• Buradasın

    İşe iade davası dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe iade davası dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir:
    1. Başlık: Dilekçenin başında hangi mahkemeye hitap edildiği açıkça belirtilmelidir 2.
    2. Davacı ve Davalı Bilgileri: Davacının (işçinin) ve davalının (işverenin) adı, soyadı, adresi ve T.C. kimlik numarası gibi kimlik bilgileri yer almalıdır 23.
    3. Konu: Dilekçede davanın konusu kısaca açıklanmalıdır 2.
    4. Gerekçe: İş sözleşmesinin feshinin haksız olduğu ve işe iade talebinin neden gerekçelendirileceği belirtilmelidir 23. Hukuki dayanaklar ve daha önce gerçekleşen olaylar detaylı bir şekilde ifade edilmelidir 2.
    5. Talep: İşverenden ne talep edildiği açık bir şekilde ifade edilmelidir 2. Bu, işe geri dönüş talebi ve varsa tazminat taleplerini içerebilir 2.
    6. Deliller: Davanın desteklenmesi için sunulan delil ve belgeler listelenmelidir 23.
    7. İmza: Davacı ve varsa avukatın imzasının bulunduğu kısım unutulmamalıdır 2.
    Örnek bir işe iade davası dilekçesi şu şekilde olabilir:
    T.C. [İlgili Mahkeme] Başkanlığı'na
    Davacı: [Adı Soyadı] T.C. Kimlik No: [Kimlik No] Adres: [Adres]
    Davalı: [İşveren Adı] Adres: [İşveren Adresi]
    Konu: İşe iade talebi.
    Açıklamalar:
    1. Müvekkilim [İşyeri] bünyesinde [Görev] olarak çalışmaktaydı.
    2. İş akdi, [Tarih] tarihinde, [Sebep] ile feshedilmiştir.
    3. Feshin geçersiz olduğu kanaatindeyiz çünkü [Gerekçe].
    4. Davacının işe iade edilmesi ve [İlgili Tazminat/Maddeler] talep edilmektedir.
    Deliller: 1. İş sözleşmesi 2. Fesih bildirimi 3. Tanık ifadeleri (varsa)
    Sonuç ve Talep: Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle, müvekkilimin işe iadesine ve uygun maddi tazminatın ödenmesine hükmedilmesini saygıyla arz ederim. [Tarih]
    [Davacının İmzası] 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    İşe iade davasında mahkeme nasıl karar verir?

    İşe iade davasında mahkeme, işçinin işten çıkarılmasının haksız olup olmadığına göre karar verir. Mahkeme sürecinin aşamaları: 1. Dava Dilekçesi: İşçi, iş mahkemesine işe iade talebiyle dava dilekçesi sunar. 2. Duruşmalar: Mahkeme, taraf ve tanıkların dinlenmesi için duruşma günleri belirler. 3. Delil Sunma: İşçi, işten çıkarılmasının haksız olduğuna dair yazılı belgeler, tanık ifadeleri veya diğer kanıtları mahkemeye sunmak zorundadır. 4. Karar Aşaması: Tüm deliller değerlendirildikten sonra, mahkeme işçinin işe iadesine karar verebilir veya talebi reddedebilir. 5. Kararın Tebliği: Karar verildikten sonra gerekçeli karar işverene tebliğ edilir ve işvereni işe alması, almaması taktirde tazminatının ödenmesi istenir. Eğer mahkeme işçinin lehine karar verirse, işveren 1 ay içinde işçiyi işe almazsa, boşta geçen süre tazminatı ile işe almama tazminatı ödemek zorundadır.

    İş mahkemesi dava dilekçesi nasıl yazılır?

    İş mahkemesi dava dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Dava Konusunun Belirlenmesi: Davanın hangi konuda açılacağının belirlenmesi ve dilekçede açıkça ifade edilmesi. 2. Gerekli Bilgilerin Yer Alması: - Davacı Bilgileri: Davacının kimlik bilgileri (ad, soyad, T.C. kimlik numarası, adres vb.). - Davalı Bilgileri: Davalının kimlik bilgileri (şirket adı, işverenin ismi, adres vb.). - Dava Konusu ve Talep: Davanın konusu (örneğin, kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı) ve talepler (tazminat, işe iade vb.). - Olayın Özeti: Davanın içeriği ve olayların sıralı bir şekilde anlatılması. 3. Yasal Dayanaklar: Talep edilen hakların hangi yasal düzenlemelere dayandığının belirtilmesi (Türk İş Kanunu, 4857 sayılı Kanun vb.). 4. Delillerin Eklenmesi: Davaya konu olan olayın doğruluğunu kanıtlayacak delillerin sunulması ve her bir delilin neyi ispat etmek amacıyla sunulduğunun açıklanması. 5. Hukuki Talep: Mahkemeye başvurulan davada ne tür bir çözüm talep edildiğinin açıkça belirtilmesi. Dava dilekçesi hazırlandıktan sonra, ilgili iş mahkemesine başvuru yapılmalıdır.

    Dilekçe ile dava açılır mı?

    Evet, dilekçe ile dava açılabilir. Dava, yetkili ve görevli mahkemeye verilecek dilekçe ile başlatılır. Dilekçenin içeriği, davanın seyrini doğrudan etkileyeceğinden, tecrübeli ve deneyimli bir avukatın yardımı faydalı olabilir.

    İşe iade davası devam ederken başka işte çalışılırsa ne olur?

    İşe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmak mümkündür. Bu durum, işçinin işe iade talebinin samimiyetsiz olduğu anlamına gelmez ve davanın sonucunu olumsuz etkilemez.

    İşe iade davası şartları nelerdir?

    İşe iade davası şartları şunlardır: 1. İş Sözleşmesinin Usulsüz Feshi: İşverenin, işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen geçerli sebeplere dayanmadan feshetmesi gereklidir. 2. Çalışma Süresi: İşçinin, işyerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekmektedir. 3. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşe iade davası, belirsiz süreli iş sözleşmesine sahip işçiler tarafından açılabilir. 4. Dava Açma Süresi: İş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren, işçinin 1 ay içinde işe iade talebiyle işyerine başvurması ve işverenin talebi reddetmesi halinde, işçinin bu reddedilme tarihinden itibaren 1 ay içinde mahkemeye başvurması gerekir. 5. İşyerindeki Çalışan Sayısı: İşe iade davası şartlarından en önemlisi işyerinde en az 30 çalışanın bulunması gereklidir. Bu şartlar, işe iade davasının başarılı olabilmesi için esastır.

    Dava dilekçesi nasıl hazırlanır örnek?

    Dava dilekçesi hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: Davanın açılacağı mahkemenin adı yazılmalıdır. 2. Taraf Bilgileri: Davacı ve davalının adı, soyadı, adresi ve T.C. kimlik numarası belirtilmelidir. 3. Dava Konusu: Davanın konusu ve talep edilen menfaat açıkça yazılmalıdır. 4. Açıklamalar: Davaya konu olay, olayı gösteren deliller ve hukuka aykırılıkların nasıl gerçekleştiği basit bir anlatımla açıklanmalıdır. 5. Dayanak: Hukuki nedenler (mevzuat hükümleri) ve hukuki deliller (tanık, bilirkişi, yemin vb.) gösterilmelidir. 6. Talep Sonucu: Davanın kabulü, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesi talep edilmelidir. 7. İmza ve Tarih: Dilekçe, teslim eden kişinin isim, unvan ve imzası ile tarih atılarak tamamlanmalıdır. Örnek bir dava dilekçesi şu şekilde olabilir: ``` Ankara Sulh Hukuk Mahkemesine Gönderilmek Üzere Sivas Sulh Hukuk Mahkemesine Konu: Taşınmazın mülkiyetinin devri talebi Açıklamalar: 1. Sivas'ta ikamet etmekte olan davacı, Ankara'da bulunan bir taşınmazın mülkiyetinin kendisine devredilmesini talep etmektedir. 2. Taşınmazın bulunduğu yer, Ankara'nın ... ilçesidir ve tapu kayıtları ... numaralıdır. 3. Davacı, bu taşınmaz üzerinde uzun süredir mülkiyet hakkı sahibi olduğunu ve tüm yasal yükümlülüklerini yerine getirdiğini iddia etmektedir. Hukuki Nedenler: Türk Medeni Kanunu'nun ilgili maddeleri ve mülkiyet hukuku prensipleri. Sonuç ve Talep: Yukarıda belirtilen nedenlerle, taşınmazın mülkiyetinin davacıya devredilmesi talep edilmektedir. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesi de ayrıca talep edilmektedir. İmza ve Tarih: [İmza] [Tarih] ```

    İşe iade davasında yetkili mahkeme hangisi?

    İşe iade davalarında yetkili mahkeme, İş Mahkemesi'dir. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise Asliye Hukuk Mahkemesi, İş Mahkemesi sıfatıyla görevli olur.