• Buradasın

    Hizmet akdi ve hizmet sözleşmesi aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, "hizmet akdi" ve "hizmet sözleşmesi" aynı şeyi ifade eder 12.
    Bu terim, işçinin işverene bağımlı olarak veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi tanımlar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. okurlaw.com
        1
      2. sgkcepte.com
        2
      3. ekinhukuk.com.tr
        3
      4. figopara.com
        4
      5. ferhatkule.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet sözleşmesi nedir?

    Hizmet sözleşmesi, iki taraf arasında yapılan ve bir tarafın belirli bir hizmeti sunmayı, diğer tarafın ise bu hizmet karşılığında ücret ödemeyi taahhüt ettiği bir anlaşmadır. Kamu kesiminde hizmet sözleşmesi, sözleşmeli personel olarak çalışmaya hak kazanmış kişiler ile kamu yetkilileri arasında imzalanır ve görev, yetki, sorumluluk gibi konuları içerir. Özel sektörde ise hizmet sözleşmeleri, aşağıdaki unsurları içermelidir: - Tarafların kimlik bilgileri; - Hizmetin detaylı tanımı; - Sözleşme süresi; - Ücret ve ödeme koşulları; - Gizlilik hükümleri; - Fesih şartları ve sonuçları; - Uyuşmazlık çözüm yöntemleri.
    5 kaynak

    Hizmet akdinde hangi haklar var?

    Hizmet akdinde (iş sözleşmesinde) işçinin sahip olduğu bazı temel haklar şunlardır: 1. Ücret Alma Hakkı: İşçi, yaptığı iş karşılığında ücret alma hakkına sahiptir. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak zorundadır ve işçi bu önlemlerden yararlanma hakkına sahiptir. 3. Eşit Muamele Hakkı: İşçi, işyerinde diğer çalışanlarla eşit haklara sahip olma ve aynı muameleye tabi tutulma hakkına sahiptir. 4. Ara Dinlenme Hakkı: İşçi, çalışma süresi içinde ara dinlenme hakkına sahiptir. 5. Fazla Mesai Ücreti Hakkı: Fazla çalışma yapıldığında, işçinin fazla mesai ücreti alma hakkı vardır. 6. Fesih Bildirim Süresi İçinde Yeni İş Arama İzni: İş sözleşmesinin feshi durumunda, işçi bildirim süresi içinde yeni bir iş aramak için günlük 2 saat izin hakkına sahiptir. 7. Yıllık Ücretli İzin Hakkı: İşçi, çalıştığı her yıl için belirli bir süre ücretli izin kullanma hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesi ile çalışan personel ne demek?

    Hizmet sözleşmesi ile çalışan personel, işveren ile belirli bir süre veya proje için anlaşma yapan, işverenin talimatlarına uygun olarak belirli bir işte veya pozisyonda çalışmayı ve bu çalışma karşılığında ücret almayı kabul eden kişidir. Bu tür çalışanlar, genellikle kamu sektörü veya özel sektörde geçici olarak istihdam edilir ve çalışma şartları, hakları ve sorumlulukları yapılan sözleşmede detaylı bir şekilde belirtilir.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesi fesih nasıl yapılır?

    Hizmet sözleşmesinin feshi, tarafların haklarını korumak ve yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak adına belirli prosedürlere göre yapılmalıdır. Fesih süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Yazılı Bildirim: Taraflardan biri, fesih talebini diğer tarafa yazılı olarak iletmelidir. 2. Belirli Bir Süre: Fesih talebinin iletilmesinin ardından, diğer tarafın durumu değerlendirmesi için belirli bir süre tanınmalıdır. 3. Sonuçların Değerlendirilmesi: Fesih sürecinin sonunda, taraflar arasındaki ilişkilerin nasıl devam edeceği veya sona ereceği netleştirilmelidir. Fesih sebepleri arasında ihlal, geçici durumlar ve karşılıklı anlaşma yer alır.
    5 kaynak

    4A hizmet akdi ile çalışanlar için hangi belge türü?

    4A hizmet akdi ile çalışanlar için hizmet belgesi türü 1 no.lu belgedir.
    5 kaynak

    Borçlar hukuku hizmet sözleşmesi nedir?

    Borçlar hukuku hizmet sözleşmesi, bir tarafın (işçi) iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) ise buna karşılık ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Bu sözleşme, iş ilişkisinin temelini oluşturur ve işçinin hakları ile işverenin yükümlülüklerini belirler. Hizmet sözleşmesinin bazı unsurları: - Ücret: İşçinin yaptığı iş karşılığında işverenden alacağı bedel sözleşmede yer almalıdır. - Bağımlılık: Çalışanın işverenin talimatları ve gözetimi altında çalışması gereklidir. - İşin sürekliliği: Yapılacak işin, sürekli bir iş niteliği taşıması önemlidir. Hizmet sözleşmesi, Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu'nda detaylı olarak düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Eser ve hizmet sözleşmesi arasındaki fark nedir?

    Eser sözleşmesi ve hizmet sözleşmesi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Taraflar: Eser sözleşmesinde taraflar iş sahibi ve yüklenicidir. 2. Edim: Eser sözleşmesinde yüklenici, belirli bir eseri meydana getirmeyi taahhüt eder. 3. Ücret: Eser sözleşmesinde ücret, eserin teslimiyle birlikte ödenir. 4. Bağımsızlık: Eser sözleşmesinde yüklenici, işi kendi sorumluluğu altında bağımsız olarak yapar. 5. Süre: Eser sözleşmesi, eserin teslimiyle sona erer ve genellikle ani edimli bir sözleşmedir.
    5 kaynak