Buradasın
Evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılırsa tazminat alınır mı?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Bu hak için şartlar şunlardır:
- Evlilik Tarihi ile İşten Ayrılma Arasındaki Süre: İşçi, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içerisinde iş akdini feshetmelidir 23.
- İş Akdinin Kadın İşçi Tarafından Feshedilmesi: Fesih, işçinin kendi isteğiyle olmalıdır 24.
- Yazılı Beyan: İşçi, işverene yazılı olarak evlilik nedeniyle işten ayrıldığını bildirmeli ve evlilik cüzdanının bir örneğini eklemelidir 2.
- Kıdem Şartı: İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir 24.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: