• Buradasın

    İş görüşmesinde hangi sorular yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş görüşmesinde sorulması yasak olan bazı sorular şunlardır:
    • Yaş 345. Bir adayın yaşını sormak, yaş ayrımcılığı açısından risk oluşturur 345.
    • Medeni durum ve aile planları 345. Medeni hal veya aile yükümlülükleri hakkında sorular sormak, cinsiyet ayrımcılığı olarak değerlendirilebilir 345.
    • Uyruk ve doğum yeri 3. Vatandaşlık, göçmenlik durumu veya doğum yeri ile ilgili sorular, ulusal kökene dayalı ayrımcılık iddialarına yol açabilir 3.
    • Sağlık durumu 34. Adayın ailesinin sağlığı veya kişisel sağlık koşullarıyla ilgili sorular sormak uygun değildir 34.
    • Dini inançlar 34. Dini inançlar veya uygulamalar hakkında bilgi almak özel hayatın gizliliğini ihlal edebilir 34.
    • Siyasi görüşler 4. Siyasi tercihler, iş performansıyla ilgisizdir ve sorulmamalıdır 4.
    Bu tür sorular yerine, adayın işin gerekliliklerini yerine getirip getiremeyeceğine odaklanmak daha uygundur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ichi.pro
        1
      2. cvpro.com.tr
        2
      3. nefes.com.tr
        3
      4. karmer.uludag.edu.tr
        4
      5. teknomers.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakatta sorulan sorular nereden bakılır?

    Mülakatta sorulan sorular için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: iienstitu.com. secretcv.com. cvpro.com.tr. Ayrıca, iş başvurusu yapılan firmanın insan kaynakları departmanı veya ilgili birimleriyle iletişime geçerek de mülakat soruları hakkında bilgi alınabilir.
    5 kaynak

    Mülakat soruları ve cevapları nasıl olmalı?

    Mülakat soruları ve cevaplarının nasıl olması gerektiğine dair bazı öneriler: Kendinizden Bahsedin: Eğitim, deneyim ve ilgili becerilerinizi özetleyin, şirket ve pozisyonla bağlantı kurun. Neden Bu Pozisyona Başvurdunuz: Şirketi araştırdığınızı gösterin, pozisyonun size uygunluğunu ve uzun vadeli hedeflerinizi açıklayın. Güçlü ve Zayıf Yönleriniz: Güçlü yönleriniz için somut örnekler verin, zayıf yönlerinizin üzerinde çalıştığınızı gösterin. Son İşinizden Neden Ayrıldınız: Olumsuz yorumlardan kaçının, kariyer hedeflerinize odaklanın. Beş Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz: Gerçekçi ve şirketle uyumlu hedefler belirleyin, kişisel gelişimden bahsedin. Problem Çözme Örneği: STAR (Durum, Görev, Aksiyon, Sonuç) tekniğini kullanarak bir örnek verin. Maaş Beklentiniz: Sektör standartlarını araştırarak esnek olduğunuzu vurgulayın. Mülakatta, soruları anlamaya çalışmak, etkili iletişim kurmak ve zamanı iyi kullanmak da önemlidir.
    5 kaynak

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı şeyler: Kendini tanıtma: Kişisel bilgiler, iş deneyimleri, eğitim durumu, kariyer hedefleri ve mesleki başarılar hakkında bilgi verilebilir. Güçlü yönler: Yetenekler ve güçlü yönler vurgulanarak pozisyona uygunluk gösterilebilir. Şirket kültürü uyumu: Şirketin çalışma ortamı ve kültürü hakkında sorular sorulabilir. Rolün detayları: Pozisyonun görevleri ve şirketin genel hedeflerine katkısı hakkında bilgi alınabilir. Gelişim fırsatları: Şirketin profesyonel gelişim için sunduğu imkanlar sorulabilir. Göz teması: Mülakatta göz teması kurarak samimiyet ve güven gösterilebilir. Akıcı konuşma: Gereksiz kelimelerden kaçınarak akıcı bir şekilde konuşulmalıdır. Mülakat sırasında, şirketin ve pozisyonun özelliklerine göre uyarlanmış sorular hazırlamak ve önceden araştırma yapmak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.
    5 kaynak

    Mülakatta neden soru sorulmaz?

    Mülakatta soru sorulmamasının birkaç nedeni vardır: 1. İlgisizlik Algısı: Soru sormayan adaylar, mülakatın bitmesi için çaba gösteriyormuş gibi algılanabilir ve bu da ilgisiz bir izlenim bırakır. 2. Yanlış Anlaşılma Riski: Önceden hazırlık yapılmazsa, gelen sorular cevapsız kalabilir ve bu da görüşmenin daha kısa sürede bitmesine neden olabilir. 3. Profesyonel Olmayan Davranış: Mülakat sırasında maaş gibi kişisel ve tabu konuları sormak, profesyonel bir görüşme ortamına uygun değildir. 4. Şirket Kültürüne Aykırılık: İnsan kaynakları uzmanına işinize olan bağlılığınızdan şüphe ettirecek sorular sormak, şirket kültürüne aykırı olabilir.
    5 kaynak

    Mülakatlarda neden zor sorular sorulur?

    Mülakatlarda zor sorular sorulmasının birkaç nedeni vardır: Adayın düşünme şeklini ve baskı altında kalma durumunu ölçmek. Adayın kişilik özelliklerini ve iletişim tarzını anlamak. Adayın sektördeki bilgi seviyesini ve güncel trendleri takip edip etmediğini değerlendirmek. Adayın önceki deneyimlerini ve başarılarını öğrenmek. Zor sorular, aynı zamanda adayın işe uygun olup olmadığını ve şirkete nasıl katkıda bulunabileceğini anlamaya da yardımcı olur.
    5 kaynak

    İş görüşmesinde nasıl davranmalı?

    İş görüşmesinde başarılı olmak için şu noktalara dikkat edilebilir: Araştırma: Şirketi ve pozisyonu detaylı bir şekilde araştırmak, görüşme sırasında hazırlıklı olmayı sağlar. Profesyonel Görünüm: Temiz ve düzenli bir kıyafet seçimi, bakımlı bir görünüm, güven ve ciddiyet hissi uyandırır. İletişim: Net ve anlaşılır konuşmak, düşünceleri açık bir şekilde ifade etmek ve dinlemek önemlidir. Stres Yönetimi: Nefes egzersizleri gibi tekniklerle heyecan ve stres kontrol altında tutulabilir. Soru Sorma: Şirket kültürü, işin beklentileri gibi konularda soru sormak, ilgiyi ve araştırmayı gösterir. İlk İzlenim: Kendine güvenen ve çalışmaya hevesli bir aday izlenimi vermek, işverenin olumlu bir başlangıç yapmasını sağlar. Teşekkür: Görüşmenin sonunda teşekkür etmek ve ilgili kişilerin iletişim bilgilerini almak önemlidir. Ayrıca, görüşme sırasında cep telefonunu kapatmak ve aile bireyleri veya arkadaş eşliğinde gitmemek önerilir.
    5 kaynak