• Buradasın

    Hafta sonu 12 saat çalışmak yasal mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hafta sonu 12 saat çalışmak, yasal olarak belirlenen haftalık çalışma süresini aştığı için yasal değildir.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, hafta içi ve hafta sonu günlerine eşit olarak bölünerek uygulanır 12. Dolayısıyla, hafta sonu 12 saat çalışmak, fazla mesai olarak değerlendirilir ve bu durumda işçiye, fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sabah.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. cetinhukuk.net
        3
      4. birgun.net
        4
      5. multinet.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?
    Günlük çalışma saatinin 12 saat olması durumunda fazla mesai, İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak hesaplanır. Fazla mesai hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Haftalık toplam çalışma saati 45'ten çıkarılır. 2. Kalan saatler fazla mesai olarak kabul edilir ve bu saatler için normal mesai saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Dolayısıyla, günlük 12 saat çalışan bir işçinin fazla mesai ücreti, haftalık 45 saati aşan 3 saat için hesaplanır ve bu saatler normal ücretin %50 zamlı haliyle ödenir.
    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    1 günde 12 saatlik çalışma yasal mı?
    1 günde 12 saatlik çalışma, yasal olarak belirlenen günlük çalışma süresini aştığı için yasal değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olarak sınırlandırılmıştır ve bu süre, normal çalışma ve fazla mesainin toplamını kapsar.
    1 günde 12 saatlik çalışma yasal mı?
    5 kaynak
    8 saat çalışan biri günde en fazla kaç saat çalışabilir?
    8 saat çalışan biri, günlük en fazla 11 saat çalışabilir.
    8 saat çalışan biri günde en fazla kaç saat çalışabilir?
    5 kaynak
    Hangi işlerde çalışma süresi 12 saat olabilir?
    Çalışma süresinin 12 saat olabileceği işler, İş Kanunu'nun 63. maddesi ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen sınırlamalara tabidir. Genel olarak, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olup, günlük çalışma süresi ise en fazla 11 saat olabilir. İstisnai durumlar arasında yer alan ve 12 saatlik çalışmaya izin verilen işler şunlardır: - Yer altı maden işleri: Günlük en fazla 7,5 saat, haftalık en fazla 37,5 saat çalışılabilir. - Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri: Asıl işin düzenli olarak sürdürülebilmesi için çalışma saatinden önce veya sonra yapılması gereken işlerde günde en fazla 2 saat çalıştırılabilir ve günlük toplam çalışma süresi 11 saati aşamaz. Ayrıca, işçinin yazılı onayı ile turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi işlerde de 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.
    Hangi işlerde çalışma süresi 12 saat olabilir?
    5 kaynak
    Haftalık çalışma saati kaç saat?
    Haftalık çalışma saati 4857 sayılı İş Kanunu'na göre en fazla 45 saattir.
    Haftalık çalışma saati kaç saat?
    5 kaynak
    12 saat çalışma 36 saat dinlenme ne demek?
    12 saat çalışma ve 36 saat dinlenme ifadesi, 12/36 çalışma sistemini ifade eder. Bu sistemde, bir aylık görev süresince iki hafta boyunca 12 saat çalışılıp 36 saat dinlenilir.
    12 saat çalışma 36 saat dinlenme ne demek?
    5 kaynak
    8 saat çalışma süresi yasal mı?
    8 saatlik çalışma süresi, yasal olarak genel uygulama açısından kabul edilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Dolayısıyla, günlük çalışma süresi genellikle 8 saat olarak belirlenir.
    8 saat çalışma süresi yasal mı?
    5 kaynak