• Buradasın

    İş kazası bildiriminde mali tatil nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası bildiriminde mali tatil, iş kazası bildirim süresini etkilemez 23.
    İş kazaları, meydana geldiği günden sonraki 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir 13. Bu süre hesaplanırken sadece iş günleri dahil edilir, cumartesi, pazar ve resmi tatil günleri bu süreye dahil değildir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogsmm.com
        1
      2. muhasebebilenler.com
        2
      3. kpmgvergi.com
        3
      4. tr.andersen.com
        4
      5. pkf.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazalarında mali tatil ne zaman başlar?

    Mali tatil, her yılın 1 Temmuz ile 20 Temmuz tarihleri arasında uygulanır.
    5 kaynak

    İş kazası bildirim formu nasıl doldurulur?

    İş kazası bildirim formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Başlıkları: Formun başında iş yerinin adı, adresi, iş yeri sicil numarası gibi temel bilgiler yer almalıdır. 2. Kazanın Bildirileceği Kurum: Formun üst kısmında kazanın bildirileceği resmi kurumun adı ve adresi belirtilmelidir. 3. Kaza Tarihi ve Saati: Kazanın meydana geldiği tarih ve saat ayrıntılı olarak yazılmalıdır. 4. Kazaya Karışan Çalışanın Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, doğum tarihi, TC kimlik numarası ve iletişim bilgileri gibi detaylar bu bölümde yer almalıdır. 5. Kazanın Nasıl Meydana Geldiği: Kazanın sebebi, olayın gelişimi ve kazanın sonucunda oluşan yaralanmalar ya da hasarlar detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 6. Tanık Bilgileri: Eğer varsa, kazaya tanık olan kişilerin adları, soyadları ve iletişim bilgileri bu bölümde yer almalıdır. 7. İşverenin İmzası: Formun alt kısmında işverenin veya yetkili kişinin adı, soyadı, imzası ve tarih yer almalıdır. Bu bilgiler, kazanın resmi olarak belgelenmesini ve yasal süreçlerin doğru bir şekilde yürütülmesini sağlar.
    5 kaynak

    İş kazası bildirim süresi uzatılabilir mi?

    İş kazası bildirim süresi uzatılamaz, çünkü bu süre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre 3 iş günü olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    İş kazasında bildirim işverene ait bir yükümlülüktür kanuna göre iş kazasında meydana gelmesinden itibaren kaç günde SGK bildirimi verilmesi zorunludur?

    Kanuna göre, iş kazasında meydana gelmesinden itibaren 3 iş günü içinde SGK bildirimi verilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    İş kazası raporu nasıl hazırlanır örnek?

    İş kazası raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Bilgi Toplama: Kazanın tarihi, saati, yeri, kazadan etkilenen kişilerin isimleri, görgü şahitlerinin isimleri, kazaya yol açan olay veya durumlar gibi detaylar toplanmalıdır. 2. Olay Akışının Belirlenmesi: Kazanın nasıl gerçekleştiği, çalışanın tam olarak ne yaptığı, çevresel koşullar ve ilk yardım gibi bilgiler belirlenerek olay akışı oluşturulmalıdır. 3. Analiz: Kazanın nedenlerinin derinlemesine bir analizi yapılmalıdır. Birincil, ikincil nedenler ve diğer katkıda bulunan faktörler belirlenmelidir. 4. Öneriler ve Tedbirler: Kazanın tekrarlanmaması için alınması gereken önlemler, acil düzeltici faaliyetler ve uzun vadeli tedbirler planlanmalıdır. Örnek bir iş kazası raporu formatı şu şekilde olabilir: 1. Başlık: "İş Kazası Raporu". 2. Olayın Özeti: Kazanın kısa bir tanımı ve detayları. 3. Olayın Tarihi ve Saati: Kazanın ne zaman gerçekleştiği. 4. Olayın Yeri: Kazanın hangi yerde meydana geldiği. 5. Yaralananların Bilgileri: Yaralıların isimleri, pozisyonları ve yaralanma durumları. 6. Olayın Sebepleri: Kazaya neden olan faktörler hakkında bilgi. 7. Alınması Gereken Önlemler: Benzer kazaların yaşanmaması için önerilen tedbirler. 8. Görgü Tanıklarının İfadeleri: Olayı gören kişilerin söyledikleri. 9. Fotoğraflar ve Diğer Belgeler: Elde edilen diğer kanıtlar. Rapor, yöneticilere, insan kaynakları departmanına ve iş güvenliği uzmanlarına sunulmalıdır.
    5 kaynak

    İş kazası yönetmeliği nedir?

    İş Kazası Yönetmeliği, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren tüm işyerlerini kapsayan ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yükümlülükleri düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: İşverenin Yükümlülükleri: İşveren, işçilerin sağlık ve güvenliğini korumakla yükümlüdür ve bu amaçla risk değerlendirmesi yapmak, önleyici tedbirler almak ve gerekli eğitimleri sağlamak zorundadır. Kaza Bildirimi: İş kazası, işverence kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmelidir. Sağlık Gözetimi: İşveren, işçilerin işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirli aralıklarla sağlık muayenelerini yaptırmak zorundadır. Acil Durum Planları: İşveren, acil durumlarla mücadele için gerekli planları yapmalı ve yeterli sayıda eğitimli personeli hazır bulundurmalıdır.
    5 kaynak

    İş kazası tutanağı kaç gün içinde verilir?

    İş kazası tutanağı, kazanın meydana gelmesinin ardından 3 iş günü içinde verilmelidir.
    5 kaynak