• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş ekipmanları kullanımında sağlık ve güvenliği yönetmeliği 14/A6) bu maddede yer alan şartlar 6331 sayılı kanunun 24 üncü maddesinin birinci veya ikinci fıkrası kapsamında tespit edilir, uygunsuzluklar delilleriyle birlikte iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğüne bildirilir. Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen periyodik kontrollere ilişkin uygunsuzluklar da delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü uygunsuzluklara ilişkin bu madde kapsamında idari yaptırım uygular.

    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Yönetmelik
    • KamuKurumları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'nin 14/A6. maddesi, periyodik kontrollerle ilgili idari yaptırımları düzenler 245. Bu maddeye göre:
    • Uygunsuzluklar delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir 125.
    • Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen uygunsuzluklar da bu bildirime dahildir 25.
    • İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, uygunsuzluklara ilişkin olarak idari yaptırım uygular 245.
    Bu madde, 6331 sayılı Kanunun 24. maddesinin birinci veya ikinci fıkrası kapsamında değerlendirilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. akelisg.com
        2
      3. petder.org.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. legalbank.net
        5

    • Periyodik kontroller nasıl yapılır?

    • İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün görevleri nelerdir?

    • 6331 sayılı Kanun'un 24. maddesi neleri kapsar?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı çalışma dairesi müfettişleri çalışma ve sosyal güvenlik bakanı sadık gardiyanoğlu'nun talimatlarıyla turizm sektöründe iş sağlığı ve güvenliği (İSG) denetimlerine başladı.

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Çalışma Dairesi müfettişleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu'nun talimatlarıyla turizm sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimlerine başladı. Denetimlerde, İSG Yasası kapsamında acil durum, tahliye, ilk yardım, yangınla mücadele ile ilgili alınan tedbirler, risk değerlendirme raporu ve zorunlu İSG eğitimlerinin yapılıp yapılmadığı kontrol ediliyor. Bakan Gardiyanoğlu, Şubat ayı sonunda tüm otellerin denetimlerinin tamamlanmasını hedeflediklerini belirtti.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Turizm
    • Denetim
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işverenin 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununda acil durumlar konusunda gelen sorumluluklarından biri değildir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işverenin acil durumlar konusundaki sorumluluklarından biri acil durum planı hazırlamamaktır. Doğru seçenekler: - Acil durum planı hazırlamak. - Acil durumlarla mücadele için yeterli sayıda eğitimli personel görevlendirmek. - Acil durum tatbikatları yaptırmak. - İşyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak düzenlemeler yapmak. Yanlış seçenek: - Acil durum planı hazırlamamak.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • AcilDurumlar
    • Kanun
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir ne demek?

    "İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir" ifadesi, işverenlerin, gerekli niteliklere sahip personeli bulunmaması halinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini Bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) alabileceğini ifade eder. Ayrıca, işverenler veya işveren vekilleri, belirli koşulları sağladıklarında bu hizmetleri kendileri de yürütebilir.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Bakanlık
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aşağıdakilerden hangisi aranmaz?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aranmayan özellik, ekipmanın tamamen tehlikesiz olmasıdır. İşveren, iş ekipmanının tamamen tehlikesiz olmasını sağlayamıyorsa, riski en aza indirecek uygun önlemleri almak zorundadır.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşEkipmanları
    • RiskYönetimi
    5 kaynak

    Kuruluş, tesisin bulunduğu aşamayı ve takip eden aşamaları dikkate alarak organizasyon yapısını, birimlerin ve pozisyonların görev, yetki ve sorumluluklarını, birimler ve pozisyonlar arasındaki iletişim ve karar alma süreçlerini belirler ve yönetim sistemi içinde uygun belgelerle kayıt altına alır. Bu kayıtlar, talep edildiğinde Kuruma sunulur.

    Bu ifade, Nükleer Tesislerde Organizasyon Yapısı ve Personel Yönetmeliği'ne göre, nükleer tesis kuruluşlarını ifade etmektedir. Yönetmeliğe göre, kuruluşun yapması gerekenler: Tesisin bulunduğu aşama ve takip eden aşamaları dikkate alarak organizasyon yapısını belirlemek. Birimlerin ve pozisyonların görev, yetki ve sorumluluklarını, birimler ve pozisyonlar arasındaki iletişim ve karar alma süreçlerini belirlemek. Bu süreçleri yönetim sistemi içinde uygun belgelerle kayıt altına almak ve talep edildiğinde Nükleer Düzenleme Kurumu'na (NDK) sunmak. Bu yönetmelik, 1 Aralık 2022 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    • Yönetim
    • Organizasyon
    • Kuruluş
    • SüreçYönetimi
    5 kaynak

    Çalışanın kişisel özellikleri işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda hangi periyodik muayene tekrarlanır?

    Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda periyodik muayene şu durumlarda tekrarlanır: Az tehlikeli sınıftaki işlerde: En geç beş yılda bir. Tehlikeli sınıftaki işlerde: En geç üç yılda bir. Çok tehlikeli sınıftaki işlerde: En geç yılda bir. Özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için: En geç altı ayda bir. İşyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılabilir.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • RiskDeğerlendirmesi
    • TehlikeSınıfları
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.
    • Hukuk
    • İşSağlığı
    • Güvenlik
    • Kanun
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"9np00":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-ekipmanlari-kullaniminda-saglik-ve-guvenligi-yonetmeligi-14-a-6-3213162698%3Fncrnd%3D41090","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1456480861762443905","lr":20815,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1762443935665963-9199094686126634202-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-116-BAL","lr":"20815","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9np0w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"9np01":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9np0w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"9np02":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'nin 14/A6. maddesi**, periyodik kontrollerle ilgili idari yaptırımları düzenler [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm)[```4```](https://asmmmo.org.tr/userfiles/others/files/Mvzt/Dyrlr/22/02-18-%C4%B0%C5%9F%20Ekipmanlar%C4%B1n%C4%B1n%20Kullan%C4%B1m%C4%B1nda%20Sa%C4%9Fl%C4%B1k%20Ve%20G%C3%BCvenlik%20%C5%9Eartlar%C4%B1%20Y%C3%B6netmeli%C4%9Finde%20De%C4%9Fi%C5%9Fiklik%20Yap%C4%B1lmas%C4%B1na%20Dair%20Y%C3%B6netmelik.pdf)[```5```](www.ikanun.com/pdf/18022022065314.pdf). Bu maddeye göre:\n\n* **Uygunsuzluklar** delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir [```1```](https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5)[```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm)[```5```](www.ikanun.com/pdf/18022022065314.pdf).\n* **Kamu kurum ve kuruluşları** veya **kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları** tarafından tespit edilen uygunsuzluklar da bu bildirime dahildir [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm)[```5```](www.ikanun.com/pdf/18022022065314.pdf).\n* **İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü**, uygunsuzluklara ilişkin olarak idari yaptırım uygular [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm)[```4```](https://asmmmo.org.tr/userfiles/others/files/Mvzt/Dyrlr/22/02-18-%C4%B0%C5%9F%20Ekipmanlar%C4%B1n%C4%B1n%20Kullan%C4%B1m%C4%B1nda%20Sa%C4%9Fl%C4%B1k%20Ve%20G%C3%BCvenlik%20%C5%9Eartlar%C4%B1%20Y%C3%B6netmeli%C4%9Finde%20De%C4%9Fi%C5%9Fiklik%20Yap%C4%B1lmas%C4%B1na%20Dair%20Y%C3%B6netmelik.pdf)[```5```](www.ikanun.com/pdf/18022022065314.pdf).\n\nBu madde, 6331 sayılı Kanunun 24. maddesinin birinci veya ikinci fıkrası kapsamında değerlendirilir [```2```](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm)[```5```](www.ikanun.com/pdf/18022022065314.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5","title":"İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları...","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.akelisg.com/wp-content/uploads/2022/02/Is-Ekipmanlarinin-Kullaniminda-Saglik-Guvenlik-Sartlari-Yonetmeliginde-Degisiklik-yapilmasina-Dair-Yonetmelik.pdf","title":"İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları","shownUrl":"https://www.akelisg.com/wp-content/uploads/2022/02/Is-Ekipmanlarinin-Kullaniminda-Saglik-Guvenlik-Sartlari-Yonetmeliginde-Degisiklik-yapilmasina-Dair-Yonetmelik.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.petder.org.tr/Uploads/Document/e3132ec4-bafd-494a-842e-e1f191b42aad.pdf?v-637807788310180215","title":"Resmî Gazete","shownUrl":"https://www.petder.org.tr/Uploads/Document/e3132ec4-bafd-494a-842e-e1f191b42aad.pdf?v-637807788310180215","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm","title":"Resmi Gazete: 18 Şubat 2022 CUMA","shownUrl":"https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://legalbank.net/belge/resmi-gazete-20220218-is-ekipmanlarinin-kullaniminda-saglik-ve-guvenlik-sartlari-yonetmeliginde-degisi/4242451","title":"İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları...","shownUrl":"https://legalbank.net/belge/resmi-gazete-20220218-is-ekipmanlarinin-kullaniminda-saglik-ve-guvenlik-sartlari-yonetmeliginde-degisi/4242451","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş ekipmanları kullanımında sağlık ve güvenliği yönetmeliği 14/A6) bu maddede yer alan şartlar 6331 sayılı kanunun 24 üncü maddesinin birinci veya ikinci fıkrası kapsamında tespit edilir, uygunsuzluklar delilleriyle birlikte iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğüne bildirilir. Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen periyodik kontrollere ilişkin uygunsuzluklar da delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü uygunsuzluklara ilişkin bu madde kapsamında idari yaptırım uygular.","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"Yönetmelik"},{"href":"/yacevap/t/kamukurumlari","text":"KamuKurumları"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Periyodik kontroller nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+ekipmanlar%C4%B1n%C4%B1n+periyodik+kontrol%C3%BC+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün görevleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+G%C3%BCvenli%C4%9Fi+Genel+M%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BC%27n%C3%BCn+g%C3%B6revleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"6331 sayılı Kanun'un 24. maddesi neleri kapsar?","url":"/search?text=6331+say%C4%B1l%C4%B1+Kanun%27un+24.+maddesi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+ekipmanlar%C4%B1+kullan%C4%B1m%C4%B1nda+sa%C4%9Fl%C4%B1k+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+y%C3%B6netmeli%C4%9Fi+14%2FA6%29+bu+maddede+yer+alan+%C5%9Fartlar+6331+say%C4%B1l%C4%B1+kanunun+24+%C3%BCnc%C3%BC+maddesinin+birinci+veya+ikinci+f%C4%B1kras%C4%B1+kapsam%C4%B1nda+tespit+edilir%2C+uygunsuzluklar+delilleriyle+birlikte+i%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+genel+m%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BCne+bildirilir.+Kamu+kurum+ve+kurulu%C5%9Flar%C4%B1+veya+kamu+kurumu+niteli%C4%9Findeki+meslek+kurulu%C5%9Flar%C4%B1+taraf%C4%B1ndan+tespit+edilen+periyodik+kontrollere+ili%C5%9Fkin+uygunsuzluklar+da+delilleriyle+birlikte+%C4%B0%C5%9F+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+G%C3%BCvenli%C4%9Fi+Genel+M%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BCne+bildirilir.+%C4%B0%C5%9F+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+G%C3%BCvenli%C4%9Fi+Genel+M%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BC+uygunsuzluklara+ili%C5%9Fkin+bu+madde+kapsam%C4%B1nda+idari+yapt%C4%B1r%C4%B1m+uygular.&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1456480861762443905","reqid":"1762443935665963-9199094686126634202-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-116-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9np0w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"9np03":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kibristurk.com/turizm-sektorunde-is-sagligi-ve-guvenligi-denetimleri-basladi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kibrismanset.com/is-sagligi-ve-guvenligi-denetimleri-artirilacak-sektorel-bazdaki-denetimlerin-ilk-adresi-turizm-olacak?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bultenkibris.com/sadik-gardiyanoglu-hedefimiz-sifir-olumlu-is-kazalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gundemkibris.com/calisma-bakani-gardiyanoglu-denetimlerimiz-siklasarak-devam-edecek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://csgb.gov.ct.tr/HABERLER/tur%C4%B0zm-sekt214r220nde-%C4%B0%C5%9F-sa%C4%9Fli%C4%9Fi-ve-g220venl%C4%B0%C4%9F%C4%B0-denet%C4%B0mler%C4%B0-hiz-kesmeden-devam-ed%C4%B0yor?size=16&stub=1"],"header":"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı çalışma dairesi müfettişleri çalışma ve sosyal güvenlik bakanı sadık gardiyanoğlu'nun talimatlarıyla turizm sektöründe iş sağlığı ve güvenliği (İSG) denetimlerine başladı.","teaser":"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Çalışma Dairesi müfettişleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu'nun talimatlarıyla turizm sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimlerine başladı. Denetimlerde, İSG Yasası kapsamında acil durum, tahliye, ilk yardım, yangınla mücadele ile ilgili alınan tedbirler, risk değerlendirme raporu ve zorunlu İSG eğitimlerinin yapılıp yapılmadığı kontrol ediliyor. Bakan Gardiyanoğlu, Şubat ayı sonunda tüm otellerin denetimlerinin tamamlanmasını hedeflediklerini belirtti.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligi-na-bagli-calisma-dairesi-mufettisleri-1631146185","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/turizm","text":"Turizm"},{"href":"/yacevap/t/denetim","text":"Denetim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yontemakademi.com.tr/blog/ders-notlari/6331-sayili-isg-kanunu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/6331_sayili_i%CC%87s_sagligi_ve_guvenligi_kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Aşağıdakilerden hangisi işverenin 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununda acil durumlar konusunda gelen sorumluluklarından biri değildir?","teaser":"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işverenin acil durumlar konusundaki sorumluluklarından biri acil durum planı hazırlamamaktır. Doğru seçenekler: - Acil durum planı hazırlamak. - Acil durumlarla mücadele için yeterli sayıda eğitimli personel görevlendirmek. - Acil durum tatbikatları yaptırmak. - İşyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak düzenlemeler yapmak. Yanlış seçenek: - Acil durum planı hazırlamamak.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/asagidakilerden-hangisi-isverenin-6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanununda-4117052147","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/acildurumlar","text":"AcilDurumlar"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/05/20180521-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haliccevre.com/images/PDF/isyerlerinde-isg-hizmetleri-23052018-degisiklik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://orhanelidh.saglik.gov.tr/TR-537808/is-sagligi-ve-guvenligi-hizmetleri-yonetmeligi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://harb-is.org.tr/wp-content/uploads/2019/12/%C4%B0%C5%9E-SA%C4%9ELI%C4%9EI-G%C3%9CVENL%C4%B0%C4%9E%C4%B0-H%C4%B0ZMETLER%C4%B0-Y%C3%96NETMEL%C4%B0%C4%9E%C4%B0.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gediz.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2023_12/24094651_isyerlerindeisverenveyaisverenvekilitarafindanyurutulecekissagligiveguvenligihizmetlerinedairyonetmelik.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir ne demek?","teaser":"\"İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir\" ifadesi, işverenlerin, gerekli niteliklere sahip personeli bulunmaması halinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini Bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) alabileceğini ifade eder. Ayrıca, işverenler veya işveren vekilleri, belirli koşulları sağladıklarında bu hizmetleri kendileri de yürütebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-hizmetlerinin-tamami-veya-bir-kismi-hizmet-2850590927","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/bakanlik","text":"Bakanlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/is_ekipmanlarinin_kullaniminda_saglik_ve_guvenlik_sartlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://corumisg.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2019_10/04083725_18140208_Is.Ekip.Kul.Sag.ve.Guv.Sart.Yon.Deg.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/isverenin-is-sagligi-ve-guvenligi-onlemleri/?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aşağıdakilerden hangisi aranmaz?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aranmayan özellik, ekipmanın tamamen tehlikesiz olmasıdır. İşveren, iş ekipmanının tamamen tehlikesiz olmasını sağlayamıyorsa, riski en aza indirecek uygun önlemleri almak zorundadır.","href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-acisindan-is-ekipmanlarinda-asagidakilerden-hangisi-aranmaz-2968148757","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/isekipmanlari","text":"İşEkipmanları"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"RiskYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.39866.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/12/20221201-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuattr.com/MevzuatTR-Belge.php%3fq=https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/04/20220427-7.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anbeankampus.co/blog/organizasyon-semasi-nedir-etkili-is-planlamasi-icin-ipuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turizm.subu.edu.tr/sites/turizm.subu.edu.tr/files/2022-04/06_isletmelerde_orgutsel_yapi.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Kuruluş, tesisin bulunduğu aşamayı ve takip eden aşamaları dikkate alarak organizasyon yapısını, birimlerin ve pozisyonların görev, yetki ve sorumluluklarını, birimler ve pozisyonlar arasındaki iletişim ve karar alma süreçlerini belirler ve yönetim sistemi içinde uygun belgelerle kayıt altına alır. Bu kayıtlar, talep edildiğinde Kuruma sunulur.","teaser":"Bu ifade, Nükleer Tesislerde Organizasyon Yapısı ve Personel Yönetmeliği'ne göre, nükleer tesis kuruluşlarını ifade etmektedir. Yönetmeliğe göre, kuruluşun yapması gerekenler: Tesisin bulunduğu aşama ve takip eden aşamaları dikkate alarak organizasyon yapısını belirlemek. Birimlerin ve pozisyonların görev, yetki ve sorumluluklarını, birimler ve pozisyonlar arasındaki iletişim ve karar alma süreçlerini belirlemek. Bu süreçleri yönetim sistemi içinde uygun belgelerle kayıt altına almak ve talep edildiğinde Nükleer Düzenleme Kurumu'na (NDK) sunmak. Bu yönetmelik, 1 Aralık 2022 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kurulus-tesisin-bulundugu-asamayi-ve-takip-eden-asamalari-dikkate-alarak-3672298929","tags":[{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/kurulus","text":"Kuruluş"},{"href":"/yacevap/t/surecyonetimi","text":"SüreçYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/6331-isyeri-hekimi-3.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2014/12/20141218-6.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ordusmmmo.org.tr/assets/upload/files/y%C3%B6netmelikler/i%C5%9F%20sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1/13-07-Y-20.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.subu.edu.tr/sites/isg.subu.edu.tr/files/2021-01/hekim.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=18615&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"header":"Çalışanın kişisel özellikleri işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda hangi periyodik muayene tekrarlanır?","teaser":"Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda periyodik muayene şu durumlarda tekrarlanır: Az tehlikeli sınıftaki işlerde: En geç beş yılda bir. Tehlikeli sınıftaki işlerde: En geç üç yılda bir. Çok tehlikeli sınıftaki işlerde: En geç yılda bir. Özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için: En geç altı ayda bir. İşyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılabilir.","href":"/yacevap/c/saglik/q/calisanin-kisisel-ozellikleri-isyerinin-tehlike-sinifi-ve-isin-niteligi-oncelikli-75719484","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"RiskDeğerlendirmesi"},{"href":"/yacevap/t/tehlikesiniflari","text":"TehlikeSınıfları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/6331_sayili_i%CC%87s_sagligi_ve_guvenligi_kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://golkoy.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2017_01/30131221_16021131_20_soruda_i_sal_ve_gvenlii.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-6331?size=16&stub=1"],"header":"6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?","teaser":"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/6331-sayili-kanun-kapsaminda-kimler-is-sagligi-ve-guvenligi-hizmeti-3644182599","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"Kanun"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9np0w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"9np04":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9np0w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"9np05":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9np0w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}