• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş ekipmanları kullanımında sağlık ve güvenliği yönetmeliği 14/A6) bu maddede yer alan şartlar 6331 sayılı kanunun 24 üncü maddesinin birinci veya ikinci fıkrası kapsamında tespit edilir, uygunsuzluklar delilleriyle birlikte iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğüne bildirilir. Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen periyodik kontrollere ilişkin uygunsuzluklar da delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü uygunsuzluklara ilişkin bu madde kapsamında idari yaptırım uygular.

    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Yönetmelik
    • #KamuKurumları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Ekipmanları Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'nin 14/A6. maddesi kapsamında, tespit edilen uygunsuzluklar ve idari yaptırımlar şu şekildedir:
    1. Uygunsuzlukların Bildirimi: 6331 sayılı Kanunun 24. maddesi kapsamında tespit edilen uygunsuzluklar, delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'ne bildirilir 12.
    2. Kamu Kurumlarının Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen periyodik kontrol uygunsuzlukları da aynı şekilde İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'ne bildirilir 3.
    3. İdari Yaptırım: Genel Müdürlük, uygunsuzluklara ilişkin olarak idari yaptırım uygular 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. akelisg.com
        2
      3. petder.org.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. legalbank.net
        5

    • Periyodik kontroller nasıl yapılır?

    • İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün görevleri nelerdir?

    • 6331 sayılı Kanun'un 24. maddesi neleri kapsar?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı çalışma dairesi müfettişleri çalışma ve sosyal güvenlik bakanı sadık gardiyanoğlu'nun talimatlarıyla turizm sektöründe iş sağlığı ve güvenliği (İSG) denetimlerine başladı.

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Çalışma Dairesi müfettişleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu'nun talimatlarıyla turizm sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimlerine başladı. Denetimlerde şu konular kontrol edilmektedir: - Acil durum, tahliye, ilk yardım ve yangınla mücadele ile ilgili alınan tedbirler. - İşyerlerinin risk değerlendirme raporu. - Zorunlu İSG eğitimlerinin yapılıp yapılmadığı. Denetimlerin amacı, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, kurallara uymayan işletmelere yasal yaptırımlar uygulamaktır.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Turizm
    • #Denetim
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işverenin 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununda acil durumlar konusunda gelen sorumluluklarından biri değildir?

    İşverenin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda acil durumlar konusunda gelen sorumluluklarından biri aşağıdaki seçeneklerden biri değildir: a) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri almak. b) Acil durum planlarını hazırlamak. c) İlk yardım hizmetlerini sunmak. d) Acil durumlarla mücadele için eğitimli personel görevlendirmek.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #AcilDurumlar
    • #Kanun
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığı
    • #Güvenlik
    • #Kanun
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aşağıdakilerden hangisi aranmaz?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aşağıdakilerden hiçbiri aranmaz: 1. Ekipmanın tamamen tehlikesiz olması. 2. Yetkisiz kişilerce çalıştırılabilme. 3. Acil durdurma sistemi olmaması.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşEkipmanları
    • #RiskYönetimi
    5 kaynak

    Çalışanın kişisel özellikleri işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda hangi periyodik muayene tekrarlanır?

    Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda çok tehlikeli sınıftaki işlerde yılda bir defa periyodik muayene tekrarlanır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #RiskDeğerlendirmesi
    • #TehlikeSınıfları
    5 kaynak

    Kuruluş, tesisin bulunduğu aşamayı ve takip eden aşamaları dikkate alarak organizasyon yapısını, birimlerin ve pozisyonların görev, yetki ve sorumluluklarını, birimler ve pozisyonlar arasındaki iletişim ve karar alma süreçlerini belirler ve yönetim sistemi içinde uygun belgelerle kayıt altına alır. Bu kayıtlar, talep edildiğinde Kuruma sunulur.

    Kuruluş, tesisin bulunduğu aşamayı ve takip eden aşamaları dikkate alarak organizasyon yapısını şu şekilde belirler ve kayıt altına alır: 1. Organizasyon Yapısı: Uygulama ve denetim işlevleri bağımsız olacak şekilde oluşturulur ve farklılaşabilir. 2. Birimlerin ve Pozisyonların Görev, Yetki ve Sorumlulukları: Kuruluş, bu hususları yönetim sistemi içinde uygun belgelerle belirler ve kaydeder. 3. İletişim ve Karar Alma Süreçleri: Birimler ve pozisyonlar arasındaki iletişim kanalları ve karar alma mekanizmaları tanımlanır ve belgelenir. 4. Kayıtların Sunulması: Bu kayıtlar, talep edildiğinde Kuruma sunulur. Bu süreç, nükleer santrallerde santral tipi, ünite sayısı ve kaza koşulları gibi özel durumları da içerir.
    • #Yönetim
    • #Organizasyon
    • #Kuruluş
    • #SüreçYönetimi
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir ne demek?

    "İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir" ifadesi, işverenin veya işveren vekilinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini dışarıdan bir uzman kişi veya kuruluştan da alabileceği anlamına gelir. Bu, işverenin, kendi bünyesinde bu hizmetleri sunmak yerine, ilgili bakanlığın yetkilendirdiği birimlerden destek alabileceği bir seçenektir.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Bakanlık
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hku40":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-ekipmanlari-kullaniminda-saglik-ve-guvenligi-yonetmeligi-14-a-6-3213162698%3Flr%3D213%26ncrnd%3D58931","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4004330421755189619","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755189656901330-16083025733510894449-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-228-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hku4w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hku41":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hku4w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hku42":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş Ekipmanları Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'nin 14/A6. maddesi** kapsamında, tespit edilen uygunsuzluklar ve idari yaptırımlar şu şekildedir:\n\n1. **Uygunsuzlukların Bildirimi**: 6331 sayılı Kanunun 24. maddesi kapsamında tespit edilen uygunsuzluklar, delilleriyle birlikte **İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü**'ne bildirilir [```1```](https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5)[```2```](https://www.akelisg.com/wp-content/uploads/2022/02/Is-Ekipmanlarinin-Kullaniminda-Saglik-Guvenlik-Sartlari-Yonetmeliginde-Degisiklik-yapilmasina-Dair-Yonetmelik.pdf).\n2. **Kamu Kurumlarının Bildirimi**: Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen periyodik kontrol uygunsuzlukları da aynı şekilde **İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü**'ne bildirilir [```3```](https://www.petder.org.tr/Uploads/Document/e3132ec4-bafd-494a-842e-e1f191b42aad.pdf?v-637807788310180215).\n3. **İdari Yaptırım**: Genel Müdürlük, uygunsuzluklara ilişkin olarak **idari yaptırım** uygular [```1```](https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5)[```2```](https://www.akelisg.com/wp-content/uploads/2022/02/Is-Ekipmanlarinin-Kullaniminda-Saglik-Guvenlik-Sartlari-Yonetmeliginde-Degisiklik-yapilmasina-Dair-Yonetmelik.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5","title":"İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları...","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5"},{"sourceId":2,"url":"https://www.akelisg.com/wp-content/uploads/2022/02/Is-Ekipmanlarinin-Kullaniminda-Saglik-Guvenlik-Sartlari-Yonetmeliginde-Degisiklik-yapilmasina-Dair-Yonetmelik.pdf","title":"İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları","shownUrl":"https://www.akelisg.com/wp-content/uploads/2022/02/Is-Ekipmanlarinin-Kullaniminda-Saglik-Guvenlik-Sartlari-Yonetmeliginde-Degisiklik-yapilmasina-Dair-Yonetmelik.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://www.petder.org.tr/Uploads/Document/e3132ec4-bafd-494a-842e-e1f191b42aad.pdf?v-637807788310180215","title":"Resmî Gazete","shownUrl":"https://www.petder.org.tr/Uploads/Document/e3132ec4-bafd-494a-842e-e1f191b42aad.pdf?v-637807788310180215"},{"sourceId":4,"url":"https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm","title":"Resmi Gazete: 18 Şubat 2022 CUMA","shownUrl":"https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/02/20220218-1.htm"},{"sourceId":5,"url":"https://legalbank.net/belge/resmi-gazete-20220218-is-ekipmanlarinin-kullaniminda-saglik-ve-guvenlik-sartlari-yonetmeliginde-degisi/4242451","title":"İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları...","shownUrl":"https://legalbank.net/belge/resmi-gazete-20220218-is-ekipmanlarinin-kullaniminda-saglik-ve-guvenlik-sartlari-yonetmeliginde-degisi/4242451"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş ekipmanları kullanımında sağlık ve güvenliği yönetmeliği 14/A6) bu maddede yer alan şartlar 6331 sayılı kanunun 24 üncü maddesinin birinci veya ikinci fıkrası kapsamında tespit edilir, uygunsuzluklar delilleriyle birlikte iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğüne bildirilir. Kamu kurum ve kuruluşları veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları tarafından tespit edilen periyodik kontrollere ilişkin uygunsuzluklar da delilleriyle birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü uygunsuzluklara ilişkin bu madde kapsamında idari yaptırım uygular.","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"},{"href":"/yacevap/t/kamukurumlari","text":"#KamuKurumları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Periyodik kontroller nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+ekipmanlar%C4%B1n%C4%B1n+periyodik+kontrol%C3%BC+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün görevleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+G%C3%BCvenli%C4%9Fi+Genel+M%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BC%27n%C3%BCn+g%C3%B6revleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"6331 sayılı Kanun'un 24. maddesi neleri kapsar?","url":"/search?text=6331+say%C4%B1l%C4%B1+Kanun%27un+24.+maddesi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+ekipmanlar%C4%B1+kullan%C4%B1m%C4%B1nda+sa%C4%9Fl%C4%B1k+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+y%C3%B6netmeli%C4%9Fi+14%2FA6%29+bu+maddede+yer+alan+%C5%9Fartlar+6331+say%C4%B1l%C4%B1+kanunun+24+%C3%BCnc%C3%BC+maddesinin+birinci+veya+ikinci+f%C4%B1kras%C4%B1+kapsam%C4%B1nda+tespit+edilir%2C+uygunsuzluklar+delilleriyle+birlikte+i%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+genel+m%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BCne+bildirilir.+Kamu+kurum+ve+kurulu%C5%9Flar%C4%B1+veya+kamu+kurumu+niteli%C4%9Findeki+meslek+kurulu%C5%9Flar%C4%B1+taraf%C4%B1ndan+tespit+edilen+periyodik+kontrollere+ili%C5%9Fkin+uygunsuzluklar+da+delilleriyle+birlikte+%C4%B0%C5%9F+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+G%C3%BCvenli%C4%9Fi+Genel+M%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BCne+bildirilir.+%C4%B0%C5%9F+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+G%C3%BCvenli%C4%9Fi+Genel+M%C3%BCd%C3%BCrl%C3%BC%C4%9F%C3%BC+uygunsuzluklara+ili%C5%9Fkin+bu+madde+kapsam%C4%B1nda+idari+yapt%C4%B1r%C4%B1m+uygular.&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4004330421755189619","reqid":"1755189656901330-16083025733510894449-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-228-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755189656901330-16083025733510894449-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-228-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hku4w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hku43":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kibristurk.com/turizm-sektorunde-is-sagligi-ve-guvenligi-denetimleri-basladi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kibrismanset.com/is-sagligi-ve-guvenligi-denetimleri-artirilacak-sektorel-bazdaki-denetimlerin-ilk-adresi-turizm-olacak?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bultenkibris.com/sadik-gardiyanoglu-hedefimiz-sifir-olumlu-is-kazalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gundemkibris.com/calisma-bakani-gardiyanoglu-denetimlerimiz-siklasarak-devam-edecek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://csgb.gov.ct.tr/HABERLER/tur%C4%B0zm-sekt214r220nde-%C4%B0%C5%9F-sa%C4%9Fli%C4%9Fi-ve-g220venl%C4%B0%C4%9F%C4%B0-denet%C4%B0mler%C4%B0-hiz-kesmeden-devam-ed%C4%B0yor?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligi-na-bagli-calisma-dairesi-mufettisleri-1631146185","header":"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı çalışma dairesi müfettişleri çalışma ve sosyal güvenlik bakanı sadık gardiyanoğlu'nun talimatlarıyla turizm sektöründe iş sağlığı ve güvenliği (İSG) denetimlerine başladı.","teaser":"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Çalışma Dairesi müfettişleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu'nun talimatlarıyla turizm sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) denetimlerine başladı. Denetimlerde şu konular kontrol edilmektedir: - Acil durum, tahliye, ilk yardım ve yangınla mücadele ile ilgili alınan tedbirler. - İşyerlerinin risk değerlendirme raporu. - Zorunlu İSG eğitimlerinin yapılıp yapılmadığı. Denetimlerin amacı, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, kurallara uymayan işletmelere yasal yaptırımlar uygulamaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/turizm","text":"#Turizm"},{"href":"/yacevap/t/denetim","text":"#Denetim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yontemakademi.com.tr/blog/ders-notlari/6331-sayili-isg-kanunu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/6331_sayili_i%CC%87s_sagligi_ve_guvenligi_kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/asagidakilerden-hangisi-isverenin-6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanununda-4117052147","header":"Aşağıdakilerden hangisi işverenin 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununda acil durumlar konusunda gelen sorumluluklarından biri değildir?","teaser":"İşverenin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda acil durumlar konusunda gelen sorumluluklarından biri aşağıdaki seçeneklerden biri değildir: a) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri almak. b) Acil durum planlarını hazırlamak. c) İlk yardım hizmetlerini sunmak. d) Acil durumlarla mücadele için eğitimli personel görevlendirmek.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/acildurumlar","text":"#AcilDurumlar"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/6331_sayili_i%CC%87s_sagligi_ve_guvenligi_kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://golkoy.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2017_01/30131221_16021131_20_soruda_i_sal_ve_gvenlii.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-6331?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6331-sayili-kanun-kapsaminda-kimler-is-sagligi-ve-guvenligi-hizmeti-3644182599","header":"6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?","teaser":"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/is_ekipmanlarinin_kullaniminda_saglik_ve_guvenlik_sartlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://corumisg.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2019_10/04083725_18140208_Is.Ekip.Kul.Sag.ve.Guv.Sart.Yon.Deg.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=18318&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alsglobal.com.tr/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/isverenin-is-sagligi-ve-guvenligi-onlemleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-acisindan-is-ekipmanlarinda-asagidakilerden-hangisi-aranmaz-2968148757","header":"İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aşağıdakilerden hangisi aranmaz?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aşağıdakilerden hiçbiri aranmaz: 1. Ekipmanın tamamen tehlikesiz olması. 2. Yetkisiz kişilerce çalıştırılabilme. 3. Acil durdurma sistemi olmaması.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/isekipmanlari","text":"#İşEkipmanları"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"#RiskYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/6331-isyeri-hekimi-3.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2014/12/20141218-6.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ordusmmmo.org.tr/assets/upload/files/y%C3%B6netmelikler/i%C5%9F%20sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1/13-07-Y-20.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.subu.edu.tr/sites/isg.subu.edu.tr/files/2021-01/hekim.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=18615&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/calisanin-kisisel-ozellikleri-isyerinin-tehlike-sinifi-ve-isin-niteligi-oncelikli-75719484","header":"Çalışanın kişisel özellikleri işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda hangi periyodik muayene tekrarlanır?","teaser":"Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda çok tehlikeli sınıftaki işlerde yılda bir defa periyodik muayene tekrarlanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"#RiskDeğerlendirmesi"},{"href":"/yacevap/t/tehlikesiniflari","text":"#TehlikeSınıfları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.39866.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/12/20221201-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuattr.com/MevzuatTR-Belge.php%3fq=https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/04/20220427-7.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anbeankampus.co/blog/organizasyon-semasi-nedir-etkili-is-planlamasi-icin-ipuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turizm.subu.edu.tr/sites/turizm.subu.edu.tr/files/2022-04/06_isletmelerde_orgutsel_yapi.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kurulus-tesisin-bulundugu-asamayi-ve-takip-eden-asamalari-dikkate-alarak-3672298929","header":"Kuruluş, tesisin bulunduğu aşamayı ve takip eden aşamaları dikkate alarak organizasyon yapısını, birimlerin ve pozisyonların görev, yetki ve sorumluluklarını, birimler ve pozisyonlar arasındaki iletişim ve karar alma süreçlerini belirler ve yönetim sistemi içinde uygun belgelerle kayıt altına alır. Bu kayıtlar, talep edildiğinde Kuruma sunulur.","teaser":"Kuruluş, tesisin bulunduğu aşamayı ve takip eden aşamaları dikkate alarak organizasyon yapısını şu şekilde belirler ve kayıt altına alır: 1. Organizasyon Yapısı: Uygulama ve denetim işlevleri bağımsız olacak şekilde oluşturulur ve farklılaşabilir. 2. Birimlerin ve Pozisyonların Görev, Yetki ve Sorumlulukları: Kuruluş, bu hususları yönetim sistemi içinde uygun belgelerle belirler ve kaydeder. 3. İletişim ve Karar Alma Süreçleri: Birimler ve pozisyonlar arasındaki iletişim kanalları ve karar alma mekanizmaları tanımlanır ve belgelenir. 4. Kayıtların Sunulması: Bu kayıtlar, talep edildiğinde Kuruma sunulur. Bu süreç, nükleer santrallerde santral tipi, ünite sayısı ve kaza koşulları gibi özel durumları da içerir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"#Organizasyon"},{"href":"/yacevap/t/kurulus","text":"#Kuruluş"},{"href":"/yacevap/t/surecyonetimi","text":"#SüreçYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/05/20180521-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haliccevre.com/images/PDF/isyerlerinde-isg-hizmetleri-23052018-degisiklik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://orhanelidh.saglik.gov.tr/TR-537808/is-sagligi-ve-guvenligi-hizmetleri-yonetmeligi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://harb-is.org.tr/wp-content/uploads/2019/12/%C4%B0%C5%9E-SA%C4%9ELI%C4%9EI-G%C3%9CVENL%C4%B0%C4%9E%C4%B0-H%C4%B0ZMETLER%C4%B0-Y%C3%96NETMEL%C4%B0%C4%9E%C4%B0.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gediz.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2023_12/24094651_isyerlerindeisverenveyaisverenvekilitarafindanyurutulecekissagligiveguvenligihizmetlerinedairyonetmelik.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-hizmetlerinin-tamami-veya-bir-kismi-hizmet-2850590927","header":"İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir ne demek?","teaser":"\"İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamı veya bir kısmı hizmet alımı yoluyla Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden de temin edilebilir\" ifadesi, işverenin veya işveren vekilinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini dışarıdan bir uzman kişi veya kuruluştan da alabileceği anlamına gelir. Bu, işverenin, kendi bünyesinde bu hizmetleri sunmak yerine, ilgili bakanlığın yetkilendirdiği birimlerden destek alabileceği bir seçenektir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/bakanlik","text":"#Bakanlık"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hku4w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hku44":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hku4w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hku45":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hku4w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}