• Buradasın

    Hamile öğretmenler hangi görevleri yapamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hamile öğretmenlere, hamileliğin 24. haftasından itibaren doğum sonrası analık izni süresinin bitimini takip eden iki yıllık sürenin sonuna kadar istememesi halinde nöbet görevi verilmez 34.
    Ayrıca, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 101. maddesi gereği, hamile öğretmenlere gece nöbeti ve gece vardiyası görevi de verilemez 12.
    Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez 1.
    Bu düzenlemeler, Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na dayanmaktadır 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenin görev ve sorumlulukları kaça ayrılır?

    Öğretmenin görev ve sorumlulukları iki ana kategoriye ayrılır: 1. Eğitim ve Öğretimle İlgili Görevler: Bu görevler arasında öğrencilerin fiziksel, zihinsel ve ruhsal bütünlüğünü korumak, sınıf içi uygulamaları planlamak, öğrencilere eğitsel rehberlik sağlamak, ölçme değerlendirme çalışmalarını yürütmek ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak yer alır. 2. İdari ve Sosyal Sorumluluklar: Öğretmenler, okul içi işleyişe dair görüş ve önerilerde bulunmak, ailelere eğitim öğretim planları ve öğrencinin gelişimi hakkında bilgi sağlamak, nöbet görevlerini yerine getirmek ve mesleki etik kurallara uymak gibi idari ve sosyal sorumluluklara sahiptir.

    Hamile öğretmenler hangi saatlerde derse girebilir?

    Hamile öğretmenlere, hamileliğin yirmi dördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süre ile nöbet görevi verilmez. Ancak, ihtiyaç duyulması halinde bu öğretmenlere de nöbet görevi verilebilir. Hamile öğretmenlerin hangi saatlerde derse girebileceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Daha fazla bilgi için Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine başvurulabilir.

    Öğretmenlerin çalışma koşulları nelerdir?

    Öğretmenlerin çalışma koşulları şu şekilde özetlenebilir: 1. Haftalık Çalışma Saati: Öğretmenler, genellikle 40 saat haftalık çalışma süresine sahiptir. 2. Ders Saatleri: Öğretmenlerin ders saatleri, ders programına göre belirlenir ve bu saatler içinde ders anlatımı, ödev hazırlama, sınıf yönetimi gibi görevleri yerine getirirler. 3. Tatil Süresi: Öğretmenlerin yıllık izni yoktur, ancak yaz aylarında 3 aylık tatil süreleri vardır ve bu süre boyunca maaş almaya devam ederler. 4. Ek Görevler: Öğretmenler, nöbet tutma, merkezî veya mahallî sınavlarda görev alma, öğrenci rehberlik hizmetlerini yürütme gibi ek görevleri de yerine getirirler. 5. Mesleki Gelişim: Öğretmenler, sürekli olarak kendilerini geliştirme ve mesleki eğitimlerine devam etme yükümlülüğündedirler.

    Hamile öğretmene nöbet verilir mi?

    Hamile öğretmenlere, hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan itibaren bir yıl süre ile nöbet görevi verilmez. Bu düzenleme, Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği ile Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'nde yer almaktadır. Ancak, hamile öğretmenin nöbet görevinden muaf olabilmesi için doktordan "24 haftalık gebelik" teşhisli bir rapor alması gerekmektedir.

    Hamile öğretmen kaç gün izin kullanabilir?

    Hamile öğretmenlerin izin hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir. Hamile öğretmenlerin kullanabildiği izinler şunlardır: Doğum öncesi izin: Kadın memurlar, doğumdan 8 hafta önce izin kullanmaya başlar. Doğum sonrası izin: Doğum sonrası memurlara 8 hafta izin verilir. Yarım gün çalışma hakkı: Doğum sonrası kadın memurlar, günlük çalışma sürelerinin yarısı kadar izin kullanabilirler. Ücretsiz izin: Doğum sonrası çocuklarının bakımı için 24 aya kadar ücretsiz izin talebinde bulunabilirler. Bu süreler, işverenle yapılan iş sözleşmesiyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz.

    Hamile öğretmen rehber öğretmen olabilir mi?

    Hamile bir öğretmenin rehber öğretmen olmasında bir engel yoktur. Rehber öğretmen olmak için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünden lisans derecesi ile mezun olmak gerekmektedir. Bu nedenle, hamilelik durumu bu mesleğe engel teşkil etmez.

    Hamile çalışanlar hangi durumlarda idari izinli sayılır?

    Hamile çalışanlar, gebeliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan süre içinde idari izinli sayılırlar. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen dezavantajlı gruplar arasında yer alan hamile çalışanlar da idari izinli olabilirler.