Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Mülakatlarda zor sorular sorulmasının birkaç nedeni vardır:
- Adayın düşünme şeklini ve baskı altında kalma durumunu ölçmek 3. Bu tür sorular, adayın nasıl tepki vereceğini ve problem çözme becerisini test eder 3.
- Adayın kişilik özelliklerini ve iletişim tarzını anlamak 2. Davranışa dayalı sorular, iletişim becerileri, karar verme yeteneği ve zorluklarla başa çıkma yöntemi hakkında bilgi verir 2.
- Adayın sektördeki bilgi seviyesini ve güncel trendleri takip edip etmediğini değerlendirmek 3.
- Adayın önceki deneyimlerini ve başarılarını öğrenmek 5.
Zor sorular, aynı zamanda adayın işe uygun olup olmadığını ve şirkete nasıl katkıda bulunabileceğini anlamaya da yardımcı olur 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: