İşe ara verme süreci, iş arama izni olarak adlandırılan yasal bir hakla gerçekleştirilebilir. İş arama izni kullanımı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İhbar süresi: İş arama izni, iş akdi feshedilmeden önce ihbar süresi içinde kullanılabilir. 2. Başvuru: Çalışan, iş arama iznini kullanmak istediğini işverene iş arama izni dilekçesi ile bildirmelidir. 3. Kullanım: İzin, günde en az iki saat olarak, mesai saatleri içinde kullanılabilir ve toplu olarak da kullanılabilir. 4. Ücret kesintisi: İş arama izni süresi boyunca çalışandan ücret kesintisi yapılmaz. Bu süreçte, iş arama faaliyetlerine katılmak, iş görüşmelerine gitmek ve iş başvurularını tamamlamak mümkündür.