TBK 438. madde, haksız feshi, işverenin haklı bir sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini derhal feshetmesi durumu olarak tanımlar. Bu durumda işçi, belirli süreli sözleşmelerde sözleşme süresine uyulmaması nedeniyle tazminat talep edebilir: - Belirsiz süreli sözleşmelerde fesih bildirim süresine uyulmamışsa, bu süreye uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı tazminat olarak isteyebilir. - Belirli süreli hizmet sözleşmesinde ise, işçinin hizmet sözleşmesinin sona ermesi yüzünden tasarruf ettiği miktar ile başka bir işten elde ettiği veya bilerek elde etmekten kaçındığı gelir, tazminattan indirilir. Hâkim, bütün durum ve koşulları göz önünde tutarak ayrıca miktarını serbestçe belirleyeceği bir tazminatın işçiye ödenmesine karar verebilir; ancak bu miktar, işçinin altı aylık ücretinden fazla olamaz.