• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunumunda işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması durumunda işverenin sorumluluğuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. globalbelgelendirme.com.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. yonetimhizmetleri.diyanet.gov.tr
        4
      5. mmo.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri beş ana kategoriye ayrılır: 1. Risk Değerlendirmesi ve İş Sağlığı Güvenliği Planı (İSGP): İşveren, işyerindeki tehlikeleri ve riskleri belirlemek ve bu risklere karşı koruma tedbirleri geliştirmek için risk değerlendirmesi yapmak zorundadır. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermek ve bu konularda düzenli olarak bilgilendirme yapmakla sorumludur. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): İşverenler, çalışanların gerektiğinde kullanmaları için kişisel koruyucu donanım sağlamakla yükümlüdür. 4. İş Hijyeni: İşverenler, işyerinde iş hijyeni koşullarını sağlamakla sorumludur. 5. Acil Durum Planları ve Tatbikatlar: İşverenler, acil durumlar için planlar yapmalı ve periyodik olarak tatbikatlar düzenlemelidir.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği için iş birliği yapanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Devlet ve yetkilendirilmiş kuruluşlar. Ayrıca, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları belirleyerek işverene yazılı olarak bildirir ve bu süreçte işverenle iş birliği yapar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumluluklarını nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumlulukları şunlardır: Haklar: 1. Güvenli Çalışma Ortamı: Çalışanlar, fiziksel ve ruhsal sağlıklarını tehlikeye atmayacak bir çalışma ortamında bulunma hakkına sahiptir. 2. Eğitim Hakkı: İşveren tarafından sağlanan iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılma hakkına sahiptirler. 3. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi: Yaşadıkları iş kazaları veya maruz kaldıkları meslek hastalıklarını bildirme hakkına sahiptirler. 4. Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımı: İşveren tarafından sağlanan koruyucu ekipmanları kullanarak kendilerini tehlikelerden koruma hakkına sahiptirler. 5. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş yerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kaldıklarında, çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptirler. Sorumluluklar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uymak: Çalışanlar, iş yerinde belirlenen tüm iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır. 2. İSG Ekipmanlarını Doğru Kullanmak: Kask, gözlük, kulaklık gibi kişisel koruyucu donanımları talimatlara uygun şekilde kullanmalıdırlar. 3. Tehlike Bildiriminde Bulunmak: Çalışanlar, iş yerinde bir tehlike veya uygunsuzluk fark ettiklerinde işverene veya İSG profesyonellerine bildirim yapmalıdır. 4. Acil Durum Prosedürlerine Uymak: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlarla ilgili önceden belirlenen prosedürleri bilmek ve uygulamakla yükümlüdürler.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı nedir?

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev alacak işveren ve işveren vekillerine yönelik bir eğitim programıdır. Bu program ile işveren veya işveren vekillerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmeleri için gerekli yetkinliğin kazandırılması amaçlanır. Bu programa 18 yaşını doldurmuş herkes başvurabilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir ne demek?

    "İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir" ifadesi, işverenlerin, gerekli niteliklere sahip personeli bulunmaması halinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini Bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) alabileceğini ifade eder. Ayrıca, işverenler veya işveren vekilleri, belirli koşulları sağladıklarında bu hizmetleri kendileri de yürütebilir.
    5 kaynak

    İşveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yönetmelik nedir?

    İşveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yönetmelik, 29 Haziran 2015 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik"tir. Bu yönetmeliğin amacı; ondan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanı hangi durumlarda müdahale etmeli?

    İş güvenliği uzmanı, aşağıdaki durumlarda müdahale etmelidir: Hayati tehlike oluşturan durumlar: İş güvenliği uzmanı, işyerinde çalışanlar açısından yakın ve hayati tehlike oluşturan bir husus tespit ettiğinde işverene bildirmelidir. Acil durum gerektiren haller: Uzman, belirlediği yakın ve hayati tehlike oluşturan bir hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işveren veya işveren vekilinin onayını almak kaydıyla geçici olarak işi durdurmalıdır. Risk değerlendirmesi ve önleme: Risk değerlendirmesinin yapılmasını sağlamalı, gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmalı ve takibini yapmalıdır. Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlamalı, ilgili mevzuata uygun olarak uygulamalı ve gerekli bilgilendirme faaliyetlerini düzenlemelidir. Acil durum planları: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi durumlara karşı acil durum planlarını hazırlamalı ve acil durum tatbikatları düzenlemelidir.
    5 kaynak