Buradasın
İşçinin işvereni zarara uğratması halinde iş sözleşmesi feshedilebilir mi?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Evet, işçinin işvereni zarara uğratması halinde iş sözleşmesi feshedilebilir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II-ı bendine göre, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi veya işverenin malı olan eşyaları otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara uğratması, işverene haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkı tanır 12.
Bu durumda işverenin yapması gerekenler:
- Zararın maddi olarak tespit edilmesi ve bilirkişi veya ekspertiz raporu ile belgelenmesi 1.
- İşçinin kasıtlı veya ağır ihmalle zarar verdiğinin belgelerle desteklenmesi 1.
- Fesih işleminin, zararın öğrenilmesinden itibaren 6 iş günü içinde ve her halde olayın gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl içinde gerçekleştirilmesi 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: