• Buradasın

    İş yerinde giriş yasak ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde "giriş yasak" ifadesi, belirli bir eylemin veya durumun işveren tarafından yasaklandığını ifade eder. Bu yasaklar, genellikle çalışanların iş saatlerini verimli kullanmaları ve iş düzenini sağlamaları amacıyla uygulanır 23.
    Örneğin:
    • Tuvalet yasağı: İşverenin, çalışanların mesai saatleri içinde belirli tuvaletleri kullanmasını yasaklaması, iş sözleşmesinde esaslı bir değişiklik olarak kabul edilir ve bu durum işçinin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğurabilir 1.
    • Cep telefonu yasağı: İşverenin, çalışanların iş saatlerinde cep telefonu kullanımını kısıtlaması veya tamamen yasaklaması da yaygın bir uygulamadır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekinhukuk.com.tr
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. deportkaldirma.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde istediğin yere gelememek ne demek?

    İş yerinde istediğin yere gelememek, çalışanın iş yerinde çalışma yerinin değiştirilmesi anlamına gelebilir. Bu durum, iş sözleşmesinin bir parçası olarak belirtilmişse ve çalışan bu değişikliği kabul etmişse, herhangi bir sorun teşkil etmez. Ayrıca, iş yerinde istediğin yere gelememe durumu, mobbing olarak adlandırılan psikolojik taciz ve yıldırma davranışlarının bir parçası da olabilir.
    5 kaynak

    İş yerinde uyarı alınca ne olur?

    İş yerinde uyarı almak, işçinin hatalı davranışlarını fark etmesi ve tekrarlamasını önlemek amacıyla verilen bir ihtar anlamına gelir. Uyarı aldıktan sonra işçi için olası sonuçlar: 1. Davranışlarını düzeltmesi: İşçi, uyarıya uyarak hatalı davranışlarını düzeltebilir. 2. Disiplin cezalarına maruz kalması: Eğer işçi, uyarıya rağmen hatalı davranışlarını sürdürürse, işveren daha ağır disiplin cezalarına başvurabilir ve bu durum iş akdinin feshedilmesine yol açabilir. 3. Yasal yollara başvurma hakkı: İşçi, haksız olduğunu düşündüğü bir uyarı karşısında yasal yollara başvurabilir ve durumu yargıya taşıyabilir. Uyarı sürecinin yasal prosedürlere uygun olarak yürütülmesi, hem işverenin hem de işçinin haklarının korunması açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Yetki dışı giriş yasak ne demek?

    Yetki dışı giriş yasağı, yabancı uyruklu bir kişinin belirli nedenlerle Türkiye'ye girişinin engellenmesi anlamına gelir. Giriş yasağıyla karşılaşan kişiler, genellikle havalimanlarında "INAD (Inadmissible Passenger - Kabul Edilemez Yolcu)" statüsüne alınır ve geldikleri ülkeye geri gönderilirler.
    5 kaynak

    İş yerinde nelere dikkat etmeliyiz?

    İş yerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Verimli Çalışma Planı: Günlük, haftalık ve aylık periyotları içeren bir çalışma planı hazırlamak ve bu plana sadık kalmak. 2. Çalışma Ortamı: Ofisin havalandırması, temizliği, ışıklandırması ve ses yalıtımı gibi çevresel faktörlere özen göstermek. 3. Kişisel Hijyen: Ellerin düzenli olarak yıkanması, ortak alanların ve kişisel eşyaların dezenfekte edilmesi. 4. Yardımlaşma ve İletişim: Ekip arkadaşlarıyla yardımlaşmak, iş paylaşmak ve olumlu ilişkiler kurmak. 5. Motivasyon ve Dinlenme: Kısa molalar vermek, iş dışında aktiviteler planlamak ve öğle aralarında dinlenmeye özen göstermek.
    5 kaynak

    Girmek yasaktır ne anlama gelir?

    "Girmek yasaktır" ifadesi, belirli bir alana veya yere girişin yasak olduğunu ifade eder.
    5 kaynak

    Girilmez ve yasak işareti aynı mı?

    Girilmez ve yasak işaretleri benzer anlamlar taşısa da, teknik olarak farklıdırlar. Yasak işareti, belirli bir hareketi veya davranışı yasaklayan işarettir. Girilmez işareti ise, bir alana veya bölgeye yetkisiz kişilerin girişini yasaklayan bir tür yasaklayıcı trafik işaretidir.
    5 kaynak