• Buradasın

    İhbar etmek neden önemlidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbar etmek, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini desteklediği ve yanlış davranışların düzeltilmesine katkı sağladığı için önemlidir 1. İhbar kapsamına giren bazı durumlar şunlardır:
    • yolsuzluk 14;
    • işyerinde taciz 1;
    • dolandırıcılık 1;
    • çevresel ihlaller 1;
    • şirketin malının ve parasının usulsüz kullanımı 4;
    • yasalara uygun olmayan gizli işler 4.
    İhbar, aynı zamanda etik bir görev olarak kabul edilir, ancak işverenle sadakatin ihlali gibi ahlaki ikilemler de yaratabilir 1. İhbarcıların, işten çıkarılma veya misilleme gibi sonuçlarla karşılaşma riski vardır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ishayativedenetim.com
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. esanlamlisinibul.com.tr
        3
      4. mdmhukuk.com
        4
      5. teidakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İhbar önerileri nelerdir?

    İhbar süresi önerileri: İş sözleşmesini incelerken ihbar süresi maddelerini dikkatlice okuyun. İstifa etmeden önce ihbar sürenizi hesaplayın ve buna göre planlama yapın. İhbar süresinde iş arama izninizi verimli kullanın ve mümkünse birleştirerek kullanın. Özgeçmişinizi güncelleyin ve iş başvurularına hızlıca başlayın. Profesyonel ağınızı genişletmek için bağlantılarınızı harekete geçirin. İş görüşmelerini ihbar süresinde yapabilmek için öncelik verin. İhbar bildiriminizi yazılı olarak yapın ve bir kopyasını saklayın.
    5 kaynak

    İhbar eden kişinin kimliği açıklanır mı?

    İhbar eden kişinin kimliği genellikle açıklanmaz, bu, kişinin güvenliğini sağlamak amacıyla yapılan bir uygulamadır. Ancak, bazı istisnai durumlarda kimlik açıklanabilir: Ciddi suçlar: Cinayet, dolandırıcılık gibi ağır ceza gerektiren suçlarda kimlik açıklanabilir. Yasal süreçler: İhbar sonrası dava süreci başlarsa, kimliğin açıklanması gerekebilir. Resmi talepler: İhbar edilen kişinin avukatı tarafından yapılan resmi taleplerde kimlik açıklanabilir. Gizli tanıklık: Gizli tanıklık sisteminden yararlanarak yapılan ihbarlarda kimlik kesinlikle açıklanmaz.
    5 kaynak

    İhbar ne anlama gelir?

    İhbar, suç oluşturan bir eylemin veya suç şüphesi altında bulunan bir kişinin yetkili makamlara bildirilmesidir. İhbar kelimesi ayrıca şu anlamlara da gelebilir: Bildirme, bildirim, haber verme. İş yerinde ihbar.
    5 kaynak

    İhbar ve ihtar ne zaman sonuç doğurur?

    İhbar ve ihtarname, muhatabına ulaştığı anda hukuki etki doğurur. İhbar. İhtarname. İhtarnamenin sonuç doğurması için: doğru ve bilinen adrese gönderilmesi; tebligatın veya bildirimin delil gücü yüksek yöntemlerle yapılması (örneğin noter ihtarı, iadeli taahhütlü mektup, e-tebligat); ulaştığının ispatlanabilmesi. Ayrıca, ihtarname gönderilmeden dava açılması genellikle mümkün değildir. İhbar ve ihtarname gibi hukuki konularda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İhbarda bulunmak suç mu?

    İhbarda bulunmak suç değildir. Aksine, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 278. maddesi uyarınca, herhangi bir suç olgusunun gerçekleştiğini öğrenen kişinin durumu yetkili makamlara bildirmesi bir yükümlülüktür. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 158. maddesi ise ihbar veya şikayetin nasıl ve nereye yapılacağını düzenler. Ancak, ihbarın soyut ve genel nitelikte olması veya ihbar edilen fiilin suç oluşturmadığının açıkça anlaşılması durumunda soruşturma yapılmasına yer olmadığına karar verilir.
    5 kaynak

    İhbar ve şikayet arasındaki fark nedir?

    İhbar ve şikayet arasındaki temel farklar şunlardır: İhbar: Bir suçun işlendiği veya işlenmekte olduğu şüphesinin yetkili mercilere bildirilmesidir. Şikayet: Suçtan zarar gören kişinin, failin cezalandırılması için yaptığı başvurudur. Ayrıca, şikayet için faili bilmek veya tanımak şart iken, ihbarda böyle bir zorunluluk yoktur.
    5 kaynak