• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu 23 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 23. maddesi, aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin uygulanmasında iş birliği yapmalarını ve mesleki risklerin önlenmesi için çalışmalarını koordinasyon içinde yürütmelerini düzenler 125.
    Bu maddeye göre:
    • İşverenler, iş hijyeni ile ilgili önlemleri alır ve birbirlerini bu riskler konusunda bilgilendirir 25.
    • Aynı alanda birden fazla kurul oluşturulmuşsa, işverenler birbirlerinin kararlarını diğer işverenlerle paylaşır 5.
    • İş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyon, iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde yönetim tarafından sağlanır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yta.com.tr
        1
      2. ambalaj.org.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. ilkercivil.com
        4
      5. csgb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında hangi mevzuatlara uyulması gerekir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uyulması gereken bazı mevzuatlara aşağıdaki örnekler verilebilir: Risk değerlendirmesi. Sağlık raporları. İşe başlamadan önce sağlık taraması. İş kazası ve meslek hastalıklarında etkin kayıt. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri. Ayrıca, aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar da Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir: İşyeri bina ve eklentileri; İş ekipmanı; İşin her safhasında kullanılan ve ortaya çıkan maddeler; Çalışma ortam ve şartları; Özel risk taşıyan iş ekipmanı ve işler; Özel politika gerektiren grupların çalıştırılması; İşin özelliğine göre gece çalışmaları ve postalar hâlinde çalışmalar; Sağlık kuralları bakımından daha az çalışılması gereken işler; Gebe ve emziren kadınların çalışma şartları; Emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarının kurulması veya dışarıdan hizmet alınması.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu kaç maddeden oluşur?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 39 maddeden oluşmaktadır. Bu maddelerin bazıları şunlardır: Amaç (madde 1); Kapsam ve istisnalar (madde 2); İşverenin genel yükümlülüğü (madde 4); Risklerden korunma ilkeleri (madde 5); İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri (madde 6); Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım (madde 11).
    5 kaynak

    İş güvenliği kanunu neleri kapsar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler. Kanunun kapsadığı bazı konular: Risk değerlendirmesi ve önleyici tedbirler. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı. Çalışanların eğitimi ve bilinçlendirilmesi. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi. Kişisel koruyucu donanım kullanımı. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi. İşyerlerinde acil durum planları.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu iş kazasını nasıl tanımlar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, şu şekilde tanımlanır: "İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay".
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu 21 madde nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 21. maddesi, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'nin kurulmasını düzenler. Konsey, Bakanlık Müsteşarının başkanlığında şu üyelerden oluşur: Bakanlık İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü, Çalışma Genel Müdürü, İş Teftiş Kurulu Başkanı ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından bir genel müdür; Bilim, Sanayi ve Teknoloji, Çevre ve Şehircilik, Enerji ve Tabii Kaynaklar, Gıda, Tarım ve Hayvancılık, Kalkınma, Millî Eğitim ile Sağlık bakanlıklarından ilgili birer genel müdür; Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından bir yürütme kurulu üyesi, Devlet Personel Başkanlığından bir başkan yardımcısı. Konsey, ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi için tavsiyelerde bulunur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu geçici maddeler ne zaman bitecek?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'ndaki bazı geçici maddelerin bitiş tarihleri şu şekildedir: Geçici Madde 4: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (B) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise (C) sınıfı iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, 1/1/2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Geçici Madde 3: Çalışanlar için, 4857 sayılı Kanun ve diğer mevzuat gereği daha önce alınmış periyodik sağlık raporlarının geçerlilik süresi, bu raporlar bitinceye kadar devam etmektedir. Diğer geçici maddelerin bitiş tarihleri hakkında bilgi bulunamamıştır. Kanun hükümlerindeki değişiklikler için resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak