• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunumunda işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması durumunda işverenin sorumluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz 12.

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri beş ana kategoriye ayrılır: 1. Risk Değerlendirmesi ve İş Sağlığı Güvenliği Planı (İSGP): İşveren, işyerindeki tehlikeleri ve riskleri belirlemek ve bu risklere karşı koruma tedbirleri geliştirmek için risk değerlendirmesi yapmak zorundadır. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermek ve bu konularda düzenli olarak bilgilendirme yapmakla sorumludur. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): İşverenler, çalışanların gerektiğinde kullanmaları için kişisel koruyucu donanım sağlamakla yükümlüdür. 4. İş Hijyeni: İşverenler, işyerinde iş hijyeni koşullarını sağlamakla sorumludur. 5. Acil Durum Planları ve Tatbikatlar: İşverenler, acil durumlar için planlar yapmalı ve periyodik olarak tatbikatlar düzenlemelidir.

    İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir ne demek?

    "İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir" ifadesi, işverenin veya işveren vekilinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini dışarıdan bir uzman kişi veya kuruluştan da alabileceği anlamına gelir. Bu, işverenin, kendi bünyesinde bu hizmetleri sunmak yerine, ilgili bakanlığın yetkilendirdiği birimlerden destek alabileceği bir seçenektir.

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş güvenliği ve sağlığı için iş birliği yapan paydaşlar şunlardır: 1. İşverenler: İş yerinde güvenli çalışma koşullarını sağlamak ve sürdürmekle sorumludur. 2. Çalışanlar: Kendi sağlıkları ve güvenlikleri için sorumluluk taşır, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymalıdır. 3. Devlet ve Yetkilendirilmiş Kuruluşlar: İş sağlığı ve güvenliği yasalarını oluşturur, uygular ve denetler. Ayrıca, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli gibi uzmanlar da iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde iş birliği yapar.

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı nedir?

    İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika Programı, 50'nin altında çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesi için düzenlenen bir eğitim programıdır. Bu program kapsamında: Eğitim süresi 12 haftadır. Dersler iş sağlığı ve güvenliğine genel bakış, güvenlik kültürü, ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemi gibi konuları içerir. Sertifika eğitimini tamamlayıp sınavda başarılı olan katılımcılara verilir ve bu sertifika ile kendi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebilirler. Programa, 18 yaşından büyük herkes başvurabilir ve herhangi bir mezuniyet şartı aranmaz.

    İşveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yönetmelik nedir?

    İşveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yönetmelik, 29 Haziran 2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik"tir.

    İş güvenliği uzmanı hangi durumlarda müdahale etmeli?

    İş güvenliği uzmanı, aşağıdaki durumlarda müdahale etmelidir: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerlerindeki potansiyel tehlikeleri belirlemek ve risk değerlendirmesi yapmak için. 2. Acil Durum Planlaması: Acil durumlar için eylem planları hazırlamak ve bu planların çalışanlar tarafından bilinmesini sağlamak. 3. Güvenlik Önlemleri: Güvenlik önlemlerinin etkinliğini değerlendirmek ve tespit edilen eksiklikleri raporlamak. 4. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitmek ve farkındalıklarını artırmak. 5. Yasal Mevzuat Uyumu: İş yerlerinin yasal mevzuatlara uygunluğunu denetlemek ve işverenleri bilgilendirmek.

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumluluklarını nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumlulukları şunlardır: Haklar: 1. Güvenli Çalışma Ortamı: Çalışanlar, fiziksel ve ruhsal sağlıklarını tehlikeye atmayacak bir çalışma ortamında bulunma hakkına sahiptir. 2. Eğitim Hakkı: İşveren tarafından sağlanan iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılma hakkına sahiptirler. 3. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi: Yaşadıkları iş kazaları veya maruz kaldıkları meslek hastalıklarını bildirme hakkına sahiptirler. 4. Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımı: İşveren tarafından sağlanan koruyucu ekipmanları kullanarak kendilerini tehlikelerden koruma hakkına sahiptirler. 5. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş yerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kaldıklarında, çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptirler. Sorumluluklar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uymak: Çalışanlar, iş yerinde belirlenen tüm iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır. 2. İSG Ekipmanlarını Doğru Kullanmak: Kask, gözlük, kulaklık gibi kişisel koruyucu donanımları talimatlara uygun şekilde kullanmalıdırlar. 3. Tehlike Bildiriminde Bulunmak: Çalışanlar, iş yerinde bir tehlike veya uygunsuzluk fark ettiklerinde işverene veya İSG profesyonellerine bildirim yapmalıdır. 4. Acil Durum Prosedürlerine Uymak: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlarla ilgili önceden belirlenen prosedürleri bilmek ve uygulamakla yükümlüdürler.