Buradasın
İşçinin işvereni zarara uğratması halinde iş sözleşmesi feshedilebilir mi?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı maddesi uyarınca, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması halinde işveren iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin haklı nedenle feshedebilir 23.
İşverenin bu hakkı kullanabilmesi için belgelenmiş ve somut kanıtlara dayanan işlemler yapması gerekmektedir 5.
İşçinin işvereni zarara uğratması nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işçiye ödenmemiş ücret gibi bazı haklarının ödenmesi gerekebilir 1.
İş hukuku süreçleri karmaşık olabileceğinden, işverenlerin iş hukuku uzmanlarından veya avukatlardan destek alması tavsiye edilir 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: