• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği ihtar tutanağı nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği ihtar tutanağı şu şekilde tutulur:
    1. Tutanakta Yer Alacak Bilgiler:
      • İşyerinin adı, adresi ve olayın geçtiği yer 123.
      • Çalışanın adı, soyadı, TC kimlik numarası, görevi ve yaptığı iş 123.
      • Olayın konusu ve tarihi 123.
    2. İçerik:
      • Çalışan, iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atacak şekilde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 19. maddesinin 2. fıkrasına (a) ve (b) bentlerine aykırı davranarak işyeri disiplinini ihlal etmiştir 123.
    3. İmza:
      • Tutanak, iş güvenliği uzmanı, tanık, çalışan ve işveren tarafından imzalanır 123.
    Örnek tutanaklar aşağıdaki sitelerde bulunabilir:
    • birimler.dpu.edu.tr 1;
    • isg.ibu.edu.tr 2;
    • kutanosgb.com.tr 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rotaosgb.com
        1
      2. isg.marmara.edu.tr
        2
      3. birimler.dpu.edu.tr
        3
      4. atlihukuk.com
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği kanunu neleri kapsar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler. Kanunun kapsadığı bazı konular: Risk değerlendirmesi ve önleyici tedbirler. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı. Çalışanların eğitimi ve bilinçlendirilmesi. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi. Kişisel koruyucu donanım kullanımı. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi. İşyerlerinde acil durum planları.
    5 kaynak

    İş güvenliği uyarı levhası nasıl olmalı?

    İş güvenliği uyarı levhaları belirli standartlara göre tasarlanmalıdır: Şekil: Üçgen. Daire. Kare veya dikdörtgen. Renk: Kırmızı. Sarı. Yeşil. Mavi. Sembol ve Piktogram: Semboller, özel bir durumu veya davranışı tanımlar. Piktogramlar, mümkün olduğunca yalın olmalı ve temel ayrıntıları içermelidir. Görünürlük: Levhalar, göz hizasına, giriş kapılarına veya riskli bölgelere yakın yerleştirilmelidir. Temiz, aydınlık ve engelsiz bir şekilde görülebilmelidir. Dayanıklılık: Özel darbeye ve hava koşullarına dayanıklı malzemeden yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş güvenliği talimatları kaça ayrılır?

    İş güvenliği talimatları, genellikle iki ana kategoriye ayrılır: 1. Genel İş Güvenliği Talimatları: Bu talimatlar, işyerindeki genel güvenlik kurallarını ve çalışanların uyması gereken genel önlemleri içerir. 2. Spesifik İş Güvenliği Talimatları: Bu talimatlar, çalışanların yaptıkları işe özgü riskleri ve bu risklere karşı alınması gereken önlemleri detaylandırır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği formları nereden alınır?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) formları aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi). İş Yeri Hekimi ve İSG Uzmanı. Yetkili Eğitim Kurumları. Çevrimiçi (Online) Eğitimler. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İSG-KATİP platformu üzerinden de bazı İSG formlarına erişim sağlanabilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi durumlarda yenilenir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, belirli durumlarda yenilenir: İşe yeni başlayan çalışanlar için: Çalışanın görev yapacağı iş koluna ve iş yerinin risk seviyesine göre temel eğitim verilir. İş değişikliği veya yeni göreve başlayanlar için: Görev değişikliği durumunda yeni riskler ortaya çıkabilir, bu nedenle eğitim yenilenir. İş kazası geçiren veya meslek hastalığı tespit edilen çalışanlar için: Aynı kazaların ve hastalıkların tekrar yaşanmaması için eğitim yenilenir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler yılda en az bir defa yenilenir. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler iki yılda en az bir defa yenilenir. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler üç yılda en az bir defa yenilenir.
    5 kaynak

    İş güvenliği kurallarına uymayan işçiye nasıl tutanak tutulur?

    İş güvenliği kurallarına uymayan işçiye tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Olay Tespit Tutanağı: İşçinin iş güvenliğini tehlikeye düşüren davranışı tespit edildiğinde, olay anında orada bulunan kişilerin imzasının olduğu bir "Olay Tespit Tutanağı" hazırlanmalıdır. 2. Savunma Talep Formu: İşveren, olay tespit tutanağından yola çıkarak personelden yazılı savunması için bir "Savunma Talep Formu" oluşturmalıdır. 3. İşçinin Savunması: İşçi, kendisine iletilen Savunma Talep Formuna cevaben savunmasını yazmalı ve imzalamalıdır. 4. Tutanak İmzalanması: Hazırlanan tutanak, işçi ve tanıkların huzurunda okunarak imzalanmalıdır. Bu süreçte, tüm bildirimlerin ve formların resmi makamlara karşı ispat niteliği taşıyacak şekilde yazılı olarak yapılması önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği durum tespiti nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği durum tespiti, iş yerinde çalışanların sağlık durumunu değerlendirmek ve potansiyel riskleri belirlemek için yapılan bir süreçtir. Bu süreçte aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Ön değerlendirme: İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, iş yerinin faaliyetleri, risk faktörleri, işyeri düzeni ve çalışanların sağlık geçmişi gibi bilgileri gözden geçirir. 2. Fiziksel muayene: Çalışanların genel sağlık kontrolleri, kan basıncı ölçümü, kulak burun boğaz muayenesi gibi fiziksel muayeneler yapılır. 3. Laboratuvar tetkikleri: Kan testleri, idrar analizi, akciğer fonksiyon testi gibi laboratuvar tetkikleri gerçekleştirilir. 4. İşyeri incelemesi: İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, iş yerindeki fiziksel koşulları, iş ekipmanlarını ve iş süreçlerini inceler. 5. Psikolojik değerlendirme: Çalışanların stres düzeyleri ve psikolojik sağlık durumları değerlendirilir. Bu süreç, iş kazalarını önlemek, iş güvenliğini sağlamak ve çalışanların performansını artırmak için önemlidir.
    5 kaynak