• Buradasın

    İşe başlatmama ihtar süresi ne zaman başlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe başlatmama ihtar süresi, işçinin işe iade davasını kazanması ve mahkeme kararının kendisine tebliğ edilmesinden itibaren 10 iş günü içinde başlar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe başlama bildirimi yapılmazsa ne olur?

    İşe başlama bildirimi yapılmazsa, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalır. Diğer olası sonuçlar: - Çalışanın sosyal güvence kapsamına alınması ve sigorta primlerinin düzenli olarak ödenmesi engellenir. - İşçinin işsizlik maaşı gibi haklardan yararlanabilmesi mümkün olmaz.

    Süreler ne zaman başlar ve biter?

    Süreler, hukukta taraflara tebliğ tarihinden veya kanunda öngörülen hallerde tefhim tarihinden itibaren işlemeye başlar. Sürelerin bitimi ise şu şekilde hesaplanır: - Gün olarak belirlenmiş sürelerde: Süre, tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve son günün tatil saatinde biter. - Hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş sürelerde: Süre, başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter. Resmi tatil günleri de sürelere dahildir, ancak sürenin son günü resmi tatile denk gelirse, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.

    İşe başlatmama ihtarnamesi kaç gün içinde çekilir?

    İşe başlatmama ihtarnamesi, işçinin mahkeme kararı ile birlikte işverene başvurmasından sonra işveren tarafından 1 ay içinde çekilmelidir.

    Kesin sürede ihtar edilmezse ne olur?

    Kesin sürede ihtar edilmezse, hukuki hakkın kullanımı engellenir ve uyuşmazlığın çözümü için bir adım atılmamış olur. Ayrıca, kanunda ihtar çekme zorunluluğu bulunan durumlarda bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi, dava açma hakkının kaybedilmesine neden olabilir.