İşveren Adı] Adres: [İşveren Adresi]Konu: İşe iade talebi.Açıklamalar:
- Müvekkilim [İşyeri] bünyesinde [Görev] olarak çalışmaktaydı.
- İş akdi, [Tarih] tarihinde, [Sebep] ile feshedilmiştir.
- Feshin geçersiz olduğu kanaatindeyiz çünkü [Gerekçe].
- Davacının işe iade edilmesi ve [İlgili Tazminat/Maddeler] talep edilmektedir.
Deliller: 1. İş sözleşmesi 2. Fesih bildirimi 3. Tanık ifadeleri (varsa)Sonuç ve Talep: Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle, müvekkilimin işe iadesine ve uygun maddi tazminatın ödenmesine hükmedilmesini saygıyla arz ederim. [Tarih][Davacının İmzası] 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: