• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu kimler için zorunlu?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSağlığı
    • #Güvenlik
    • #Kanun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine uygulanır 23. Bu nedenle, tüm çalışanlar ve işverenler için zorunludur 2.
    İstisnalar arasında ise 23:
    • Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri 23;
    • Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri 23;
    • Ev hizmetleri 23;
    • Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar 23;
    • Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan faaliyetler 23 yer alır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bulutakademi.com.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. alsglobal.com.tr
        3
      4. ilkercivil.com
        4
      5. ogm.gov.tr
        5

    • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun istisnaları nelerdir?

    • Kamu ve özel sektörde iş sağlığı ve güvenliği nasıl sağlanır?

    • Türk Silahlı Kuvvetleri'nde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları nasıldır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği kaç yıl zorunlu?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) sertifikası, 5 yıl boyunca geçerlidir.
    • #İş
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Sertifika
    • #YasalGereklilikler
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında tehlike nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında tehlike, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini ifade eder.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hukuk
    • #Mevzuat
    • #Tehlike
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işk nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla alınan önlemler ve uygulamaların bütünüdür. İSG'nin amacı: - Çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı koruyarak, ruh ve beden bütünlüklerini sağlamak. - Üretim süreçlerinin kesintisiz ve verimli bir şekilde devam etmesini sağlamak. - İşletme güvenliğini sağlayarak, makine arızaları, patlamalar ve yangın gibi durumları önlemek. İSG'nin temel ilkeleri: - Önleyici yaklaşım. - Çalışan katılımı. - Sürekli eğitim ve bilgilendirme. - Yasal uyumluluk. - Sürekli iyileştirme. Türkiye'de İSG ile ilgili düzenlemeler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile belirlenmiştir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hukuk
    • #İşyeriGüvenliği
    • #Kanun
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeler kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeleri beş ana gruba ayrılır: 1. Fiziksel tehlikeler. 2. Kimyasal tehlikeler. 3. Biyolojik tehlikeler. 4. Ergonomik tehlikeler. 5. Psikososyal tehlikeler.
    • #İşSağlığı
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öncelikli yaklaşımı nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öncelikli yaklaşımı, önleyici yaklaşım olarak belirlenmiştir. Bu yaklaşım, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını meydana gelmeden önce önlemek için risk değerlendirmeleri yapmayı, güvenlik iklimini oluşturmayı ve güvenlik kültürünü geliştirmeyi içerir. Diğer önemli unsurlar ise şunlardır: - Eğitim: Çalışanların güvenli davranışlar benimsemelerini sağlamak için eğitim verilmesi. - Toplu korunma tedbirleri: Kişisel koruyucu donanım yerine, tehlikelerin kaynağında kontrol altına alınması. - Sürekli denetim ve güncelleme: İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının sürekli denetlenmesi ve değişen şartlara göre güncellenmesi.
    • #İşSağlığı
    • #Mevzuat
    • #Güvenlik
    • #Eğitim
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında hangi mevzuatlara uyulması gerekir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uyulması gereken bazı önemli mevzuat maddeleri şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İşyerlerinde var olan tehlikelerin belirlenmesi ve bertaraf edilmesi için risk değerlendirmesi yapılmalıdır. 2. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planları hazırlanmalı ve uygulanmalıdır. 3. Sağlık Taraması: Çalışanların işe girişlerinde, iş değişikliklerinde ve periyodik olarak sağlık muayeneleri yapılmalıdır. 4. Eğitim: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmeli ve bu eğitimler belgelendirilmelidir. 5. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: Çalışanlar, ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaştıklarında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilirler. 6. İş Durdurma: Hayati tehlike durumunda işyerinin tamamında veya bir bölümünde iş durdurulabilir. Ayrıca, kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak için etkin idari yaptırımlar ve güvenlik raporları gibi diğer mevzuat hükümleri de bulunmaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığı
    • #Güvenlik
    • #Mevzuat
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri beş ana kategoriye ayrılır: 1. Risk Değerlendirmesi ve İş Sağlığı Güvenliği Planı (İSGP): İşveren, işyerindeki tehlikeleri ve riskleri belirlemek ve bu risklere karşı koruma tedbirleri geliştirmek için risk değerlendirmesi yapmak zorundadır. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermek ve bu konularda düzenli olarak bilgilendirme yapmakla sorumludur. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): İşverenler, çalışanların gerektiğinde kullanmaları için kişisel koruyucu donanım sağlamakla yükümlüdür. 4. İş Hijyeni: İşverenler, işyerinde iş hijyeni koşullarını sağlamakla sorumludur. 5. Acil Durum Planları ve Tatbikatlar: İşverenler, acil durumlar için planlar yapmalı ve periyodik olarak tatbikatlar düzenlemelidir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Yükümlülükler
    • #İşveren
    • #RiskDeğerlendirmesi
    • #Eğitim
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"1p2z0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-kimler-icin-zorunlu-1233898033%3Flr%3D213%26ncrnd%3D59704","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1580252011753923136","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753923143807487-13391620095545120266-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-38-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1p2zw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"1p2z1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1p2zw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"1p2z2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu**, **kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine** uygulanır [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm)[```3```](https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf). Bu nedenle, **tüm çalışanlar ve işverenler** için zorunludur [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm).\n\n**İstisnalar** arasında ise [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm)[```3```](https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf):\n- Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm)[```3```](https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf);\n- Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm)[```3```](https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf);\n- Ev hizmetleri [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm)[```3```](https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf);\n- Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm)[```3```](https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf);\n- Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan faaliyetler [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm)[```3```](https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf) yer alır.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu","title":"İSG Zorunluluğu 2025 | BULUT AKADEMi","shownUrl":"https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu"},{"sourceId":2,"url":"https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm","title":"Resmi Gazete: Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın...","shownUrl":"https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120630-1.htm"},{"sourceId":3,"url":"https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf","title":"İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu","shownUrl":"https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://ilkercivil.com/wp-content/uploads/2019/11/%C4%B0%C5%9F-Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-ve-G%C3%BCvenli%C4%9Fi-Kanunu.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu","shownUrl":"https://ilkercivil.com/wp-content/uploads/2019/11/%C4%B0%C5%9F-Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-ve-G%C3%BCvenli%C4%9Fi-Kanunu.pdf"},{"sourceId":5,"url":"https://www.ogm.gov.tr/tr/e-kutuphane-sitesi/mevzuat-sitesi/Kanunlar/6331%20%C4%B0%C5%9F%20Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%20ve%20G%C3%BCvenli%C4%9Fi%20Kanunu.pdf","title":"8049","shownUrl":"https://www.ogm.gov.tr/tr/e-kutuphane-sitesi/mevzuat-sitesi/Kanunlar/6331%20%C4%B0%C5%9F%20Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%20ve%20G%C3%BCvenli%C4%9Fi%20Kanunu.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş sağlığı ve güvenliği kanunu kimler için zorunlu?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun istisnaları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+G%C3%BCvenli%C4%9Fi+Kanunu%27nun+istisnalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kamu ve özel sektörde iş sağlığı ve güvenliği nasıl sağlanır?","url":"/search?text=Kamu+ve+%C3%B6zel+sekt%C3%B6rde+i%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+nas%C4%B1l+sa%C4%9Flan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Türk Silahlı Kuvvetleri'nde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları nasıldır?","url":"/search?text=T%C3%BCrk+Silahl%C4%B1+Kuvvetleri%27nde+i%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+uygulamalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+kanunu+kimler+i%C3%A7in+zorunlu%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1580252011753923136","reqid":"1753923143807487-13391620095545120266-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-38-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753923143807487-13391620095545120266-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-38-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1p2zw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"1p2z3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/isg-sertifikasi-gecerlilik-suresi-ne-kadardir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temaakademi.com.tr/blog/is-guvenligi-sertifikasi-gecerlilik-suresi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://premiumosgb.com/is-guvenligi-2025-zorunlu-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tkgm.gov.tr/sites/default/files/2021-10/6331.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-kac-yil-zorunlu-3280332072","header":"İş sağlığı ve güvenliği kaç yıl zorunlu?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği (İSG) sertifikası, 5 yıl boyunca geçerlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sertifika","text":"#Sertifika"},{"href":"/yacevap/t/yasalgereklilikler","text":"#YasalGereklilikler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isguvenligi.com/tehlike-ve-risk/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tkgm.gov.tr/sites/default/files/2021-10/6331.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://samsuneah.saglik.gov.tr/TR-143603/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-mevzuatinda-tehlike-nedir-4082190929","header":"İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında tehlike nedir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği mevzuatında tehlike, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/mevzuat","text":"#Mevzuat"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"#Tehlike"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isguvenligimerkezi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.asbu.edu.tr/tr/isg-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eforosgb.com/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eysosgb.com/isg/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-isk-nedir-3171939304","header":"İş sağlığı ve güvenliği işk nedir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla alınan önlemler ve uygulamaların bütünüdür. İSG'nin amacı: - Çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı koruyarak, ruh ve beden bütünlüklerini sağlamak. - Üretim süreçlerinin kesintisiz ve verimli bir şekilde devam etmesini sağlamak. - İşletme güvenliğini sağlayarak, makine arızaları, patlamalar ve yangın gibi durumları önlemek. İSG'nin temel ilkeleri: - Önleyici yaklaşım. - Çalışan katılımı. - Sürekli eğitim ve bilgilendirme. - Yasal uyumluluk. - Sürekli iyileştirme. Türkiye'de İSG ile ilgili düzenlemeler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/isyeriguvenligi","text":"#İşyeriGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgbasarhoca.com/2023/05/27/is-sagligi-ve-guvenligi-tehlike-ve-siniflari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.eurekosigorta.com.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir-neden-onemlidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ebs.duzce.edu.tr/Uploads/DersMateryal/%C4%B0%C5%9E%20SA%C4%9ELI%C4%9EI%20VE%20G%C3%9CVENL%C4%B0%C4%9E%C4%B0DERS%20NOTLARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-tehlikeler-kaca-ayrilir-484295193","header":"İş sağlığı ve güvenliği tehlikeler kaça ayrılır?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği tehlikeleri beş ana gruba ayrılır: 1. Fiziksel tehlikeler. 2. Kimyasal tehlikeler. 3. Biyolojik tehlikeler. 4. Ergonomik tehlikeler. 5. Psikososyal tehlikeler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite3-isg-isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mukellef.co/blog/is-guvenligi-nedir-neden-onemlidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hbshmyo.erciyes.edu.tr/Dosya/MainContent/6331-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-mevzuatinin-oncelikli-yaklasimi-nedir-3160738088","header":"İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öncelikli yaklaşımı nedir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının öncelikli yaklaşımı, önleyici yaklaşım olarak belirlenmiştir. Bu yaklaşım, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını meydana gelmeden önce önlemek için risk değerlendirmeleri yapmayı, güvenlik iklimini oluşturmayı ve güvenlik kültürünü geliştirmeyi içerir. Diğer önemli unsurlar ise şunlardır: - Eğitim: Çalışanların güvenli davranışlar benimsemelerini sağlamak için eğitim verilmesi. - Toplu korunma tedbirleri: Kişisel koruyucu donanım yerine, tehlikelerin kaynağında kontrol altına alınması. - Sürekli denetim ve güncelleme: İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının sürekli denetlenmesi ve değişen şartlara göre güncellenmesi.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/mevzuat","text":"#Mevzuat"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iesob.org.tr/uploads/dosyalar/sayfalar/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kalderankara.org/bilgi-merkezi/makaleler/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Download/DownloadFile%3ff=2cc11983-7c32-46ed-9e37-fd33c4ab615c.pdf&d=ab092730-a8d8-4ebe-a2fb-729eed12a473?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.safranbolutso.org.tr/wp-content/uploads/2016/10/6331.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tkgm.gov.tr/sites/default/files/2021-10/6331.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-kapsaminda-hangi-mevzuatlara-3594454653","header":"6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında hangi mevzuatlara uyulması gerekir?","teaser":"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uyulması gereken bazı önemli mevzuat maddeleri şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İşyerlerinde var olan tehlikelerin belirlenmesi ve bertaraf edilmesi için risk değerlendirmesi yapılmalıdır. 2. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planları hazırlanmalı ve uygulanmalıdır. 3. Sağlık Taraması: Çalışanların işe girişlerinde, iş değişikliklerinde ve periyodik olarak sağlık muayeneleri yapılmalıdır. 4. Eğitim: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmeli ve bu eğitimler belgelendirilmelidir. 5. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: Çalışanlar, ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaştıklarında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilirler. 6. İş Durdurma: Hayati tehlike durumunda işyerinin tamamında veya bir bölümünde iş durdurulabilir. Ayrıca, kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak için etkin idari yaptırımlar ve güvenlik raporları gibi diğer mevzuat hükümleri de bulunmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/mevzuat","text":"#Mevzuat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/is-guvenliginde-isverenin-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sertifika.subu.edu.tr/isg-kanunu-kapsaminda-isverenlerin-yukumlulukleri-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/isg-yonetmeligine-gore-isverenlerin-yukumlulukleri-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahilhukuk.com.tr/makaleler/is-hukuku-makaleleri/isverenin_is_sagligi_ve_guvenligi_yukumlulukleri-52?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/isverenin-is-sagligi-ve-guvenligi-onlemleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-isveren-yukumlulukleri-kaca-ayrilir-1879121692","header":"İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri kaça ayrılır?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri beş ana kategoriye ayrılır: 1. Risk Değerlendirmesi ve İş Sağlığı Güvenliği Planı (İSGP): İşveren, işyerindeki tehlikeleri ve riskleri belirlemek ve bu risklere karşı koruma tedbirleri geliştirmek için risk değerlendirmesi yapmak zorundadır. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermek ve bu konularda düzenli olarak bilgilendirme yapmakla sorumludur. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): İşverenler, çalışanların gerektiğinde kullanmaları için kişisel koruyucu donanım sağlamakla yükümlüdür. 4. İş Hijyeni: İşverenler, işyerinde iş hijyeni koşullarını sağlamakla sorumludur. 5. Acil Durum Planları ve Tatbikatlar: İşverenler, acil durumlar için planlar yapmalı ve periyodik olarak tatbikatlar düzenlemelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yukumlulukler","text":"#Yükümlülükler"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"#İşveren"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"#RiskDeğerlendirmesi"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1p2zw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"1p2z4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1p2zw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"1p2z5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1p2zw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}