• Buradasın

    İşçi çalıştırmaya ara verme bildirimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçi çalıştırmaya ara verme bildirimi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) elektronik ortamda yapılır 2.
    Bunun için aşağıdaki adımlar izlenir:
    1. sgk.gov.tr adresine girilir 2.
    2. E-SGK ve E-Bildirge menüleri tıklanır 2.
    3. Kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi doğru bir şekilde yazıldıktan sonra E-bildirge sistemine giriş yapılır 2.
    4. "Sigortalı Çalışmaya Ara Verme/Başlama Giriş ve Güncelleme" menüsü tıklanır 2.
    5. "Sigortalı Çalışmaya Ara Verme Başlangıç Tarihi" ve "Sigortalı Çalışmaya Ara Verme Bitiş Tarihi" alanlarına gerekli tarihler yazılır ve "Güncelle/Kaydet" butonu tıklanır 2.
    SGK, dilekçe ile yapılan bildirimleri kabul etmemektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akkor.av.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. tokenflex.com.tr
        4
      5. megep.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik çalışma günleri nasıl bildirilir?

    Eksik çalışma günleri, işverenler tarafından aşağıdaki yöntemlerle bildirilir: SGK İnternet Hizmetleri: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. e-Devlet: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bildiriminde, eksik gün nedeni doğru kod ile belirtilmeli ve bu durumu destekleyen belgeler düzenli olarak saklanmalıdır. Eksik gün bildirimi, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK’ya ulaştırılmalıdır.
    5 kaynak

    Çalışılmadığına dair bildirimin süresi geçerse ne olur?

    Çalışılmadığına dair bildirimin süresi geçerse, işveren hakkında idari para cezası uygulanır. Bu ceza, bildirimin gönderilmediği veya süresi dışında gönderildiği durumda, sigortalı başına asgari ücretin 10'da 1'i oranında uygulanır.
    5 kaynak

    Ara verme girişi kaç gün önceden yapılır?

    Sigortalı çalıştırmaya ara verme girişinin kaç gün önceden yapılması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, sigortalı çalıştırmaya ara verme bildiriminin, son çalışan işçinin işten çıkış bildirgesi verildikten sonra yapılması gerektiği bilinmektedir. Sigortalı çalıştırmaya ara verme bildirimi, sgk.gov.tr adresindeki E-SGK ve E-Bildirge menüleri üzerinden elektronik ortamda yapılabilir.
    5 kaynak