• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği tutanağı örneği nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği tutanağı örneği aşağıdaki gibi hazırlanabilir:
    İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İHLAL TUTANAĞI
    İŞYERİNİN:
    • Unvanı 1;
    • Faaliyet konusu 1;
    • Adresi 1.
    İŞÇİNİN:
    • Adı Soyadı 13;
    • İşyeri no 1;
    • T.C Kimlik no 13;
    • Bölümü 1.
    OLAYIN TARİHİ VE SAATİ: .../....../...... günü ,saat.....................de 1.
    OLAYIN KONUSU: Yapılan rutin iş sağlığı ve güvenliği kontrollerinde .................................işini yapan …………....................................................nin ……………………………………………………………………………………………… ………………………………………………… tespit olunmuştur 1.
    Bu durum iş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırıdır 1.
    TANIKLAR:
    • Adı Soyadı 1;
    • İşyeri no 1;
    • T.C Kimlik no 1;
    • Bölümü 1;
    • İmzası 1.
    BÖLÜM SORUMLUSUNUN:
    • Adı Soyadı 1;
    • Görevi 1;
    • İmzası 1.
    İş bu tutanak şahitler ve diğer çalışanlar huzurunda okunarak imzalanmıştır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rotaosgb.com
        1
      2. birimler.dpu.edu.tr
        2
      3. ifasturk.com.tr
        3
      4. mebbilgi.com
        4
      5. kaleosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Hekimi Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Görevler: İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimi, çalışma ortamının gözetimi, ergonomik ve psikososyal risklerin değerlendirilmesi gibi görevleri yerine getirir. Yetkiler: Hayati tehlike arz eden durumlarda işin durdurulması için işverene başvurma yetkisi vardır. Çalışma Süreleri: Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli sınıfta yer alanlarda ise en az 10 dakika görev yapar. Belgelendirme: İşyeri hekimliği belgesi, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayan ve sınavda başarılı olan hekimlere verilir. İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, işyerlerinde sağlık birimi kurmak ve gerekli donanım ile personeli temin etmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    İş güvenliği analiz yöntemleri nelerdir?

    İş güvenliği analiz yöntemleri şunlardır: 1. Fine-Kinley Analiz Metodu: Tehlikenin insan, işyeri ve çevrede oluşturacağı zarar veya hasarın etkisi değerlendirilir. 2. Tehlike ve İşletebilme Analiz Metodu (HAZOP): Kimya sektöründe ve kritik sistemlerde kullanılır, kaza yaratabilecek durumların saptanması ve ortadan kaldırılması hedeflenir. 3. L Tipi Matris Analiz Metodu: Acil olarak önlem alınması gereken tehlikelerin tespitinde kullanılır, basit ve tek kişinin uygulayabileceği bir yöntemdir. 4. Neden-Sonuç Analiz Metodu: İstenilmeyen sonuçların ne sebeplerden meydana geldiği belirlenir, balık kılçığı diyagramı kullanılır. 5. İş Güvenlik Analiz Metodu: İş ve görevlerin iyi tanımlandığı 4 aşamalı bir yöntemdir. 6. Ön Tehlike Analiz Metodu: Tehlikeli durum ve sistemleri gösteren kontrol listelerinin yardımı ile yapılır. 7. X Tipi Matris Analiz Metodu: Deneyimli bir lider ve ekibi tarafından yapılır, 5 yıllık geçmiş kaza bilgilerine ihtiyaç vardır. 8. Hata Ağacı Analiz Metodu: Fiziksel, kimyasal, mekanik veya insan kaynaklı hataları tanımlamak için kullanılır. 9. Olay Ağacı Analiz Metodu: Kaza öncesi ve sonrası durumları gösterdiğinden sonuç analizinde en çok kullanılan tekniklerdendir. 10. Hata Türleri ve Etki Analiz Metodu: Sistemde bulunan kısımlar, aletler ve bileşenlerde çıkabilecek arızaların sonuçları analiz edilir.
    5 kaynak

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa ne olur?

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa işveren açısından aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. İdari Para Cezası: İş kazasının bildirilmemesi durumunda, işveren için idari para cezası uygulanır. 2. SGK Ödemeleri: İş kazası nedeniyle SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödenekleri, bildirimin zamanında yapılmadığı hallerde işverenden tahsil edilir. 3. Hukuki Uyuşmazlıklar: İş kazası durumunun ispatında zorluklar yaşanır ve işçi, haklarını aramak için mahkemeye başvurabilir. Bu nedenle, iş kazasının ardından işverenin mutlaka iş güvenliği tespit tutanağını düzenlemesi ve kazayı yasal süre içinde SGK'ya bildirmesi önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği dönem projesi nasıl yapılır?

    İş sağlığı ve güvenliği dönem projesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Olası Tehlikeleri Ortadan Kaldırmak: İşyerini bilinen fiziksel ve kimyasal tehlikelerden uzak tutmak, İSG standartlarına uygun hale getirmek. 2. Eğitim Sağlamak: Tüm çalışanlara güvenlik eğitimi vermek, bu eğitimi düzenli olarak tekrarlamak ve yeni çalışanlara da iletmek. 3. Uygun Ekipman Sağlamak: Çalışanların güvenli alet ve ekipmanlara sahip olmalarını ve bu ekipmanları doğru şekilde kullanmalarını sağlamak. 4. Görsel Güvenlik Yardımları Kurmak: Çalışanları potansiyel tehlikelere karşı uyarmak için işaretler kullanmak ve dijital tabelalar ile güvenlik mesajlarını yayınlamak. 5. Aylık İSG Toplantıları Düzenlemek: Üst yönetim ve çalışanlardan oluşan bir komite kurarak, güvenlik konularını tartışmak ve gerekli önlemleri almak. 6. Güvenlik Programını Gözden Geçirmek: Periyodik güvenlik denetimleri yapmak, çalışanları geri bildirim vermeye teşvik etmek ve programı sürekli olarak güncellemek. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği yönetim planı hazırlamak da projenin önemli bir parçasıdır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği formları nereden alınır?

    İş sağlığı ve güvenliği formları aşağıdaki yerlerden temin edilebilir: 1. OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi): İş yeriniz bir OSGB ile anlaşmışsa, bu birimler İSG eğitimlerini vererek gerekli belgeleri sağlar. 2. İş Yeri Hekimi ve İSG Uzmanı: İşletmenizde bu kişiler bulunuyorsa, eğitimi organize edebilir ve belgeleri temin edebilirler. 3. Yetkili Eğitim Kurumları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumları, İSG eğitimleri vererek belge sağlar. 4. E-Devlet: İSG sertifikaları ve belgeleri, e-Devlet üzerinden görüntülenebilir ve indirilebilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kapsamında düzenlenen belgeler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği kapsamında düzenlenen belgeler şunlardır: 1. OHSAS 18001 / ISO 45001: İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemini düzenleyen standartlar. 2. İSG Eğitim Belgesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitildiğini gösteren belge. 3. İş Kazası Kayıtları ve Bildirim Belgeleri: İş kazalarının detaylarını ve bildirimlerini içeren belgeler. 4. Risk Değerlendirmesi Raporu: Çalışma ortamındaki risklerin analiz edilerek önlemlerin belirlendiği rapor. 5. Acil Durum Planı ve Tatbikat Belgeleri: Acil durumlar için hazırlanan planlar ve tatbikatların belgeleri. 6. İş Güvenliği Uzmanı ve İSG Uzmanlık Belgeleri: İş güvenliği uzmanlarının sahip olması gereken belgeler. 7. Onaylı Defter: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespitlerin yazıldığı defter. 8. Yıllık Çalışma Planı ve Değerlendirme Raporu: Yıl boyunca yapılan iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planlanması ve değerlendirilmesi raporları. 9. Malzeme Güvenlik Bilgi Formları: İşyerinde kullanılan kimyasalların güvenlik bilgilerini içeren formlar. 10. Patlamadan Korunma Dokümanı: Patlayıcı ortam oluşma ihtimali bulunan işyerlerinde hazırlanan doküman.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ihtar tutanağı nasıl tutulur?

    İş sağlığı ve güvenliği ihtar tutanağı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık ve Tarih: Tutanağın başlığı ve düzenlendiği tarih belirtilir. 2. İşyerinin Bilgileri: İşyerinin unvanı, faaliyet konusu ve adresi yazılır. 3. Çalışanın Bilgileri: İhtar edilen çalışanın adı, soyadı, işyeri numarası, T.C. kimlik numarası ve bölümü yazılır. 4. İhlalin Konusu: İş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı olan ihlalin ne olduğu detaylı olarak yazılır. 5. Tanıklar: İhlalin tanıklarının adı, soyadı, işyeri numarası, T.C. kimlik numarası ve bölümleri belirtilerek imzaları alınır. 6. Bölüm Sorumlusunun İmzası: Bölüm sorumlusunun adı, soyadı ve imzası eklenir. Bu tutanak, olay anında orada bulunan kişiler tarafından imzalanmalı ve resmi makamlara karşı ispat niteliği taşımalıdır.
    5 kaynak