• Buradasın

    Eylem planlarında genel kurulun rolü nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eylem planlarında genel kurulun rolü, iç kontrol sistemlerinin kurulması ve izlenmesi süreçlerinde üst yöneticiye danışmanlık yapmak ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütmektir 12.
    Ayrıca, İç Kontrol İzleme ve Yönlendirme Kurulu'nun bir üyesi olarak, eylem planı hazırlık ve değerlendirme çalışmalarına katılmak da genel kurulun sorumlulukları arasındadır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tiski.gov.tr
        1
      2. teski.gov.tr
        2
      3. istanbulportfoy.com
        3
      4. teftis.ktb.gov.tr
        4
      5. kobivadisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel Kurul ve yönetim kurulu arasındaki fark nedir?

    Genel Kurul ve Yönetim Kurulu arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Genel Kurul: Şirketin tüm hissedarlarının veya üyelerinin katıldığı, şirketin en üst karar organıdır. 2. Yönetim Kurulu: Şirketin günlük işleyişini ve stratejik kararlarını yöneten icra organıdır.
    5 kaynak

    Eylem planları ne zaman yapılır?

    Eylem planları farklı bağlamlarda farklı zamanlarda yapılabilir: 1. Stratejik planlar kapsamında: Eylem planları, stratejik planın yıllık uygulama dilimleri olarak, plan dönemi boyunca her yıl için hazırlanır. 2. Proje yönetiminde: Projelerin yönetim aracı olarak, projenin başlangıç aşamasında veya hedeflerin belirlenmesi sürecinde yapılır. 3. İş yerlerinde: İş sağlığı ve güvenliği açısından, acil durumlar için eylem planları, iş yerinin ihtiyaçlarına göre düzenli olarak güncellenir ve en geç 4-6 yılda bir yenilenir.
    5 kaynak

    Genel kurul karar örnekleri nelerdir?

    Genel kurul karar örnekleri şunlardır: 1. Şirket merkezinin yurtdışına taşınması: Bu karar, sermayenin tümünü oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin oy birliğiyle alınır. 2. Esas sözleşme değişikliği: Şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi, sermayenin en az yüzde yetmişbeşini oluşturan pay sahiplerinin olumlu oylarıyla alınır. 3. Tür değiştirme kararı: Genel kurulda mevcut bulunan oyların üçte ikisi ile alınır, ancak karar için esas veya çıkarılmış sermayenin üçte ikisini temsil eden oyların kullanılması şarttır. 4. Önemli miktarda şirket varlığının toptan satışı: Şirket sermayesinin en az yüzde yetmişbeşini oluşturan pay sahiplerinin olumlu oylarıyla alınır. 5. Yönetim kurulu üyelerinin seçimi ve görev sürelerinin belirlenmesi: Genel kurul, yönetim kurulu üyelerini seçer ve görev sürelerini belirler. 6. Denetçi seçimi: Denetçi, genel kurul tarafından seçilir.
    5 kaynak

    5 yıllık eylem planı nedir?

    5 yıllık eylem planı, belirli bir dönemde uygulanacak stratejileri, hedefleri ve projeleri kapsayan detaylı bir yol haritasıdır. Örnek olarak, Tarım ve Orman Bakanlığı'nın hayvancılık sektörüne yönelik 2024-2028 dönemini kapsayan eylem planı veya yeni ekonomi yönetiminin enflasyonla mücadele ve toplumsal refahı artırmayı hedefleyen 5 yıllık yol haritası verilebilir. Ayrıca, Kentsel Dönüşüm Eylem Planı gibi projelerle kentsel dönüşüm ve altyapı iyileştirmeleri de 5 yıllık eylem planları kapsamında ele alınabilir.
    5 kaynak

    Eylem planı genel kurulda nasıl onaylanır?

    Eylem planının genel kurulda onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık Programı: Stratejik planlama ekibi, eylem planının hazırlık programını oluşturur. 2. Genel Kurul Toplantısı: Eylem planı, genel kurul toplantısında sunulur. 3. Oylama: Toplantıda, eylem planının onaylanması için yapılan oylama sonucunda, katılanların salt çoğunluğunun oyu gereklidir. 4. Kütüğe Kaydetme: Genel kurulda onaylanan eylem planı, kütüğe kaydettirilir.
    5 kaynak

    Genel kurul eylem planı nedir?

    Genel kurul eylem planı, bir şirketin yönetim organı ve ortakları arasında yapılan toplantılarda alınan kararların uygulanması için oluşturulan plandır. Bu plan, aşağıdaki adımları içerir: 1. Toplantı hazırlıkları: Genel kurul toplantısının planlanması ve duyurularının yapılması. 2. Gündem oluşturma: Şirketin mevcut durumuna ve ihtiyaçlarına göre gündem maddelerinin belirlenmesi. 3. Karar alma süreçleri: Ortakların oy birliği veya çoğunlukla aldığı kararların resmiyet kazandırılması. 4. Kararların uygulanması: Alınan kararların şirket politikalarına ve yasal düzenlemelere uygun olarak uygulanması. 5. Tutanak düzenleme: Toplantı sırasında alınan kararların tutanak haline getirilmesi ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan edilerek resmileştirilmesi. 6. Yasal bildirimler: Genel kurul toplantısına ilişkin yasal bildirimlerin yapılması ve ilgili mercilere iletilmesi.
    5 kaynak

    Acil Durum Eylem Planı'nda kimler yer alır?

    Acil Durum Eylem Planı'nda yer alan kişiler: İşveren. Acil durum ekipleri. Destek elemanları. Çalışanlar. Müşteri, ziyaretçi ve diğer kişiler.
    5 kaynak