Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş sağlığı ve güvenliği kanununa göre işveren sorumlulukları şunlardır:
- Çalışanların Sağlık ve Güvenliğini Sağlama: İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli her türlü tedbiri almakla yükümlüdür 13.
- Risk Değerlendirmesi Yapma: İş yerinde düzenli olarak risk değerlendirmesi yapmak ve olası tehlikeleri belirlemek zorundadır 13.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verme: Çalışanlara belirli periyotlarla iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermek zorundadır 13.
- İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Görevlendirme: İş yerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır 13.
- İş Kazalarını ve Meslek Hastalıklarını Bildirme: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını yasal süre içinde bildirmek zorundadır 13.
- Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Sağlama: Çalışanlara baret, gözlük, eldiven gibi kişisel koruyucu donanımları ücretsiz olarak sağlamak zorundadır 13.
- Acil Durum Planları ve Tatbikatlar Düzenleme: Yangın, deprem gibi acil durumlar için önceden plan hazırlamak ve çalışanları bilgilendirmekle yükümlüdür 13.
- Çalışan Temsilcisi Atama: 50 ve daha fazla çalışanı bulunan iş yerlerinde, çalışanların haklarını koruyacak bir çalışan temsilcisi atanması gerekmektedir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: