• Buradasın

    Esnafların iş sağlığı ve güvenliği sertifikası almasını zorunlu hale getiren kaynak linki nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Esnafların iş sağlığı ve güvenliği sertifikası almasını zorunlu hale getiren kaynak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'dur 13.
    Bu kanunun yürürlük maddesi olan 38. maddesine göre, 1 Ocak 2025 itibarıyla 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu getirilmiştir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muglayenigun.com
        1
      2. karamanesnaf.org.tr
        2
      3. malatyahabergazetesi.tr
        3
      4. bulutakademi.com.tr
        4
      5. karar.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu, öncelikle 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri için geçerlidir. Az tehlikeli işyerlerinde: 2000 çalışan için 1 işyeri hekimi çalıştırılmalıdır. Tehlikeli işyerlerinde: 1000 çalışan için 1 işyeri hekimi çalıştırılmalıdır. Çok tehlikeli işyerlerinde: 750 çalışan için 1 işyeri hekimi çalıştırılmalıdır. Ayrıca, 7491 sayılı Kanun ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine ilişkin işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 31.12.2024 tarihine kadar ertelenmiştir. İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğuna uyulmaması durumunda işverenlere idari para cezaları uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Esnaf iş güvenliği eğitimi ne zaman başlıyor?

    Esnaf iş güvenliği eğitimi, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren zorunlu hale gelmiştir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği sertifikası e-devlete nasıl tanımlanır?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) sertifikasının e-Devlet'te tanımlanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-Devlet'e Giriş: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle sisteme giriş yapılır. 2. İSG-Katip Sistemine Geçiş: Arama çubuğuna “İSG-Katip” yazılır ve ilgili hizmete tıklanır. 3. Sertifika Sorgulama: “Sertifikalar” sekmesinden “Meslek Güncelle” butonuna basılır. 4. e-İmza Kontrolü: Belgenin e-imza durumu kontrol edilir. 5. Belge İndirme: “İmzalandı” yazısını gördükten sonra “İndir” butonuna tıklayarak belge indirilebilir. Sertifika, ÖSYM tarafından yapılan sınavdan geçerli not alınması ve gerekli belgelerin (kimlik fotokopisi, eğitim sertifikası, diploma fotokopisi, kayıt ücreti dekontu) ilgili kurumlara teslim edilmesiyle e-Devlet sistemine tanımlanır. e-Devlet üzerinden alınan sertifikalar, elektronik imza ile imzalandığı için hukuki olarak geçerli kabul edilir.
    5 kaynak

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi konularda verilir?

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: İş yerlerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işverenlerin sorumlulukları. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin olası etkilerinin değerlendirilmesi. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması. 4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Çalışanların korunması için kullanılan ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı. 5. Ergonomi: Çalışma ortamının ve ekipmanlarının, çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmesi. 6. Kimyasal ve Biyolojik Tehlikeler: Kimyasal maddelerle çalışırken alınacak güvenlik tedbirleri ve biyolojik riskler. 7. İlk Yardım Eğitimi: İş kazası durumlarında ilk yardım teknikleri ve yaralıya nasıl müdahale edilmesi gerektiği. 8. Psiko-sosyal Riskler ve Çalışan Psikolojisi: Stres yönetimi, işyeri huzursuzlukları ve iş-yaşam dengesi.
    5 kaynak

    Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası ne işe yarar?

    Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası şu işe yarar: 1. Yasal Zorunlulukların Yerine Getirilmesi: Türkiye'deki 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, işverenlerin çalışanlarına bu eğitimi vermesi zorunludur. Sertifika, bu yasal yükümlülüğün yerine getirildiğini gösterir. 2. İş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının Önlenmesi: Eğitim almış çalışanlar, iş yerinde karşılaşabilecekleri riskleri tanıyıp, uygun güvenlik önlemleri alarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyebilir. 3. Güvenli Çalışma Ortamı Yaratma: Sertifikaya sahip çalışanlar, güvenli çalışma yöntemleri ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitim aldıkları için, işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasına katkıda bulunurlar. 4. İşverenin Yükümlülüklerini Yerine Getirmesi: İşverenler, çalışanlarına eğitim vererek hem yasal sorumluluklarını yerine getirir hem de işyerinde sağlık ve güvenlik standartlarını artırır. 5. Verimliliğin Artması: Güvenli çalışma koşulları, iş kesintilerini ve hastalık izinlerini en aza indirerek genel iş verimliliğini artırır.
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi, belirli şartları sağlayan işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için Bakanlık tarafından sağlanan desteği ifade eder. Bu desteğin şartları: Kamu kurum ve kuruluşları hariç, ondan az çalışanı bulunan işyerleri faydalanabilir. İşyerleri çok tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer almalıdır. Bakanlar Kurulu, az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin de bu destekten faydalanmasına karar verebilir. Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden karşılanır. Bu destek, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için gerekli olan araç, gereç, mekân ve zaman gibi ihtiyaçların karşılanmasını içerir.
    5 kaynak