• Buradasın

    Gece vardiyası için muvafakat nasıl verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gece vardiyası için muvafakatname, işçinin yazılı onayı ile verilebilir 123. Bu onay, iş sözleşmesi kurulurken alınabileceği gibi daha sonradan sözleşmeye eklenecek bir hükümle de alınabilir 2.
    Ancak, işçinin her yıl yeniden muvafakatinin alınması gerektiği unutulmamalıdır 2.
    Ayrıca, işçinin sağlık durumunun gece çalışmasına uygun olmamasının belgelenmesi halinde (gece vardiyasında çalışamaz raporu) ya da gece 7,5 saatten fazla çalışmasının uygun olmayacağını haklı kılan bir nedenin varlığının ispatlanması halinde işçi gece 7,5 saatten fazla çalışmaya zorlanamaz 2.
    Örnek bir gece vardiyası muvafakatnamesi şu sitede bulunabilir:
    • avevrak.com 4.
    Konuyla ilgili daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir:
    • ağzdis.deu.edu.tr 1;
    • mihci.av.tr 2;
    • tahanci.av.tr 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. nosb.com.tr
        2
      3. isvesosyalguvenlik.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. muhasebenet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma ve fazla mesai muvafakatnamesi nedir?

    Çalışma ve fazla mesai muvafakatnamesi, işçinin, haftalık yasal çalışma süresini aşan çalışmalara (fazla mesai) rıza gösterdiğini belirten yazılı bir belgedir. Muvafakatnamenin amacı: İşçinin aşırı çalışmaya karşı korunmasını sağlamak. İşçinin dinlenme hakkını güvence altına almak. İşverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamak. İşçi ve işveren arasındaki olası uyuşmazlıkları önlemek. Muvafakatnamenin hukuki geçerliliği için: Yazılı olması gerekir. İşçiye bilgi verildikten sonra alınmalıdır. İşçinin ve işverenin imzalarını içermelidir. İşçinin hakları: Muvafakatname imzalamak zorunda değildir. Verdiği muvafakati, 30 gün önceden yazılı olarak bildirmek koşuluyla geri alabilir. İşverenin yükümlülükleri: Muvafakatname hazırlarken işçiyi bilgilendirmek zorundadır. İşçiye baskı yaparak muvafakatname imzalatamaz. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu, Madde 41.
    5 kaynak

    Muvafakatname fazla mesai sınırı var mı?

    Evet, fazla mesai muvafakatnamesinde yıllık 270 saat sınırı vardır. İş Kanunu'na göre, işçi yılda 270 saatten fazla mesai yapamaz. Ayrıca, fazla mesai muvafakatnamesinin her yıl yenilenmesi gerekebilir. Fazla mesai muvafakatnamesi olmadan işçinin fazla mesai yapması yasal değildir.
    5 kaynak

    Muvafakatname nedir?

    Muvafakatname, bir kişinin, belirli bir işlem veya hukuki süreç için başka bir kişiye izin verdiğini yazılı olarak beyan ettiği resmi bir belgedir. Muvafakatnamenin bazı kullanım alanları: Gayrimenkul işlemleri. Pasaport işlemleri. Spor faaliyetlerine katılım. Miras işlemleri. Muvafakatname, genellikle noter huzurunda düzenlenerek yasal geçerlilik kazanır.
    5 kaynak

    Gece 12'den sonra çalışmak yasak mı?

    Gece 12'den sonra çalışmak, belirli koşullar altında yasaktır. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, çalışma hayatında gece en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla 11 saat süren dönemdir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetleri gibi bazı sektörlerde çalışan işçilerin, yazılı onayları alınması şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapmaları mümkündür.
    5 kaynak

    Gece vardiyasında fazla mesai onayı nasıl alınır?

    Gece vardiyasında fazla mesai onayı, işçinin yazılı muvafakati ile alınır. Onayın geçerli olması için dikkat edilmesi gerekenler: Onay, işçinin her bir fazla mesai dönemi için ayrı ayrı alınmalıdır. Onay, işçinin sağlığının gece vardiyasında çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen bir sağlık raporu ile desteklenmelidir. Onay alınmadan yapılan fazla mesailer, işçiye iş akdini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı talep etme hakkı tanır.
    5 kaynak

    Fazla mesai muvafakatnameleri her yıl yenilenmeli mi?

    Evet, fazla mesai muvafakatnamesi her yıl yenilenmelidir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai için işçinin her yıl yazılı onay vermesi gereklidir. İşçi, muvafakatnameyi yenilemeyi reddettiğinde, işverenin fazla mesai talep etme hakkı sona erer.
    5 kaynak

    Gece vardiyası 12 saat yasal mı?

    Gece vardiyasında 12 saat çalışma yasal değildir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre, işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez.
    5 kaynak