• Buradasın

    Hava iş sendikası hangi sendikaya bağlı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hava-İş Sendikası, Türk-İş Konfederasyonu'na bağlıdır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi iş kolu hangi sendikaya bağlı?

    Bazı iş kolları ve bağlı oldukları sendikalar: 1. Avcılık, Balıkçılık, Tarım ve Ormancılık iş kolu, Tarım-İş sendikasına bağlıdır. 2. Gıda Sanayii iş kolu, Tek Gida-İş ve Şeker-İş sendikaları tarafından temsil edilmektedir. 3. Madencilik ve Taş Ocakları iş kolu, Türk Maden-İş ve Genel Maden-İş sendikaları tarafından temsil edilmektedir. 4. Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri iş kolu, Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Büro-Sen sendikası tarafından temsil edilmektedir. 5. Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri iş kolu, Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Eğitim-Sen ve Eğitim-İş sendikaları tarafından temsil edilmektedir.

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.

    Hava iş sendikası ne iş yapar?

    Hava-İş Sendikası, Türkiye'de sivil havacılık sektöründe çalışanların haklarını korumak ve iyileştirmek amacıyla faaliyet gösteren bir sendikadır. Sendikanın yaptığı bazı işler şunlardır: Üyelerinin talep ve istekleri doğrultusunda işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yapmak; Ekonomik şartlara uygun yüksek oranlarda maaşlara zam ve özlük haklarında iyileştirmeler sağlamak; İş sağlığı ve güvenliği konularında eğitimler düzenlemek; Çalışan temsilcileri aracılığıyla, üyelerin sorunlarını ve şikayetlerini çözmek.