• Buradasın

    Genel tutanak ne zaman tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Genel tutanak, çeşitli durumlarda olayın hemen ardından veya en geç 5 iş günü içinde tutulur 15.
    Tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır:
    • Trafik kazaları: Maddi hasarlı trafik kazalarında, kazaya karışan taraflar tarafından tutanak doldurulmalıdır 15.
    • İş yeri olayları: İş yerinde meydana gelen kazalar, disiplin ihlalleri veya işten çıkarma süreçleri gibi durumlarda tutanak tutulur 34.
    • Resmi işlemler: Mahkeme duruşmaları, sosyal yardım başvuruları ve diğer resmi işlemlerde de tutanak gerekebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kurul toplantı tutanağında neler olmalı?

    Genel kurul toplantı tutanağında olması gerekenler şunlardır: 1. Şirketin Resmi Unvanı: Toplantının yapıldığı şirketin adı. 2. Toplantı Tarihi ve Yeri: Toplantının gerçekleştirildiği tarih ve yer. 3. Pay Sahiplerinin Durumu: Toplantıda asaleten veya vekaleten hazır bulunan tüm pay sahiplerinin belirtilmesi. 4. Toplantı Gündemi: Toplantıda görüşülen gündem maddelerinin sıralanması. 5. Alınan Kararlar: Toplantıda alınan kararların açıkça belirtilmesi, olumlu ve olumsuz oyların toplamının gösterilmesi. 6. Toplantı Başkanının İmzası: Tutanağın toplantı başkanı tarafından imzalanması. Ayrıca, tek pay sahipli şirketlerde toplantıda hazır bulunan pay sahibinin veya temsilcisinin de tutanağı imzalaması zorunludur.

    Kaza yerinde tutulan tutanak kaç gün geçerli?

    Kaza yerinde tutulan tutanağın geçerlilik süresi kazanın sebep olduğu hasarların karşılanması için kazanın öğrenildiği tarihten itibaren 2 yıl ya da kazanın meydana geldiği tarihten itibaren ise 10 yıldır.

    İş yerinde tutanak nasıl tutulur?

    İş yerinde tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık: Tutanak başlığı büyük harfle kağıdın tam ortasına yazılmalıdır. 2. Olay Detayları: Tutulan olay ayrıntılı bir şekilde not edilmelidir. 3. Deliller: Belgeye eklenmesi gereken tüm deliller ayrıntılı bir şekilde yerleştirilmelidir ve bu delillerin hangi yollarla elde edildiği de tutanak içerisinde yer almalıdır. 4. Tek Yüz: Tutanak sadece kağıdın tek yüzüne yazılmalıdır. 5. Numaralandırma: Birden fazla tutanak tutulması gereken durumlarda numaralandırma yapılmalıdır. 6. İmza: Tutanak, olayda geçen kişiler tarafından ıslak imza ile imzalanmalıdır. Tutanak, iş kazalarında, disiplin cezalarında, müşteri ifadelerinde ve benzeri durumlarda delil olarak kullanılabilir.

    İş bitimi tutanağı ne zaman yapılır?

    İş bitimi tutanağı, işin sözleşme kapsamında tamamen bitirildiği ve geçici kabulünün yapıldığı tarihte yapılır.

    Tutanak nasıl tutulur?

    Tutanak tutmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır (örneğin, "TUTANAKTIR"). 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili varsa deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. Tutanak hazırlarken dikkat edilmesi gereken diğer hususlar: Tutanak, A4 veya A5 kağıdına hazırlanmalıdır. Bilgiler doğru ve eksiksiz olmalıdır. Tutanakta belirtilen deliller ve olayın detayları, ileride yanlış anlaşılmaları önleyecek şekilde açık olmalıdır.

    Hangi durumlarda tutanak tutulmaz?

    Kaza tespit tutanağı aşağıdaki durumlarda tutulmaz: 1. Sürücü belgelerinin yetersizliği veya yokluğu. 2. Sürücünün alkollü veya akıl sağlığının yerinde olmaması. 3. Kazaya karışan araçların kamu kurum ve kuruluşlarına ait olması. 4. Kazada kamu malına veya üçüncü kişilere ait eşyalara zarar verilmesi. 5. Kazaya karışan araçlardan birinin veya birkaçının zorunlu trafik sigortasının olmaması. 6. Kaza sonucunda yaralanma, ölüm veya maddi hasarın 4.000 TL'yi aşması. Bu durumlarda, kaza zaptı için trafik polisi veya jandarma çağrılmalı ve gerekli rapor hazırlanmalıdır.

    İş yerinde hangi durumlarda tutanak tutulur?

    İş yerinde tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır: 1. Kural İhlalleri: İşe geç gelme, izinsiz işyerini terk etme, işyeri kurallarına uymama gibi durumlar. 2. İş Kazaları: İş yerinde veya sahada meydana gelen iş kazaları. 3. Disiplin Sorunları: Sözlü veya fiziki tartışmalar, işyerinde genel çalışma prensibi ile uyumlu olmayan davranışlar. 4. Performans Düşüklüğü: Belirlenen çalışma saatlerine uymama, devamsızlık ve görev tanımını yerine getirmeme. 5. Sözleşmenin Feshi: İş sözleşmesinin feshedilmesi öncesinde, işçinin savunması alınması gereken durumlarda.