• Buradasın

    Hür Sen Konfederasyonu hangi sendikalara bağlı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hür Sen Konfederasyonu altı sendikaya bağlıdır: Hürriyetçi Eğitim Sen, Hürriyet Sağlık Sen, Hürriyetçi Büro Sen, Hürriyetçi Yerel Sen, Hürriyetçi Ulaşım Sen ve Hürriyetçi Tarım Orman Sen 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sendikadata.com
        1
      2. pervasiz.com.tr
        2
      3. hurtarimormansen.org
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur sendikaları hangileri?

    Memur sendikaları şunlardır: 1. Eğitim-Bir-Sen: Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir. 2. Sağlık-Sen: Sağlık ve sosyal hizmetler iş kolunda faaliyet gösterir. 3. Diyanet-Sen: Diyanet ve vakıf hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir. 4. Büro Memur-Sen: Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir. 5. Toç Bir-Sen: Tarım ve ormancılık hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir. 6. Enerji Bir-Sen: Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir. 7. Birlik Haber-Sen: Basın, yayın ve iletişim hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir. 8. Bayındır Memur-Sen: Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir. 9. Ulaştırma Memur-Sen: Ulaştırma hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir. 10. Kültür Memur-Sen: Kültür ve sanat hizmetleri iş kolunda faaliyet gösterir.
    5 kaynak

    Hür-Sen Konfederasyonu ne zaman kuruldu?

    Hür-Sen Konfederasyonu, 25 Nisan 2023 tarihinde kuruldu.
    5 kaynak

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, işçilerin veya işverenlerin iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular bakımından çıkarlarını korumak ve daha da geliştirmek için aralarında kurdukları birliktir.
    5 kaynak

    Sendika ve konfederasyon farkı nedir?

    Sendika ve konfederasyon arasındaki temel farklar şunlardır: Sendika: İşçilerin veya işverenlerin ortak ekonomik ve sosyal hak ile çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla en az 7 kişi tarafından bir işkolunda kurulan tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. İşyeri, işletme, meslek veya işkolu gibi esaslara göre kurulabilirler. Konfederasyon: Değişik işkollarında en az 5 sendikanın bir araya gelerek oluşturduğu tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. İşkolu esasına göre kurulamazlar. Ayrıca, sendikalar ve konfederasyonlar herhangi bir makamdan izin almaksızın serbestçe kurulurlar.
    5 kaynak

    Sendika neden önemli?

    Sendikanın önemli olmasının bazı nedenleri: Hakların korunması: Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korur. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri ile daha iyi ücret, sosyal haklar ve çalışma koşulları elde edilir. İş güvencesi: Sendikalı işçiler, sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılamaz. Dayanışma: İşçiler arasında dayanışmayı teşvik eder ve kolektif hareket etme imkanı sunar. Hukuki destek: İş kazaları, kötü muamele veya haksız işten çıkarma gibi durumlarda hukuki destek sağlanır. Mesleki gelişim: Mesleki eğitim programları ve seminerlerle çalışanların gelişimine katkı sağlanır. Sosyal hakların gelişimi: Fazla mesai, ikramiye, yıllık izin gibi hakların korunması ve geliştirilmesi için mücadele edilir.
    5 kaynak

    İşçi sendikaları ve konfederasyonları nelerdir?

    Türkiye'deki bazı işçi sendikaları ve konfederasyonları: İşçi Sendikaları: TARIM-İŞ (Türkiye Orman, Topraksu, Tarım ve Tarım Sanayii İşçileri Sendikası); ORMAN-İŞ (Türkiye Orman İşçileri Sendikası); TÜRK-İŞ (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu); HAK-İŞ (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu); DİSK (Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu). İşçi Konfederasyonları: TÜM-İŞ (Tüm İşçi Sendikaları Konfederasyonu); MEMUR-SEN (Memur Sendikaları Konfederasyonu); KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu). Ayrıca, işveren sendikaları ve konfederasyonları da bulunmaktadır, örneğin TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu).
    5 kaynak